5801
Може при определени условия. Виж чл.67 ал.3 от КТ.
По кой член - чл. 68, ал.1, т.1
По кой член - чл. 68, ал.1, т.1
5802
ТРЗ и осигуряване » Re: Справка за определяне на осигурителния доход .
02.06.2014, 16:05Ако обстоятелствата са такива, каквито казваш - мисля че си права /без да проверявам номерата на колоните в справката /
5803
След като ТД е сключен "на основание чл.70 ал.1 от КТ в полза на работника, във връзка с чл.68 ал.1 т.1" означава, че освен срока на изпитване трябва да е указан и срока на договора. Макар че нещата би трябвало да са в обратния ред, но това е друг въпрос. Важното е, че ТД е СРОЧЕН за ОПРЕДЕЛЕН СРОК. След изтичане на този срок /не срока на изпитване, а този по чл. 68, ал.1, т.1/ ТД може да бъде прекратен независимо дали работникът е в болнични или не.
въпреки горното твърдение трябва да изчакам до юли, така ли?
- Ако в края на юли изтича срока на договора -изчакайте. И без това предизвестието при срочните ТД е 3 месеца, но не повече от срока на договора.
- Ако в края на юли изтича срока на изпитване, а срока на договора е по-дълъг - датата 31.07. не променя нищо. Поне относно прекратяването на договора по инициатива на работодателя.
въпреки горното твърдение трябва да изчакам до юли, така ли?
- Ако в края на юли изтича срока на договора -изчакайте. И без това предизвестието при срочните ТД е 3 месеца, но не повече от срока на договора.
- Ако в края на юли изтича срока на изпитване, а срока на договора е по-дълъг - датата 31.07. не променя нищо. Поне относно прекратяването на договора по инициатива на работодателя.
5804
Този ТД може да бъде прекратен от работодателя по реда на чл.328 или 330, ако има условия за това или по чл. 325, ал.1, т.1 или 331, ако и работникът е съгласен.
В противен случай чакате изтичането на срока, за който е сключен договора.
При така сключен ТД за работодателя няма значение дали срока на изпитване е изтекъл или не.
В противен случай чакате изтичането на срока, за който е сключен договора.
При така сключен ТД за работодателя няма значение дали срока на изпитване е изтекъл или не.
5805
ТРЗ и осигуряване » Re: Стаж като счетоводител
02.06.2014, 07:51Според мен- не
А защо да няма право? Нали казахте, че стажа е счетоводителски?
Няма да коментирам дали може или не може. Това са лични въпроси.
Чл. 35. (1) Съставител на финансов отчет може да бъде лице, което отговаря на посочените изисквания за задължителна минимална степен на завършено образование и съответстващ към него професионален стаж, както следва:...
3. със средно икономическо образование и 8 г. стаж като счетоводител
5806
ТРЗ и осигуряване » Re: Как се изчилява стаж по специалноста?
01.06.2014, 21:56Не е чак толкова субективно 
1. Всяка фирма има Вътрешни правила за организация на работната заплата, в приложение или пояснения към която трябва да са посочени същите и/или сходни длъжности за определена професия
2. Има национална класификация на професиите и длъжностите, от където също воже да се правят заключения дали длъжността съответства на инженерната специалност.
3. След като този работодател има изисквания за професионален опит и стаж, то би трябвало да посочи кои заемани длъжности отговарят на това изискване, както и какви документи са нужни като доказателство.

1. Всяка фирма има Вътрешни правила за организация на работната заплата, в приложение или пояснения към която трябва да са посочени същите и/или сходни длъжности за определена професия
2. Има национална класификация на професиите и длъжностите, от където също воже да се правят заключения дали длъжността съответства на инженерната специалност.
3. След като този работодател има изисквания за професионален опит и стаж, то би трябвало да посочи кои заемани длъжности отговарят на това изискване, както и какви документи са нужни като доказателство.
5807
Всичко за ЗДДС » Re: ддс
01.06.2014, 20:20Ами променете цифрата в т.11. Програмата ще го приеме. За покупките не е определящ процента на ДДС, а правото на ползване на данъчен кредит.
От страницата http://www.nap.bg/page?id=148
изтеглете и прочетете Ръководство на потребителя за ползване на продукта
http://www.nap.bg/document?id=4461
Там всичко е описано. Може пък аз да бъркам... Знам ли...
От страницата http://www.nap.bg/page?id=148
изтеглете и прочетете Ръководство на потребителя за ползване на продукта
http://www.nap.bg/document?id=4461
Там всичко е описано. Може пък аз да бъркам... Знам ли...
5808
Всичко за ЗДДС » Re: ддс
01.06.2014, 19:38Не, естествено.За 9 процентния не разбрах - една фактура, която е покупка в случая я описвам и в дневника за покупките и в дневника за продажбите ли?

ПП Надявам се въпросът да не беше виц
5809
ТРЗ и осигуряване » Re: Как се изчилява стаж по специалноста?
01.06.2014, 17:18Доказването на стажа става с трудова книжка. Добре е да има и длъжностна характеристика на длъжността, която сте заемал.
Най-добре е да се обадите на бъдещия работодател и да попитате какви точно документи изисква и какво включва понятието "стаж по инженерната специалност". Всички останали съвети са субективни.
Най-добре е да се обадите на бъдещия работодател и да попитате какви точно документи изисква и какво включва понятието "стаж по инженерната специалност". Всички останали съвети са субективни.
5810
Всичко за ЗДДС » Re: ддс
01.06.2014, 17:14А прочете ли какво пише в т.8а "доставки по чл. 163а"? Видя .и този ч.ен в ЗДДС? Това е пpи пpодажбата на отпадъчни матеpиали на лицензиpана фирма за вторични суровини
Колкото за 9 процентния данък - в дневника за покупките според това, дали е с право на пълен ДК - т. 10 и т.11 или в съответните точки, ако е без право на ДК или частичен ДК. В дневника на продажбите - т. 17
В самата програма на НАП всички точки са описани И с текст. Важното е да се чете!
Колкото за 9 процентния данък - в дневника за покупките според това, дали е с право на пълен ДК - т. 10 и т.11 или в съответните точки, ако е без право на ДК или частичен ДК. В дневника на продажбите - т. 17
В самата програма на НАП всички точки са описани И с текст. Важното е да се чете!
5811
Още два въпроса:
1. Отработени ли са 6 месеца от сключването на договора?
2. Как разбирате какъв е срока на предизвестието при посочения запис?
1. Отработени ли са 6 месеца от сключването на договора?
2. Как разбирате какъв е срока на предизвестието при посочения запис?
5812
ТРЗ и осигуряване » Re: Осигурителни вноски при болнични
01.06.2014, 12:54http://www.kik-info.com/forum/index.php?topic=3428.msg67091;topicseen#new
Престани да питаш най-после. Още снощи ти посочих тази цифра.
Никой няма да седне да ти прави точни изчисления и да ти казва как да попълниш всички точки на Д1.
Цени времето и нервите на другите!!
Още веднъж моля въпросът да бъде изтрит!!
Престани да питаш най-после. Още снощи ти посочих тази цифра.
Никой няма да седне да ти прави точни изчисления и да ти казва как да попълниш всички точки на Д1.
Цени времето и нервите на другите!!
Още веднъж моля въпросът да бъде изтрит!!
5813
ТРЗ и осигуряване » Re: Осигурителни вноски при болнични
01.06.2014, 10:53Дундарова, за кой ли път ще задаваш един и същи въпрос? Вече имаш достатъчно отговори. Пък и в законите ясно е обяснено.
Моля модератора да премахне питането
Моля модератора да премахне питането
5814
Майчинство » Re: Размер осигурителна вноска майчинство до 410 ден
31.05.2014, 23:31420 х 4.8% : 20 x 19 =19,15
Толкова ли беше трудно да прочетете чл. 40 от ЗЗ0 и да пресметнете осигуровките пропорционално на дните?
За отработения ден - всички осигуровки и данък
Същото и тук:
http://www.kik-info.com/forum/index.php?topic=3201.msg67089;topicseen#new
Толкова ли беше трудно да прочетете чл. 40 от ЗЗ0 и да пресметнете осигуровките пропорционално на дните?
За отработения ден - всички осигуровки и данък
На 7.05.2014-назначение на 470 лева.Отработен 1 ден,за който е начислена сумата от 23.50.От 8.05 излиза в отпуск за гледане на дете до 1 година.За останалите 19 работни дни от м.05-323 от НОИ/вече получени по сметката на майката/. Какви осигурителни вноски дължи работодателят за обезщетението? А за м.юни,м.юли и т.н.до навършването на 1 година на детето-420 х 4.8%=20.16 лева,правилно ли разсъждавам? Благодаря ви предварително! Моля да ми изпратите по имейла Вашия компетентен отговор:denkaNik@gmail.com Поздрави! Д.Николова
Същото и тук:
http://www.kik-info.com/forum/index.php?topic=3201.msg67089;topicseen#new
5815
ТРЗ и осигуряване » Re: Осигурителни вноски при болнични
31.05.2014, 19:31За обезщетението - вижте чл. 48 -50 от КСО и калкулаторите в този сайт.
За осигуровките по време на отпукса - чл. 40 от ЗЗО
За отработения ден - всички осигуровки върху възнаграждението, но не по-малко от МОД за длъжността, определен за 1 р.д.
За да получите точен отговор трябват много данни. По тези -толкова.
За осигуровките по време на отпукса - чл. 40 от ЗЗО
За отработения ден - всички осигуровки върху възнаграждението, но не по-малко от МОД за длъжността, определен за 1 р.д.
За да получите точен отговор трябват много данни. По тези -толкова.
5816
ТРЗ и осигуряване » Re: Здравни осигуровки при болничен
30.05.2014, 23:01пак е върху 420
5817
ТРЗ и осигуряване » Re: Сметка на ДОО
30.05.2014, 11:16Наистина е най-лесно да платите данъка, а надвнесеното по ДОО да ползвате за покриване на следващо задължение.
Става съпрос за сметките след 04.03.2014, нали? Защото ако е по единната сметка от преди промяната, то все още можете да подадете заявление за прехвърляне.
Става съпрос за сметките след 04.03.2014, нали? Защото ако е по единната сметка от преди промяната, то все още можете да подадете заявление за прехвърляне.
5818
Счетоводство и данъци » Re: Данък върху доход и самоосигуряващо се лице
29.05.2014, 19:15Ако нямате "законово придобити доходи" за какво ще подавате декларация по чл.50 и защо ще се "записвате" като самоосигуряващо се лице? Работете си на черно, щом можете 
Ако искате да работите законно, то ще трябва да подписвате някакви документи за доходите си.
По-конкретни въпроси можете да обсъдите с познат или нает счетоводител

Ако искате да работите законно, то ще трябва да подписвате някакви документи за доходите си.
По-конкретни въпроси можете да обсъдите с познат или нает счетоводител
5819
ТРЗ и осигуряване » Re: неплатен стаж по чл.230 от КТ
29.05.2014, 13:40Спаред мен трябва да сесключи нов ТД. Друг въпрос е дали е възможно да е със срок на изпитване, след като вече е работил при Вас на същата длъжност.
5820
ТРЗ и осигуряване » Re: Трудов стаж
29.05.2014, 12:27При месеци с 31 дни често се получават такива "аномалии". Просто правилата заизчисляване на трудовия стаж са определени върху база 30 календарни дни.
Иначе няма проблем ТД да се прекрати считано от почивен ден.
Иначе няма проблем ТД да се прекрати считано от почивен ден.