2661
Регистрацията като СОЛ е задължителна щом упражняват дейност като свободна професия или като ЕТ, ЕООД.Искам допълнително да се регистрирам като СОЛ, но да плащам само задължителните вноски за фонд "пенсия".
Задължително да е не само за пенсия (вкл. ДЗПО) , но и здравно. По желание е само осигуряването за болнични и майчинство. Осигуряването като свободна професия е и като собственик на ЕООД е едно и също. Съществената разлика е при годишното изравняване. В единия случай е върху всички доходи, че намалени с 25%, а в другия - само върху дохода, който сте получили като СОЛ.
2662
Данъци и счетоводство » Re: Регистрация по ДДС на СОЛ
06.07.2019, 08:07Точно за това: "ме съветват, че не било добре да съм регистрирана като физическо лице" Недостатъците при регистрация на ФЛ по ДДС (поне по чл. 100) е, че ако продадете личния си автомобил или имот, ако от давате жилището си под наем и т. н. върху всичко начислявате ДДС.emil4400 доста грозно сте извадил думите ми от контекста и ги преиначавате. Ако няма да помогнете, защо правите излишни коментари по темата. Обяснете защо тогава!
В зависимост от съотношението между приходи и разходи за дейността понякога е изгодна свободна професия, понякога ЕООД. При по-големи доходи също е по-добре ЕООД с оглед на годишното изравняване на осигуровките.
Та когато Ви обясняват кое е добре или не добре, искайте обяснение с аргументи и цифри
2663
ТРЗ и осигуряване » Re: Лична здравна осигуровка
05.07.2019, 07:10Е, и? Щом работи по ТД, всички осигуровки са задължителни. Дори когато работникът е осигурен на друго основание. Изключение: ако работникът ползва неплатен отпуск по свое желание и е здравноосигурен на друго основание, за периода на неплатения не се удържат ЗО.
С уточнението, че здравните осигуровки се плащат от държавата само когато лицето с ТЕЛК е пенсионер. А не всеки с ТЕЛК е пенсионер.
С уточнението, че здравните осигуровки се плащат от държавата само когато лицето с ТЕЛК е пенсионер. А не всеки с ТЕЛК е пенсионер.
2664
ТРЗ и осигуряване » Re: Болничен преди 6 месеца
04.07.2019, 18:48Шест месеца са от 07.01.2019 до 06.07.2019. 07.07.2019 е първия ден от седмия месец.
Това е при положение, че 07.01.2919 е първия работен ден в живота Ви. Ако сте работили на трудов договор и преди това, въобще няма за какво да се притеснявате. Шестте месеца се броят сумарно и след като веднъж са достигнати, вече си ги имате
Това е при положение, че 07.01.2919 е първия работен ден в живота Ви. Ако сте работили на трудов договор и преди това, въобще няма за какво да се притеснявате. Шестте месеца се броят сумарно и след като веднъж са достигнати, вече си ги имате
2665
ТРЗ и осигуряване » Re: Лична здравна осигуровка
04.07.2019, 06:51Да. Редно е.
ТЕЛКа не освобождава от осигуровките по трудов договор
ТЕЛКа не освобождава от осигуровките по трудов договор
2666
ТРЗ и осигуряване » Re: Преминаване на ДЗПО към фонд Пенсии
03.07.2019, 12:01Няма значение какъв е фонда и дали е НОИ или частен. Парите се разпределят по фондове от НАП. Рабонодателят въобще не се интересува на кой работник къде се внася ДЗПО - всичко се осчетоводява на куп, на куп се посочва в Д6 и на куп се внася.
Пишеше го някъде в наредбата, в която пишеше и за смяна на фондовете
Пишеше го някъде в наредбата, в която пишеше и за смяна на фондовете
2667
ТРЗ и осигуряване » Re: СОЛ-Работещ собственик
02.07.2019, 17:45Кое е правилно не зная. Аз ползвам 493 аналитично за всеки собственик. Тази 107 нещо я недолюбвам.
2668
ТРЗ и осигуряване » Re: СОЛ, работещ и на ТД
02.07.2019, 09:37Ако ти е счупен крака или си с проблемна бременост, какво пречи да си цъкаш на лаптопа?
Така си мисля. Изчакай и други мнения
Така си мисля. Изчакай и други мнения
2669
ТРЗ и осигуряване » Re: СОЛ, работещ и на ТД
02.07.2019, 08:00От НОИ нямат основание да не изплащат майчинството по ТД.
По време на майчинството може да си работи като СОЛ и да се осигурява като СОЛ без ОЗМ
По време на майчинството може да си работи като СОЛ и да се осигурява като СОЛ без ОЗМ
2670
Ако собственика е пенсионер и реши да върши всичко като самоосигуряващо се лице, има право да избере да не се осигурява за пенсия, а само здравно - авансово всеки месец по 8% от 560лв, а в края на годината прави изравняване на осигурителния доход и осигуровките на база доходите му сато самоосигуряващо се лице.Сега прочетох и че има разлика в осигуровките. когато човекът е пенсионер. В случая е така - пенсионер е, но и работи на трудов договор. В този случай какви ще са осигуровките, ако регистрира фирма ?
2671
Има. Ако си назначи управител и работници, които да вършат всичката работа, а той само да получава двиденти. Само че и управителя, и работниците подлежат на осигуряване.А има ли вариант собственикът да се води, че не упражнява дейност ?
2672
Ако тази фирма работи и собственика/управителя упражнява някаква дейност (вкл. управленска), задължително трябва да се осигурява. Минимумът при самоосигуряване е 560. Вноската е около 155 или 175 лв месечно. Втората дава право на болничен и майчинство. Ако има договор за управление - върху повече.
2673
ТРЗ и осигуряване » Re: Прекъсване на болничен преди 45 дневния
30.06.2019, 06:40Проверих: взема се дохода от последните 24 месеца ПРЕДИ месеца, в който излизате в майчинство. Така че дохода от дните през м.06 няма да окажат абсолютно никакво влияние.
2674
ТРЗ и осигуряване » Re: Изчисляване обезщетение на трудова борса
29.06.2019, 19:57Иначе схемата е такава.
2675
ТРЗ и осигуряване » Re: Изчисляване обезщетение на трудова борса
29.06.2019, 19:56За първата година се взема дохода ОТ който е изчислено майчинството, а не това, което сте получавали. Т.е. ако сте получавали 630 лв, ще се вземе 700. (600 лв са изчислени като 90% от 700).
2676
ТРЗ и осигуряване » Re: Прекъсване на болничен преди 45 дневния
29.06.2019, 18:50Дубъл
2677
ТРЗ и осигуряване » Re: Прекъсване на болничен преди 45 дневния
29.06.2019, 18:41Дохода, ОТ който е изчислен болничния.
Единия ден отпуск (дори да е неплатен) ще се отрази на майчинството с около 1/500 от разликата във възнаграждението за този ден спрвмо предходните.
В момента нямам достъп до КСО, но си мисля, че че се вземаха 24 месеца преди месеца на настъпване на неработоспособността, т. е. до 31.05, а не до 20.06. Можете да прочетете някъде в чл. 41 - 49
Единия ден отпуск (дори да е неплатен) ще се отрази на майчинството с около 1/500 от разликата във възнаграждението за този ден спрвмо предходните.
В момента нямам достъп до КСО, но си мисля, че че се вземаха 24 месеца преди месеца на настъпване на неработоспособността, т. е. до 31.05, а не до 20.06. Можете да прочетете някъде в чл. 41 - 49
2678
ТРЗ и осигуряване » Re: Изчисляване обезщетение на трудова борса
29.06.2019, 18:36Обезщетението за безработица е 60% от средния доход от последните 24 месеца. Когато в тези месеци влизат болнични и майчинство - за доход се взема дохода,
от който са изчислени тези болнични. За отпуска за гледане на дете до 2 години - като доход се взема минималната работна заплата за периода (560 през 2019, 510 през 2018, а не 380).
от който са изчислени тези болнични. За отпуска за гледане на дете до 2 години - като доход се взема минималната работна заплата за периода (560 през 2019, 510 през 2018, а не 380).
2679
Данъци и счетоводство » Re: Доходи от наем
28.06.2019, 18:25Декларация по чл. 55 от ЗДДФЛ
Справка по чл. 73 от ЗДДФЛ
Сметка за изплатени суми
Служебна бележка
Всяка от тях - когато ѝ дойде времето.
Справка по чл. 73 от ЗДДФЛ
Сметка за изплатени суми
Служебна бележка
Всяка от тях - когато ѝ дойде времето.
2680
ТРЗ и осигуряване » Re: Втори трудов договор при друг работодател
27.06.2019, 18:19Допълнителен