5441
Защо смятате отпуска само за 7 месеца? Питащата не е казала, че ще напуска или че е почнала работа в средата на годината.В твоя случай 20/12*7 (ако имаш натрупан 8 месеца трудов стаж).От неплатения отпуск 30 дни в рамките на една година се признават за трудов и осигурителен стаж.
1. Изискването за 8 месеца стаж не е само при настоящия работодател, а през целия Ви трудов стаж. Това вече ви казаха.
2. За периодите с 4-часов работен ден трудовият стаж е същия както при 8-часов работен ден. Следователно за размера на отпуска няма значение дали сте работила на 8, на 6 или на 4 часа.
3. Вече Ви казаха, че 30 дни неплатен отпуск за годината се зачита за трудов стаж и за този период Ви се полага платен отпуск. Само ще подчертая, че тези 30 дни са работни, т.е. около месец и половина календарни. Ако сте ползвала неплатен отпуск от 40 календарни дни, съвсем възможно е този период да обхваща 30 работни дни и всичко да се зачита за стаж.
5442
Данъци и счетоводство » Re: пак за Данъка уикенд
01.07.2016, 11:11Какво ще начислявате, след като не сте ползвали ДК?
5443
Данъци и счетоводство » Re: Покупка на напитки при високи температури разход ли е
29.06.2016, 09:16Осигуряването на топли и/или студени напитки, на медикаменти за аптечката и др. се изискват от закон /ЗБУТ и наредбите към него/. Също като ЛПС, работното облекло и т.н. Аз ги отчитам като разход. Е, в разумни количества, разбира се
И купувам минерална вода, а не кока кола

Замислям се кой ще дава данъчни, осигурителни и т.н. консултации и съвети на адвоктите, които от своя страна да консултират клиентите си.....Колеги, при това положение какво ще се случи с длъжността „данъчен консултант“?
Да не би адвокатите сега да искат да си я присвоят и само те да я практикуват? Ами одиторите? Д.е.с.? Все пак ние нямаме право да даваме данъчни, осигурителни и т.н. консултации.
Започва голяма лудница... Това е невъзможно за изпълнение.

5445
ТРЗ и осигуряване » Re: УП-2 и УП-3
28.06.2016, 10:52Леле, леле, страшно е с тези УП-та. Голяма каша!
Значи моят случай е следния:
Лице назначено на 04.03.2014г. - 8 ч работен ден.
Последен работен ден 17.06.2016г.
Заповед за прекратяване - 20.06.2016,
ТК последен работен ден - 20.06.2016г.
Трудов стаж за периода - 2г/3м/16дни.
УП 2 - последен ден в осигуряването - 19.06.2016г.
Осигурителен стаж - 2г/3м/15дни
Правилно ли го мисля?
Получава се разминаване в стажа от ТК и УП2 с един ден, но това не е от значение, така ли?
Благодаря
Не е така. Това което е вписано в ТК е първия неработен ден. Такова е правилото за записи в ТК.
Трудовият стаж е до 19.06. включително. Осиг.стаж - също. Щом е на 8 часа ОС=ТС и няма нужда от УП3
5446
Данъци и счетоводство » Re: фактура на фирма,нерегистирана по ДДС
28.06.2016, 08:36Защо този текст в договорите толкова Ви впечатлява? То си е ясно - цената на услугата е толкова, колкото е. Пък после - ако си регистриран по ЗДДС, начисляваш 20% отгоре възложителят си ползва данъчен кредит, или не начисляваш ДДС, ако не си регистриран и възложителят няма данъчен кредит.И аз не разбирам защо в договорите изрично се упоменава цена без ДДС?!? В случаи като нашия, без регистрация по ДДС, то не се и начислява след това....Някой е намерил тънката червена линия
5447
ТРЗ и осигуряване » Re: Декларация №1
24.06.2016, 10:10Е, не е невъзможно :-)СОЛ и ДОД?
Дали на този СОЛ се плаща личния труд, кога се плаща и т.н., можем само да гадаем.
Наде, вземи се в ръце и почни да мислиш. И да четеш
5448
Защо? Нали след прекраяване на ТД ще си получава остатъка от борсата? За това няма значение начина на прекратяване на ТД. Надявам се да не са изткли 9 месеца от прекъсването на обезщетението.Надявам се сте вписали клауза за изпитване - може да я ползвате, например.
"По нейно желание" не е много добре за нея.
Спокойно може да се ползва чл. 325, ал.1, т.1 - по взаимно съгласие.
5449
Новини » Re: Лобистките промени в Закона за адвокатурата на първо четене
23.06.2016, 18:41Ей това "и др." направо ме убива§ 12. В чл. 24, ал. 1 се изменя така:
„(1) Упражняването на адвокатска професия е дейност по възлагане от клиент, която включва:
1. представителство и защита на правата и законните интереси на лица пред органите на съдебната власт, разследващите органи, административните органи и служби, физически и юридически лица и др.;

Вече се замислям дали няма да трябва да ходя в магазина с адвокат,....

Само не зная кой ще защити законните ми интереси /напр. правото на упражняване на труд по професията, за която съм учила и имам тапия/ пред адвокатите? Или от адвокатите /не зная как е пpавилната фоpмулиpовка/
Освен това - извън закона ще се окаже и колцентъра на НАП. Или трябва да си назначат адвокати да отговарят на въпросите на гражданите и да ги консултират.
5450
ТРЗ и осигуряване » Re: Декларация №1
23.06.2016, 15:41Не са ли 287,37?
5451
ТРЗ и осигуряване » Re: Декларация №1
23.06.2016, 15:32Тогава осиг.доход за м.05 няма да е420, а пропорционално на работните дни в осигуряване.
Внимавай с Д1 - трябва да посочиш начало на осигуряване.
Внимавай с Д1 - трябва да посочиш начало на осигуряване.
5452
ТРЗ и осигуряване » Re: Трудова книжка и неплатен отпуск
23.06.2016, 15:29Да. Ако е на пълно работно време
5453
ТРЗ и осигуряване » Re: Записвания в трудовата книжка
23.06.2016, 15:15Пpедполагам, че на последните стpници тpябвa да се посочи пеpиода като незачетен за стаж
5454
ТРЗ и осигуряване » Re: Декларация №1
23.06.2016, 15:13Ако не се осигуpява за ОЗМ - това са пpоцентите
За м.05. сpока е до 27.06.2016
За м.05. сpока е до 27.06.2016
5455
ТРЗ и осигуряване » Re: Декларация №1
23.06.2016, 14:39Да подавате Д1 къде?
Защото това са нещата, но се носят на различни места. Подаването на Д1 включва попълнена Д1 и 2 бр. Приемо-пред. протокол. Ако се подава по електронен път - само Д1.
Платежнисе са за плащане на осигуровките и нямат общо с подаването на Д1, макар че сумите и сроковете са едни и същи.
Попълването на Д1 е според указанията на гърба на декларацията или в края на наредбата.
ПП Надявам се този СОЛ да е регистриран като такъв.
Защото това са нещата, но се носят на различни места. Подаването на Д1 включва попълнена Д1 и 2 бр. Приемо-пред. протокол. Ако се подава по електронен път - само Д1.
Платежнисе са за плащане на осигуровките и нямат общо с подаването на Д1, макар че сумите и сроковете са едни и същи.
Попълването на Д1 е според указанията на гърба на декларацията или в края на наредбата.
ПП Надявам се този СОЛ да е регистриран като такъв.
5456
Данъци и счетоводство » Re: обявяване на гфо в търговски регистър
23.06.2016, 09:59Влизате в сайта на ТР, справки, справки за ФЛ или ЮЛ, отмятате ЮЛ, ЕИК, код и влизате в обявени документи. Там ще видите всичко, подадено от Вас, като последното /дано само то/ е със статут "обработва се". Е, там пише входящия номер във формат дата час, минути, секунди /ГГГММДДЧЧММСС/ и още цифри
5457
ТРЗ и осигуряване » Re: Трудови и здравни осигуровки
22.06.2016, 16:50Сега не знам пък, да не са направили някаква промяна и при липсващи декларации, но непрекратен с уведомление трудов договор, да начислява здравно за сметка на лицето. ...
Е, направили са промяна. Само наличието на ТД не е достатъчно, за да си здравноосигурен
http://www.nap.bg/news?id=2869
Колкото за периодите до 2011 - няма ли някаква давност?
5458
ТРЗ и осигуряване » Re: Декларация образец 1 и 6
22.06.2016, 09:06Попълвте всички точки от Д1 с вярната информация. Включително и тези, които и преди това са били верниБлагодаря. Всъщност ще се подаде корекция / коригира се само месечен облагаем доход и начислен данък, или целия запис с код 1/ корекция?
5459
ТРЗ и осигуряване » Re: продължение на болничен
20.06.2016, 16:06Предполагам, че трябва да направите това, което искат от ЛК. Все пак в този форум сме счетоводители, а не лекари и едва ли можем с нещо да помогнем.
ПП Добре, че адвоктите не са обсебили и лекарските съвети ...
http://www.kik-info.com/forum/index.php/topic,18031.msg108478/topicseen.html#new
ПП Добре, че адвоктите не са обсебили и лекарските съвети ...
http://www.kik-info.com/forum/index.php/topic,18031.msg108478/topicseen.html#new
5460
ТРЗ и осигуряване » Re: Недопускане за отработване на предизвестие???
20.06.2016, 15:00Докато работникън е в болнични или в отпуск, работодателят може да връчи предизвестието само с разрешение на Инспекцията по труда. Не е невъзможно.Докато е в болнични работодателя може ли да се връчи заповед за съкращаване в щата на работник?..
Ако предизвестието е почнало да тече и изтича в ден, когато работникът е в болнични, то ТД се прекратява на този ден, независимо от болничния.