8621
Има значение и като какъв ще извършване тези консултантски услуги - като физическо лице, нерегистрирано като свободна професия и/или СОЛ или като СОЛ /свободна професия, ЕТ.../?
8622
ТРЗ и осигуряване » Re: Въпрос относно ЕТ
31.01.2014, 16:06Може и да има право да "му върти целия бизнес". Може да има договор за прокура. Знам ли...
Това може да се провери в Търговския регистър.
Това може да се провери в Търговския регистър.
8623
ТРЗ и осигуряване » Re: Осигуряване на управителите-съдружници от 01.01.2013
31.01.2014, 14:39Плащайте възнаграждение за личен труд. Какво Ви пречи?
8624
Новини » Re: Българска спопанска камара предлага 28 стъпки за по-малко бюрокрация
31.01.2014, 14:37Явно и тук се сблъскват двете позиции - на работниците и на работодателите. На работника каквито права да му дадеш, все ще са му малко. Ако може само на обезщетения да я кара - още по-добре.
Аз смятам, че сегашния КТ дава много повече права на работниците и много повече задължения на работодателите. А освен задълженията по КТ, на работодателя се вменяват и ред други задължения, свързани с време и пари - договори със СТМ, застраховка на работниците за трудова злополука, плащане на първите дни от болничните, подържане и съхраняване на голяма база данни, подаване на множество справки... И в края на краищата няма право да уволни работник само защото нарушава психологическия микроклимат и травматизира колегите си.
Трябва да се разбере веднъж за винаги, че трудовият договор Е ДВУСТРАНЕН ДОГОВОР и страните трябва да имат равностойни права и задължения!!!
Подкрепям с две ръце предложениеята на БСК!
Аз смятам, че сегашния КТ дава много повече права на работниците и много повече задължения на работодателите. А освен задълженията по КТ, на работодателя се вменяват и ред други задължения, свързани с време и пари - договори със СТМ, застраховка на работниците за трудова злополука, плащане на първите дни от болничните, подържане и съхраняване на голяма база данни, подаване на множество справки... И в края на краищата няма право да уволни работник само защото нарушава психологическия микроклимат и травматизира колегите си.
Трябва да се разбере веднъж за винаги, че трудовият договор Е ДВУСТРАНЕН ДОГОВОР и страните трябва да имат равностойни права и задължения!!!
Подкрепям с две ръце предложениеята на БСК!
8625
ТРЗ и осигуряване » Re: Осигуряване на управителите-съдружници от 01.01.2013
31.01.2014, 14:28Първият ДУ+СОЛ.
А защо не се осигурява само като СОЛ?
А защо не се осигурява само като СОЛ?
8626
ТРЗ и осигуряване » Re: Осигуряване на управителите-съдружници от 01.01.2013
31.01.2014, 14:14Възможно е, ако първият САМО управлява, а вторият работи САМО това, което е включено в трудовия му договор. Е допускам и една по-широко обхватна ДХ
Все пак не е желателно вторият да е на длъжност общ работник или технически секретар, а в ДХ да впишете: Да подписва платежни, да сключва договори, да продава и т.н"
![Wink ;)](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/wink.gif)
Все пак не е желателно вторият да е на длъжност общ работник или технически секретар, а в ДХ да впишете: Да подписва платежни, да сключва договори, да продава и т.н"
8627
Данъци и счетоводство » Re: Изчисляване на данък
31.01.2014, 11:10Какъв годишен данък? Къде се внася? Имате ли други доходи освен от фризьорство? Платили ли сте си патента?
Или питате за годишното изравняване на осигуровките? Е там трябва повече да се обяснява, а аз нямам желание. Във всички случаи е еднакво и за занаятчия и за свободна професия.
Или питате за годишното изравняване на осигуровките? Е там трябва повече да се обяснява, а аз нямам желание. Във всички случаи е еднакво и за занаятчия и за свободна професия.
8628
Данъци и счетоводство » Re: Изчисляване на данък
31.01.2014, 10:56Какъв годишен данък при патент? Нали патента по ЗМДТ е алтернатива на годишния данък по ЗДДФЛ.
При патента няма нормативно признати разходи.
При патента няма нормативно признати разходи.
8629
ТРЗ и осигуряване » Re: Имам ли право
31.01.2014, 10:21Не зная да има законово основание нито за задължително представяне на копие нито за забрана на предоставяне на такова.
Принципно работникът трябва да има право на достъп до всяка информация /заповед/, която пряко го засяга.
Принципно работникът трябва да има право на достъп до всяка информация /заповед/, която пряко го засяга.
8630
Данъци и счетоводство » Re: Изчисляване на данък
31.01.2014, 10:09Щом И ДВЕТЕ са на патент - патента зависи от вида на дейността/услугата и от местонахождението на обекта. Не се изчислява, а се определя ат съответната община в определени от закона граници.
Ако вършат едно и също на територията на една и съща община /район/, патента е едвакъв.
Ако вършат едно и също на територията на една и съща община /район/, патента е едвакъв.
8631
Данъци и счетоводство » Re: Граждански договор за Счетоводни услуги
30.01.2014, 20:44А този счетоводител, дето ще подпише ГФ0, не знае ли, че неплатения ГД не е разход? По-точно - отчита се като счетоводен разход за годината, но за данъчни цели се посочва в увеличение на финансовия резултат.
Хайде подайте си декларацията по чл.92 както е коректно
Ако мислиш, че различните форуми ще получиш различен отговор - лъжеш се.![hmmm :hmmm:](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/hmmm.gif)
Хайде подайте си декларацията по чл.92 както е коректно
Ако мислиш, че различните форуми ще получиш различен отговор - лъжеш се.
![hmmm :hmmm:](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/hmmm.gif)
8632
ТРЗ и осигуряване » Re: служебна бележка по граждански договор
30.01.2014, 17:14Както до сега. С актуалните варианти на образците
8633
Кога са влизали? И сл.бележка не е ли по образец, публикуван в ДВ?
8634
ТРЗ и осигуряване » Re: Клас
30.01.2014, 16:20Тъй като вече не мога да се редактирам
Т.е. съвсем възможни са случаите осн. РЗ 340 + 2 лв клас + 500 лв МОД, осн. РЗ 310 + 0 лв клас + 350 лв. МОД
Да се чете:
Т.е. съвсем възможни са случаите: осн. РЗ 340 + 2 лв клас + осигуровки на 500 лв МОД, осн. РЗ 340 + 0 лв клас + осигуровки на 350 лв. МОД
Т.е. съвсем възможни са случаите осн. РЗ 340 + 2 лв клас + 500 лв МОД, осн. РЗ 310 + 0 лв клас + 350 лв. МОД
Да се чете:
Т.е. съвсем възможни са случаите: осн. РЗ 340 + 2 лв клас + осигуровки на 500 лв МОД, осн. РЗ 340 + 0 лв клас + осигуровки на 350 лв. МОД
8635
ТРЗ и осигуряване » Re: Клас
30.01.2014, 16:05Има две изисквания:и ако възможно малко по-точно!
1. Основната заплата да е равна и по-висока от МРЗ
2. Осигуровките се изчисляват най-малко върху МОД за длъжността
Тези две изисквания не са свързани по между си.
Т.е. съвсем възможни са случаите осн. РЗ 340 + 2 лв клас + 500 лв МОД, осн. РЗ 310 + 0 лв клас + 350 лв. МОД
Невъзможни варианти при за 8 часаов работен ден са: осн р.з 320 лв + 20 лв клас + 340 МОД, осн. РЗ 500 лв. + 0 лв клас + 380 лв. МОД+ осигуровки на 380 лв.
8636
ТРЗ и осигуряване » Re: прекратяване на трудов договор по чл.328т.3
30.01.2014, 15:15По чл. 328, ал.1, т.3 може, стига да имате основание за това.
По чл. 328, ал.1, т. 15 може и да може, стига да имате достатъчно добри доказателства за тази обективна невъзможност. Този тип уволнение много често се отменя от съда.
По чл. 328, ал.1, т. 15 може и да може, стига да имате достатъчно добри доказателства за тази обективна невъзможност. Този тип уволнение много често се отменя от съда.
8637
ТРЗ и осигуряване » Re: Клас
30.01.2014, 13:41Това задължително ли е да променяв РЗ от 530,00 на 540,00лв не го разбрах, а и не е нужно
8638
ТРЗ и осигуряване » Re: Клас
30.01.2014, 13:36Наредба за структурата и организацията на работната заплата
8639
ТРЗ и осигуряване » Re: Съхранение на личните досиета на работниците и служителите
29.01.2014, 19:28Виж какво пише в Закона за защита на личните данни. Че трябва шкаф с ограничен достъп - да, но дали задължително трябва да е метален не мога да кажа
8640
ТРЗ и осигуряване » Re: Самоосигуряващо се лице-пенсионер
29.01.2014, 17:17Да, можете да се възползвате от т.нар. възнаграждение за личен труд. Вижте особеностите при изчисляване на месечния облагаем доход на това лице според ЗДДФЛ. Погледнете и §1, т.26и