Не трябва

Е, осигуровките (Д1 и Д6 с код 5) може да декларирате и преди 01.01.2026

Или трудовия договор е на непълно работно време 

Да не сте объркали нещо в Д1? Напр. т.21, т.17...

Изискването в ЗСч е съставителят на ГФО да е в трудово или облигационно правоотношение с фирмата. Тълкуванено оставям на Вас.
Дали може договорът да е безвъзмезден - сигурно може, но ... не е много добро решение
Дали ЕООД -то трябва да го упълномощи да подава различните декларации - зависи какъв КЕП ще ползва (на ФЛ или на ЮЛ)

погледнете спама

Може ли така- нап ще приеме ли етз-то , от 01.01 ще са минали 14 дни?

ETЗто ще за сключване на ДС и ще се подаде в 3-дневен срок от датата на подписване. Промяна на заплатата със задна дата е допустимо.

Здравейте как мога да си изчисля дали щ взема пълния размер на данъчното облекчение

Сумиране всичкия данък, който Ви е удържан от 01.01.2025 до 31.12.2025 и ако е равен или повече от "пълния размер на данъчното облекчение", ще вземете "пълния" размер. Ако е по-малко - ще вземете толкова, колкото данък сте внесли

Щом при предходното прекратявяне на договора не сте се регистрирали на борсата, значи последните 3 години не сте ползвали обезщетение  - по тази точка борсата няма да е "наказателна"
Последния трудов договор е прекратен по 325/1/3 - и по тази точка борсата няма да е "наказателна"
Остава въпросът дали въобще ще имате право на борса - дали имате 12 месеца от последните 18 с осигуровки за безработица.  Т.е. дали "дупката" между двата договора е повече или по-малко от 6 месеца и дали през последните 18 месеца не сте ползвал неплатен отпуск над 30 работни дни.
По груби сметки от ноември миналата година до март тази година са по-малко от 6 месеца и ащо нява други "дупки", ще имате право на обезщетение

Аз пък ще сключа ДС някъде след 14 януари 2026, който да влизат в сила от 01.01.2026. И ще си подам ЕТЗ на спокойствие. Пък и от Игнажден до Йордановден не се работи

Какво е трябвало да бъде подадено към НАП през 2019 г? Тогава в увезомлението не се вписваше работно време. И не се подаваше уведомление за промяна на работното време и/или основната заплата.
Няма смисъл да подавате сега ЕТЗ, ако не променяте нищо. След нова година, ако променяте основната заплата,  ще позадете ЕТЗ със всички актуални данни

4500лв получен доход
осигуровка върху 4130лв/макс.осиг.дох/х31,3%(18,3% доо+8%здравно+5%дзпо)-1292,69лв
4500х25% НПР-1125лв+1292,69лв осигуровки
сума за облагане с дод-(4500-1125-1292,69) х 10%-208,23лв

о
Ако питащия е избрал авансово осигуряване върху 4160 лв месечно, е така.
Ако е избрал да се осигурява авансово на 1077 лв месечно - грешите.
Ако е предпочел се осигурява всеки месец според дохода - пак грешите

Здравейте, ще подавам год декл по чл.50 от ЗДДФл за 2025 г,сега мога ли да подам пред работодател да ползвам данъчно облекчение за деца

А защо не?
Стига да отговаряте на условията за ползване на облекчението

Вижте дали е това:
https://bganaliz.com/nap/izmeneniya-i-doplneniya-v-zakona-za-danczite-vrhu-dohodite-na-fizicheskite-licza-zddfl-obnarodvani-v-drzhaven-vestnik-br-98-27-11-2018-g/

Възнаграждението за личния труд е добра идея. Особено ако това възражение е с размер, равен на осигурителните вноски

Да, ако фирмата има дейност. Щях да напиша "и ако лицето упражнява дейност във фирма Y", но щом е единствен съдружник/собственик и управител, но при дейност на "Y"ЕООД това е очевидно

Да допълня

 колко време и минимална ли ще е сумата при горепосочените условия? 

Зависи кога за последен път сте получавали обезщетение за безработица

Не съм пуснала Д1 И Д6

Не е болка за умиране Пуснете ги сега. Ако го направите по електронен път, възможността за глоба е минимална. Ще има лихви

За банковите сметки: на 01.01
2026 каквото е имало в левове става на евро по курса. Не се променя номера на сметката, не се закрива и не се открива нова.
За касите - има укацание на МФ, което е публикувано и тук

Да подадете Д1/Д6 или да платите?
Каквото и да е, направете го сега.