При строителството на сгради и съоръжения обикновено има точка Временно строителство. Там е мястото на временни огради, фургони, площадки, временно ел.захранване и т.н.
Друг въпрос е, че част от паната ще могат да се ползват и на следващ обект. Ако искате да сте съвсем точни, след демонтажа направете инвентаризация и изпишете като разход само негодните и унижожени пана. Годните, които приберете в склада, си остават като салдо по 302 или аналитична сметка към 302. Когато предадете негодните пана за скрап,  си отчитате приход.
На практика: изписване определен процент пана като разход на този обект, останалите на друг. Какъв процент точно - зависи от конструкцията на паната, от здравината им, от времето, през което ще се ползват на този обект и т.н. Най-добре поискайте писмено становище от техническия ръководител или друго технически граматно отговорно лице.

Законът дава право да не се декларират необлагаемите доходи, но дава и въдможност да се направи това по желание.
Моят съвет е: да се декларира в прил.13. Все пак платецът на дохода е включил наследниците в справката по чл.73

 Друго което ме смущава:
има прил. 5 и 6 - продажба на акции и лихви. Доходите от тези приложения участват в таблица 2.
Първо - тези доходи осигурителен доход ли са?
Второ - защо само таблица 2?
Трето - да не сте СОЛ на основание чл.40, ол.5 като безработен?

???

В справката за задължения, с възможност за извършване на плащане очевидно е "задължение - главница-лихва - общо за плащане"
Не е погасено

Катя, бих внесла тези 1892.51 и да видя дали няма да изчезнат и двете.

Все още не мога да си обясня записа "Осигурителни вноски НЗОК   ГДД по чл. 50 от ЗДДФЛ   01.01.2024-31.12.2024".
Вие как точно подадохте Д6/13? С какъв осигурител? С какво основание?
Да не сте подали Д6/13 по ЕИК на фирмата, в която сте СОЛ?

 Този запис "1,892.51   0.00   1,892.51" какво означава? Да не е "задължения - ... - погасена сума"?

Попълва се размера на данъка, а не на дохода
За другите декларации, когато се подаде нова в рамките на срока, тя замества (копигира) предходната. Не съм съвсем сигурна, но мисля, че това се отнася и за Д55.

Има някаква грешка. Попълнането на таблици 1 и 2 от ГДД НЕ формира задължение за внасяне на осигуровки.  Това задължение възниква единствено с подаването на Д6.

По-добре да се декларира. Нищо, че цената на придобиване е нула - нали дохода е необлагаем

Ще я приеме, но ще начисли лихви. Независимо, че сте платили предварително.

Ще сработи, ако прекъсването на дейност (и самоосигуряване) е поне ден прези болничния

При прекратяване по чл.328,ал.1, т, 1, 2,3,4 и някои други и неспазено предизвестие обезщетението е 2 заплати за неспазеното предизвестие и след един месец още една заплата, ако не започнете работа до един месец.
Пет заплати обезщетение може да има по чл. 331, но при него борсата е само 4 месеца по 18 лв за работен ден.
Тук не говорим за обезщетението за неползван отпуск - то зависи от неползвания отпуск, непогасен по давност, и не зависи от начина на прекратяване на ТД.

Обезщетението за неспазено предизвестие е точно толкова заплати (или части от заплатата), колкото съответстват на необработената част от предизвестието. Не ми се вярва да има предизвестие от 5 месеца.
Да не става въпрос за прекратяване на ТД по чл. 331?

имам ли право да създам дружество по време на майчинство - не е забранено. И няма да спре майчинството, щом няма да упражнявате дейност в тази фирма

Следва ли ръчно да попълня колона 4?
Следва
Трябва ли да попълвам колона 5, след като не получавам доход, като СОЛ?
Тогава попълнете "0.00"

Алекс, ако само трите месеца без трудов договор Ви притесняват, не се безпокоите. До шест месеца пропуск  в осигуряването през последните 18 не са проблем. Проблем е ако при предходното прекратяване на ТД сте се регистрирали като безработен и сте получавали обезщетение.

Светлана, прекратяването на ТД по ч.327 ал1. т1 не е ограничение, което да предполага минимална борса. Ако отговаряте на всички други условия, ще имате право на "пълна" борса

Калкулаторът е прав, фирмата - не.
ЗО са задължителни щом има ТД.. Щом е пенсионер, то по ГД може да избира дали да се осигурява за пенсия или не.  Няма значение дали по ТД работи на пълно или непълно време.
Справка: КСО, чл.4. ал.6. Изрично е посочено, че правото на избор обхваща и ал.5 и 6, където са доходите по извънтрудови правоотношения.
В СИС пенсионерът е трябвало да посочи избора си, а да не оставя друг да избира вместо него.

Например приложение 5.
Или приложение 13
Според случая.

При тези данни на ред 13 колона 5 трябва да е 53239,13, а за всеки месец в колона 5 по 1/12 от тази сума. Тази колона не се ограничава до максималния осиг доход. Ограничението е в колона 7

За месеците, през които е бил болен, по колко му е плащано за личния труд - 3750? 5000? Друго?
Какъв е общия размер на изплатеното възнаграждение ва 12-те месеца? /Защото 12*5000=60000/

Брутното възнаграждение ще се смята за разход, а осигуровките няма да се считат за разход - правлино ли разбрах?
Да, точно така.
При (Е)ООД  СОЛ се одигурява върху мимимума. Не еа длъжен да се осигурява върху цялата печалца на дружеството. Размерът на възнаграждението за личния труд също не е обвързано с печалбата на фирмата
Като свободна професия се осигурява върху целия си доход, намален с НПР. При по,висок средномесечен доход осигуровките са по-страшни от данъка