5861
Зависи какво влагате в термина "преизчисляване".
Просто запорите върху възнаграждения, подлежащи на плащане след влизането в сила на новия текст ще се смятат по новия начин. Не би трябвало да се преизчисляват запори върху възнаграждения, платени преди влизането в сила на промяната.
Просто запорите върху възнаграждения, подлежащи на плащане след влизането в сила на новия текст ще се смятат по новия начин. Не би трябвало да се преизчисляват запори върху възнаграждения, платени преди влизането в сила на промяната.
5862
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Д1 без данни за здравно
28.11.2017, 13:00Когато Д1 е само за данъка (при осигурени другаде на макс).
5863
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Осигуровки при граждански договор
28.11.2017, 10:25Тогава и удържате само ДДФЛ. /eвентуално/
Като се има предвид календарното време 


5864
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Осигуровки при граждански договор
28.11.2017, 10:19Ами щом "се осигурява на тавана", слага отметка на съответното място в СИС и не удържате осигуровки.
5865
Майчинските зависят от размера на осигурителния доход. Няма съмнение, че при по-висок доход и майчинството ще е по-добре платено. С колко - въпрос на сметки.
Не зная дали сте запозната с негативите при работа на непълно работно време, но ако вече не сте натрупали 12 месеца осигурителен стаж, би трябвало да се замислите. При работа на непълно работно време осигурителния стаж се преизчислява спрямо 8-часов работен ден. Например: ако работите на 4 часа два отработени дни се зачитат за 1 ден осигурителен стаж. Ако започнене работа по втори трудов договор, то един ден работа по единия ТД на 4 часа + 4 часа по втория = 1 ден осиг.стаж
Не зная дали сте запозната с негативите при работа на непълно работно време, но ако вече не сте натрупали 12 месеца осигурителен стаж, би трябвало да се замислите. При работа на непълно работно време осигурителния стаж се преизчислява спрямо 8-часов работен ден. Например: ако работите на 4 часа два отработени дни се зачитат за 1 ден осигурителен стаж. Ако започнене работа по втори трудов договор, то един ден работа по единия ТД на 4 часа + 4 часа по втория = 1 ден осиг.стаж
5866
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Проблем в банка при превод на заплата
27.11.2017, 14:02Може би се има предвид новия чл. 446а, ал.3
(3) Когато от основанието на постъпленията по банковата сметка е видно, че те представляват възнаграждения за работа, банката не изпълнява запора до размера на минималната работна заплата, освен за задължения за издръжка.
Не съм юрист и не смея да твърдя, че мисля правилно, но четейки горния текст, стигам до следния извод: когато върху сметките на едно лице е наложен запор и по тази сметка се превежда заплата, то банката удържа и превежда на ЧСИ всичко, което е над МРЗ. Независимо, че преди това работодателят е удържал и съответната част според чл. 446.
Това не поставя ли в неравностойно положение лицата, получаващи заплатата си по банков път спрямо тези, на които се плаща в брой?
А може би не тълкувам правилно....
(3) Когато от основанието на постъпленията по банковата сметка е видно, че те представляват възнаграждения за работа, банката не изпълнява запора до размера на минималната работна заплата, освен за задължения за издръжка.
Не съм юрист и не смея да твърдя, че мисля правилно, но четейки горния текст, стигам до следния извод: когато върху сметките на едно лице е наложен запор и по тази сметка се превежда заплата, то банката удържа и превежда на ЧСИ всичко, което е над МРЗ. Независимо, че преди това работодателят е удържал и съответната част според чл. 446.
Това не поставя ли в неравностойно положение лицата, получаващи заплатата си по банков път спрямо тези, на които се плаща в брой?
А може би не тълкувам правилно....
5867
Данъци и счетоводство » Re: Авансова вноска
27.11.2017, 12:37ще е от значение за авансовите вноски за следващата година
5868
https://www.kik-info.com/forum/index.php/topic,21623.msg129282.html#msg12928Да попитам ДОД на личен труд по ЕГН или ЕИК се плаща.
ditzve
Отговор 15 | 19.11.2017, 12:40
ДОД за личния труд на собственика на ЕООД се превежда по ЕИК на дружеството
5869
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Проблем в банка при превод на заплата
25.11.2017, 20:39Прочетете пак т.3. Удържа се всичко над двукратния размер на МРЗ или над 2,5 МРЗ, ако издържа деца.446 а т.3 в нашия случай означава ли че всичко над мрз ще бъде дадено на чси
Не мисля, че Вашия случай попада в т.3.
5870
Декларация 6 с код 8 не се засича с Д1.
Ако подавате Д1 само за СОЛа с личен труд, би трябвало да сте чекнали, че не се подава Д6
Ако подавате Д1 само за СОЛа с личен труд, би трябвало да сте чекнали, че не се подава Д6
5871
А с какъв код подавате Д6?
за данъка за доходи от трудови правоотношения по смисъла на Закона за данъците върху доходите на физическите лица се попълва код:
8 - за удържания по чл. 42 от Закона за данъците върху доходите на физическите лица , .....
Данъка върху доходите от трудови правоотношения по § 1, т. 26, буква "и" от допълнителните разпоредби на ЗДДФЛ попада именно в чл. 42
за данъка за доходи от трудови правоотношения по смисъла на Закона за данъците върху доходите на физическите лица се попълва код:
8 - за удържания по чл. 42 от Закона за данъците върху доходите на физическите лица , .....
Данъка върху доходите от трудови правоотношения по § 1, т. 26, буква "и" от допълнителните разпоредби на ЗДДФЛ попада именно в чл. 42
5872
Данъци и счетоводство » Re: ФЛ с доходи от наем, но работещо в Германия
24.11.2017, 11:07Бихте ли уточнили:
- Какво означава "е СОЛ в България"?
- Къде живее лицето? Каква част от годината е в България?
- Къде е центъра на жизнените му интереси?
- Какво означава "е СОЛ в България"?
- Къде живее лицето? Каква част от годината е в България?
- Къде е центъра на жизнените му интереси?
5873
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Управител на ООД и ЕООД
23.11.2017, 21:29Не!
https://www.kik-info.com/forum/index.php/topic,21659.msg129440.html#msg129440
https://www.kik-info.com/forum/index.php/topic,21612.msg129228.html#msg129228
Е, ако ЕООДто няма дейност, може.
За да няма недоразумения, добре е да зададете въпроса по-ясно и да споделите повече факти.
https://www.kik-info.com/forum/index.php/topic,21671.msg129478/topicseen.html#new
https://www.kik-info.com/forum/index.php/topic,21659.msg129440.html#msg129440
https://www.kik-info.com/forum/index.php/topic,21612.msg129228.html#msg129228
Е, ако ЕООДто няма дейност, може.
За да няма недоразумения, добре е да зададете въпроса по-ясно и да споделите повече факти.
https://www.kik-info.com/forum/index.php/topic,21671.msg129478/topicseen.html#new
5874
Данъци и счетоводство » Re: 5% отстъпка при подаване на ГДД по електронен път
23.11.2017, 14:15Запазва се като отстъпка, но само до 31.01.Колеги ,при подаване на ГДД по електронен път до 31,03,2017 ще се ползва ли отстъпка от 5 % ? Някъде четох,че отпада,но сега като чета в страницата на НАП оставам с впечатление ,че се запазва.
5875
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Осигуряване на управител като СОЛ и ДУК
23.11.2017, 13:05Няма начин. ДУ е преди СОЛ в реда за осигуряване.
5876
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Осигуряване на управител на ЕООД /СОЛ/
23.11.2017, 13:04По ДУ на 2600, а за СОЛ-а - корекции и искане за възстановяване на надвнесеното.Здравейте, СОЛ /собственик на ЕООД/ се осигурява на 460,00лв., от началото на 2017г., за този период трябва да пусна ДУК на 2600.00лв., въпроса ми е за да няма надвнесени осигуровки, на каква сума трябва да го осигурявам по ДУК.
ПП Защо чак сега се сетихте за ДУ? Нали знаете, че ще има глоби и лихви?
5877
Дължите.
Всички осигуровки са както при първия трудов договор.
Освен ако по първия не сте осигурен на максимума.
Всички осигуровки са както при първия трудов договор.
Освен ако по първия не сте осигурен на максимума.
5878
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Управител на фирма
22.11.2017, 15:35Не. Освен ако в първата се осигурява и по ДУ и като СОЛ.
5879
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Самоосигуряване с две фирми
22.11.2017, 12:49Явно става автоматично. Не съм го пробвала, но така казват:Няма как едновременно да спрете осигуряването, но да продължите дейността. Освен, ако в системата на НАП това не става автоматично, ако се подаде ОКД5 с осигуряване през друг ЕИК.
https://www.kik-info.com/forum/index.php/topic,20726.0.html
5880
Заплатата по договор.Имам следното питане. Лице, което е назначено на работа по ТД на 12.07.17 г. и има само 3 отработени дни в месеца, след което излиза в продължителен болничен до ден днешен, трябва да бъде освободено с утрешна дата. Каква е базата за изчисление на обезщетението по чл.224 ?