Възнаграждението за личния труд е добра идея. Особено ако това възражение е с размер, равен на осигурителните вноски

Да, ако фирмата има дейност. Щях да напиша "и ако лицето упражнява дейност във фирма Y", но щом е единствен съдружник/собственик и управител, но при дейност на "Y"ЕООД това е очевидно

Да допълня

 колко време и минимална ли ще е сумата при горепосочените условия? 

Зависи кога за последен път сте получавали обезщетение за безработица

Не съм пуснала Д1 И Д6

Не е болка за умиране Пуснете ги сега. Ако го направите по електронен път, възможността за глоба е минимална. Ще има лихви

За банковите сметки: на 01.01
2026 каквото е имало в левове става на евро по курса. Не се променя номера на сметката, не се закрива и не се открива нова.
За касите - има укацание на МФ, което е публикувано и тук

Да подадете Д1/Д6 или да платите?
Каквото и да е, направете го сега.

Може само за два или колкото решите месеци
Възнаграждениено за личен труд Е осигурителен доход на СОЛ. Този доход се попълва в Т1 и Т2 на ГДД (при Вас само в Т2), сато се разпределя за всички месеци, през които е бил СОЛ. Ако е нужно си довнасят осигуровки (при Вас само ЗО)
Има ограничение за плащане в брой

ПП Делфин е писала по-бързо, но няма да се трия

Нов счетоводител:
5000 печалба
4750 дивидент
250 данък

Сериозно ли точно така Ви е казал?

ПП.  Не питам, дали Вие така сте разбрали, а дали точно така е казал.

Да не бъркате понятията "печалба", "разпределена печалба", "дивидент", "сума за получаване" 

Аз пък съм стар счетоводител, но не помня някога при дивидент да е имало Нормативно признати разходи.
Ако се съмняване във Вашия настоящ счетоводител, имате два варианта за действие: 1. Да направите справка със закона (в случая ЗДДФЛ); 2. Да си намерите още по-нов счетоводител,  на който да вярвате

Граждански договор с работно място и работно време е прикрит трудов договор. Работодателят нарушава чл. 61, ал. 1 - допускане на работа без трудов договор.

КТ
чл. 414 (3) Работодател, който наруши разпоредбите на чл. 61, ал. 1, чл. 62, ал. 1 или 3 и чл. 63, ал. 1 или 2, се наказва с имуществена санкция или глоба в размер от 1500 до 15 000 лв., а виновното длъжностно лице - с глоба в размер от 1000 до 10 000 лв., за всяко отделно нарушение.

След като се убедите, че наистина работата се върши без трудов договор, можете да подадете сигнал в ИТ. Нищо няма да спечелите, но ще имате повод за злорадстване.

само в евро чл. 45, ал. 2 от ЗАКОН за въвеждане на еврото в Република България

Да, имате право. Не съм го препрочитала скоро.

Когато едно лице-СОЛ, решава да мине на ДУК. Трбява да подадате декларация ОКД 5 за прекратяване на дейността като СОЛ.

Това не е задължително.
Освен това какво общо има с темата?

1. имам фирма , която няма дейност но в касата има около 30000 лева тези пари как ще се превалутират. Фирмата няма банкова сметка а едва ли банките ще ги обменят на каса ..

Вие сте лесни На три пъти по 10000 или по 9900 и сте готови.

 2.Заплатите за декември , които ще се изплатят в началото на януари  може  ли да бъдат изплатени в лева

Е, нали през януари може и в евро и в левове

А в кои случаи се използва код 007?

При прекратяване на ТД, който някога е регистриран с код 07.

Само едно не ми е ясно: от 01.01.2026 когато влезе в сила новата МРЗ, всичко ще е в евро. Защо не направиха МРЗ 620,00 лв /1212,61 лв/? За какво са нужни тези 20 цента /39 стотинки/?

Хубав въпрос
Според мен има право. Единствено притеснителен е текста: "Ако в този срок работникът или служителят е постъпил на работа с по-ниско трудово възнаграждение, той има право на разликата за същия срок". Но тук се говори за възнаграждение, не за обезщетение.
Нямам 100% сигурност. Само изразявам мнение. Изчакайте и други отговори

Няма начин да "се създава работно място на граждански договор". При граждански договор няма работно място. Няма и "позиция"/длъжност.
Какво да предприема? Опасявам се, че нищо.
Ако имате време за губене и излишни нерви, можете да подадете оплакване в Инспекцията по труда или да заведете съдебно дело.

Само лихви

сигурна бях че няма как да се налага данък върху данък.
Хм, този Ваш извод съвсем не съответства на
Как се изчислява данък печалба - върху 50000 лв или върху 40000 лв (50000-платеното ДДС )?
Вие искате да началявате данък с платен данък.
Нямам представа какво е отговорила счетоводителката Ви и дали въобще имате такава, но очевидно е, че не сте разбрали.
Моят отговор се отнася за покупки и продажби в период, в който имате регистрация по ДДС.  За приходите и разходите в периодите преди регистрацията , нещата са различни. Но вие не питате за това.

Чудех се, дали и гражданските договори са обвързани с ограничението до 10 хил.лв в брой?
Обвързани са.