781
Може.
Може. Например чрез прокурист. С всичките вписвания, осигуровки и т.н.
Може. Например чрез прокурист. С всичките вписвания, осигуровки и т.н.
782
Данъци и счетоводство » Re: Продажби на дребно на изложение
26.10.2022, 09:27Не разбирам от касови апарати и ПОС терминали, но си мисля, че като продавам моя стока, парите трябва да постъпят или в моята каса (при плащане в брой) или по моята сметка (при плащане с карта) , за което издавам касов бон.
При Вас парите, за които сте издали касов бон, са постъпили по чужда сметка и сега си ги искате. Не е ли трябвало предварително да се разберете как ще се третира услугата "ползване на чужда сметка"?
При Вас парите, за които сте издали касов бон, са постъпили по чужда сметка и сега си ги искате. Не е ли трябвало предварително да се разберете как ще се третира услугата "ползване на чужда сметка"?
783
Такава Д1 без отработени дни и без осиг.доход няма да мине в системата на НАП.
След като 01.11 е понеделник, то последния ден в осигуряване е бил 29.10 (петък) и би било редно това да е записано в Д1. Не е проблем да напишете и 31.10. Лично аз бих го направила така.
За самата заповед: зависи какво е основанието за прекратяване. Ако не е срочен ТД, който трябва да приключи задължително считано от 01.11., датата "считано от" може да е 30.10., 31.10, 01.11 или 02.11. Ефектът е един и същ. Аз бих предпочела "считано от 01.11"
След като 01.11 е понеделник, то последния ден в осигуряване е бил 29.10 (петък) и би било редно това да е записано в Д1. Не е проблем да напишете и 31.10. Лично аз бих го направила така.
За самата заповед: зависи какво е основанието за прекратяване. Ако не е срочен ТД, който трябва да приключи задължително считано от 01.11., датата "считано от" може да е 30.10., 31.10, 01.11 или 02.11. Ефектът е един и същ. Аз бих предпочела "считано от 01.11"
784
ТРЗ и осигуряване » Re: Телк
24.10.2022, 14:33Какво означава "до началото на м. септември"? До 01.09. вкл. или до 31.08. вкл.?
785
ТРЗ и осигуряване » Re: Изгубена трудова книжка
24.10.2022, 14:31КТ
чл.350
(2) Когато трудовата книжка бъде изгубена по вина на работодателя, по искане на работника или служителя се издава нова трудова книжка от съответната инспекция по труда. В този случай работодателят представя на инспекцията по труда необходимите данни от предишните работодатели.
ПП Щом стажът е от 2006 г. насам и ако го има в персоналния регистър, не би трябвало да е проблем. Проблем ще възникне когато трябва да доказвате стаж при бъдещ работодател, при регистриране на борсата и т.н. където все още се изисква трудова книжка
чл.350
(2) Когато трудовата книжка бъде изгубена по вина на работодателя, по искане на работника или служителя се издава нова трудова книжка от съответната инспекция по труда. В този случай работодателят представя на инспекцията по труда необходимите данни от предишните работодатели.
ПП Щом стажът е от 2006 г. насам и ако го има в персоналния регистър, не би трябвало да е проблем. Проблем ще възникне когато трябва да доказвате стаж при бъдещ работодател, при регистриране на борсата и т.н. където все още се изисква трудова книжка
786
ТРЗ и осигуряване » Re: Физ.лице, рег.по чл.97А от ЗДДС, и бъдещо майчинство
24.10.2022, 13:22Физическо лице отдава имот под наем, регистрирано е по чл.97А, в регистър БУЛСТАТ, както и подадено ОКД-5.
В този случай отдаването под наем е по занятие.
След като наемът е бил основание за регистрация като СОЛ, то Ако продължи да подава ДДС декларации със съответно протоколи за фактурите от Букинг си е дейност, подлежаща на осигуряване.
Смятам, че няма да има проблем с майчинството, което ще получава по ТД, единствено ако като СОЛ е без ОЗМ
В края на краищата бих пуснала едно писмено запитване към НОИ.
В този случай отдаването под наем е по занятие.
След като наемът е бил основание за регистрация като СОЛ, то Ако продължи да подава ДДС декларации със съответно протоколи за фактурите от Букинг си е дейност, подлежаща на осигуряване.
Смятам, че няма да има проблем с майчинството, което ще получава по ТД, единствено ако като СОЛ е без ОЗМ
В края на краищата бих пуснала едно писмено запитване към НОИ.
787
Данъци и счетоводство » Re: Обезщетение за ликвидност на ЗП
24.10.2022, 09:44А това "Помощ в подкрепа на ликвидността на земеделски стопани за преодоляване на негативното икономическо въздействие на COVID-19" облагаем доход ли е?
788
ТРЗ и осигуряване » Re: Физ.лице, рег.по чл.97А от ЗДДС, и бъдещо майчинство
24.10.2022, 09:43Не виждам как ще "назначите" друго лице за извършването на дейността "отдаване под наем" на Вашия собствен имот. По-точно - можете да си назначите такова лице, но прихода ще си е Ваш, а не на това лице.
Имаше някакви разяснения дали "отдаването под наем" е трудова дейност или не, но Вие сте се регистрирали именно за такава дейност...
Имаше някакви разяснения дали "отдаването под наем" е трудова дейност или не, но Вие сте се регистрирали именно за такава дейност...
789
Данъци и счетоводство » Re: Обезщетение за ликвидност на ЗП
24.10.2022, 09:16Според мен е облагаем доход, както всички други държавни помощи.
Все пак изчакайте и други мнения
Все пак изчакайте и други мнения
790
ТРЗ и осигуряване » Re: питане
24.10.2022, 09:13Няма значение.
Изисква се:
- в 7 дневен срок от дапочнане на работата, за която подлежи на задължително осигуряване, да подаде заявление в НОИ за спиране на обезщетението
- да работи по-малко от 12 месеца
- в 7 дневен срок от прекратяване на ТД да се регистрира в Агенцията по заетостта
Изисква се:
- в 7 дневен срок от дапочнане на работата, за която подлежи на задължително осигуряване, да подаде заявление в НОИ за спиране на обезщетението
- да работи по-малко от 12 месеца
- в 7 дневен срок от прекратяване на ТД да се регистрира в Агенцията по заетостта
791
ТРЗ и осигуряване » Re: питане
23.10.2022, 07:31Е, не се плаща остатъка от обезщетението цели 12 месеца, а само толкова, колкото са останали от вече определеното обезщетение
Това, за максималното прекъсване на обезщетението поради работа по ТД до 12 месеца е откакто изискването за отпускане на обезщетение за безработица стана 12 месеца с осигуровки за безработица от последните 18. Преди, когато се изискваше 9 от 15, остатъка от обезщетението можеше да се ползва, ако прекъсването за работа по ТД беше до 9 месеца.

Това, за максималното прекъсване на обезщетението поради работа по ТД до 12 месеца е откакто изискването за отпускане на обезщетение за безработица стана 12 месеца с осигуровки за безработица от последните 18. Преди, когато се изискваше 9 от 15, остатъка от обезщетението можеше да се ползва, ако прекъсването за работа по ТД беше до 9 месеца.
792
ТРЗ и осигуряване » Re: Две дружества и осигуряването на собственика/управител
23.10.2022, 00:24А осъществявате ли някаква дейност във второто дружество? Ако "да", то подлежите на осигуряване според упражняваната дейност. Заплащането на положения от собственика труд не е задължително изискване при самоосигуряването.
793
Селско стопанство » Re: облагане на регистриран по ДДС ЗП
23.10.2022, 00:171. С НПР. А догодина -както реши и зависи дали подаде заявление, че ще се облага като ЕТ
2.1. Да. Ако е избрал такова облагане.
2.2. ЗП е освободен от изравняване на осигуровките само за доходите от непреработена селскостопанската продукция. За всички други доходи прави изравняване. Това не зависи от регистрацията по ДДС
2.1. Да. Ако е избрал такова облагане.
2.2. ЗП е освободен от изравняване на осигуровките само за доходите от непреработена селскостопанската продукция. За всички други доходи прави изравняване. Това не зависи от регистрацията по ДДС
794
ТРЗ и осигуряване » Re: Отпуск 15 дни при бащинство
21.10.2022, 18:49Щом се осигурява само за пенсия, има ли право на тези 15 дни като СОЛ?
795
ТРЗ и осигуряване » Re: промяна на възнаграждение
21.10.2022, 16:03Може с ДС. То по друг начин няма и как да стане - трябва съгласието на двете страни.
Не, не се подава уведомление в НАП
Не, не се подава уведомление в НАП
796
ТРЗ и осигуряване » Re: трз микроинвест
19.10.2022, 16:49Изписвате вярната сума, а не само намалението.Благодаря! В декл 6 с код К записвам сумата, с която се намалява /например минус/ -/120.00/ или новата сума на коригираните декл 1.
И не само тази, която е резултат от коригираните Д1, а коригираната (вярната) стойност на цялото месечно задължение на фирмата.
797
ТРЗ и осигуряване » Re: Съдружник в ООД на ДУК и на ТД едновременно
19.10.2022, 16:46може ли да му пусна ДУК във фирмата ЕООД - може. Ако собственика така реши.
трябва ли да му прекратя самоосигуряването в ЕТ-то - ако е спррял дейността си в ЕТ-то - да
или мога да посоча, че е осиг. на максимален осигурителен доход - къде да го посочите?
да му подавам декл.1 без стойности - зависи за какви осигурителни рискове се самоосигурява. И не съвсем без стойности
все нещо се пише в тези Д!
трябва ли да му прекратя самоосигуряването в ЕТ-то - ако е спррял дейността си в ЕТ-то - да
или мога да посоча, че е осиг. на максимален осигурителен доход - къде да го посочите?
да му подавам декл.1 без стойности - зависи за какви осигурителни рискове се самоосигурява. И не съвсем без стойности

798
ТРЗ и осигуряване » Re: Има ли право СОЛ да прехвърли майчинство ?
19.10.2022, 13:22Попрегледах нормативната база и наистина видях възможността за прехвърляне на майчинството да е посочена само в НРВПО и да се свързва само с отпуска по чл. 164
От друга страна - майките-СОЛ, осигурени за ОЗМ имат същите /почти
/ права, както работещите по ТД . Визирам правото на обезщетение за отглеждане на дете до 2 години, 50% от обезщетението, ако започнат работа преди втория рожден ден на детето, обезщетенията за осиновяване и т.н.
Да изчакаме включването на по-компетентните и/или патили колети
От друга страна - майките-СОЛ, осигурени за ОЗМ имат същите /почти

Да изчакаме включването на по-компетентните и/или патили колети
799
ТРЗ и осигуряване » Re: Има ли право СОЛ да прехвърли майчинство ?
19.10.2022, 12:55Не мога да отворя статията 
Цитатът не е за прехвърляне на майчинство, а за отпуск за отглеждане на дете до 2 години. Да, СОЛките нямат право на отпуск по чл. 164, ал.1 по простата причина, че не са "подчинени" на КТ, но имат право на обезщетение за този период, ако не упражняват трудова дейност. /КСО, чл. 53, ал.5/ Т.е. - не са в отпуск по КТ, но не работят и си гледат детето.

Цитатът не е за прехвърляне на майчинство, а за отпуск за отглеждане на дете до 2 години. Да, СОЛките нямат право на отпуск по чл. 164, ал.1 по простата причина, че не са "подчинени" на КТ, но имат право на обезщетение за този период, ако не упражняват трудова дейност. /КСО, чл. 53, ал.5/ Т.е. - не са в отпуск по КТ, но не работят и си гледат детето.
800
ТРЗ и осигуряване » Re: Има ли право СОЛ да прехвърли майчинство ?
19.10.2022, 12:19може