дубъл

По съвет от специалист от "горещия телефон" на НОИ: Ако майката до сега е получавала 100% майчинство, то първо подавате Удостоверявам промени /основанието,поради което се спира 100%/,после подавате ново приложение с Удостоверяване на обстоятелства, в което се посочва новото обстоятелство, даващо право на 50% майчинство

Погледнете последните две-три страници в таци тема
https://kik-info.com/forum/index.php?topic=37140.msg205024;topicseen#new

Обаче сайта на НАП едва ли до 10,01,2026 ще работи , дали няма да закъснееем ако работим по т.2

Ако много бързате, може и да закъснеете
За това - по- спокойно. Първо се уверявате, че сайтът работи, после подписвате ДС

По какъв начин става? - с поредната Д1. Посочва само здравни осигуровки.
Не подава ОКД5 за спиране на осигуряване или спиране на дейност. Погледнете НДООСЛБГРЧМЛ. Ако не бъркам - чл.2

Въпроса е: Как да прекрати осигуряването по свободната професия и да продължи да я изпълнява, без да се налага да доплаща осигуровки до максимума?

Отговорът е: Никак.
Щом упражнява дейност подлежи на осигуряване. Когато стане пенсионер има парво да избира дали да продължава да се осигурява за пенсия /евентуално и ОЗМ/ или само здравно. От здравното осигуряване спасение няма
Само едно уточнение: при сравняваме на  осиг.доход за ЗО с максимума първо е пенсията, после ТД и накрая СОЛ

ЗДДФЛ, чл.26
(7)  По реда на ал. 1 - 6 се облагат и доходите от стопанска дейност на физическо лице, което е търговец по смисъла на Търговския закон, но не е регистрирано като едноличен търговец.

Ще правим така, както е регламентирано в Наредба Н-13 и в ЗДДФЛ:
- Д1 и Д6 с код 5 - до 25.01.2026
- Д6 с код 8 от 01.01.2026 до 25.01.2026
 - за датите - вижте отговор #1 от Колибри
- влиза в справката по чл.73/6 за 2025 като платено през 2026
- всичко това се декларира в левове и се плаща в евро (когато се плаща след 01.01.26
Кое му е сложното?

Не трябва

Е, осигуровките (Д1 и Д6 с код 5) може да декларирате и преди 01.01.2026

Или трудовия договор е на непълно работно време 

Да не сте объркали нещо в Д1? Напр. т.21, т.17...

Изискването в ЗСч е съставителят на ГФО да е в трудово или облигационно правоотношение с фирмата. Тълкуванено оставям на Вас.
Дали може договорът да е безвъзмезден - сигурно може, но ... не е много добро решение
Дали ЕООД -то трябва да го упълномощи да подава различните декларации - зависи какъв КЕП ще ползва (на ФЛ или на ЮЛ)

погледнете спама

Може ли така- нап ще приеме ли етз-то , от 01.01 ще са минали 14 дни?

ETЗто ще за сключване на ДС и ще се подаде в 3-дневен срок от датата на подписване. Промяна на заплатата със задна дата е допустимо.

Здравейте как мога да си изчисля дали щ взема пълния размер на данъчното облекчение

Сумиране всичкия данък, който Ви е удържан от 01.01.2025 до 31.12.2025 и ако е равен или повече от "пълния размер на данъчното облекчение", ще вземете "пълния" размер. Ако е по-малко - ще вземете толкова, колкото данък сте внесли

Щом при предходното прекратявяне на договора не сте се регистрирали на борсата, значи последните 3 години не сте ползвали обезщетение  - по тази точка борсата няма да е "наказателна"
Последния трудов договор е прекратен по 325/1/3 - и по тази точка борсата няма да е "наказателна"
Остава въпросът дали въобще ще имате право на борса - дали имате 12 месеца от последните 18 с осигуровки за безработица.  Т.е. дали "дупката" между двата договора е повече или по-малко от 6 месеца и дали през последните 18 месеца не сте ползвал неплатен отпуск над 30 работни дни.
По груби сметки от ноември миналата година до март тази година са по-малко от 6 месеца и ащо нява други "дупки", ще имате право на обезщетение

Аз пък ще сключа ДС някъде след 14 януари 2026, който да влизат в сила от 01.01.2026. И ще си подам ЕТЗ на спокойствие. Пък и от Игнажден до Йордановден не се работи

Какво е трябвало да бъде подадено към НАП през 2019 г? Тогава в увезомлението не се вписваше работно време. И не се подаваше уведомление за промяна на работното време и/или основната заплата.
Няма смисъл да подавате сега ЕТЗ, ако не променяте нищо. След нова година, ако променяте основната заплата,  ще позадете ЕТЗ със всички актуални данни

4500лв получен доход
осигуровка върху 4130лв/макс.осиг.дох/х31,3%(18,3% доо+8%здравно+5%дзпо)-1292,69лв
4500х25% НПР-1125лв+1292,69лв осигуровки
сума за облагане с дод-(4500-1125-1292,69) х 10%-208,23лв

о
Ако питащия е избрал авансово осигуряване върху 4160 лв месечно, е така.
Ако е избрал да се осигурява авансово на 1077 лв месечно - грешите.
Ако е предпочел се осигурява всеки месец според дохода - пак грешите