9541
аз не зная...
9542
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Неплатен отпуск
20.06.2013, 13:28Преизчислете 

9543
Данъци и счетоводство » Re: фактура в брой
20.06.2013, 13:06При плащане в брой не трябва ли се издаде касов бон? Ако не е издаден такъв - оправете нещата с днешна дата.
ПП Никъде не видях за каква сума става въпрос. Отговарът е за сума под 15000
ПП Никъде не видях за каква сума става въпрос. Отговарът е за сума под 15000

9544
Данъци и счетоводство » Re: Основание за регистриране по ЗДДС
19.06.2013, 21:24А не е ли трябвало да се регистрирате преди да почнете за извършвате услуги в Германия?
9545
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Неползван платен годишен отпуск
19.06.2013, 13:44Взема се БТВ от последния месец преди месеца на напускането, през който са отработени поте 10 р.д. БТВ за този месец се дели на отработените дни и полученото среднодневно възнаграждение се умножава по дните неползван отпуск.
9546
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: отново за Уведомление по чл. 62
19.06.2013, 10:02От датата, посочена в заповедта като "считано от..."
9547
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Грешно ли ми издадено УП 3?
18.06.2013, 12:01Eдва ли сте уволнена по чл. 222
)
Иначе - обезщетението се включва на отделен ред и месецът се признава за осигурителен стаж. В УП3 не се говори за трудов, а за осигурителен стаж. Обикновино в УП3 не се сумира стажът.
Относно печата - идете да Ви го оправят

Иначе - обезщетението се включва на отделен ред и месецът се признава за осигурителен стаж. В УП3 не се говори за трудов, а за осигурителен стаж. Обикновино в УП3 не се сумира стажът.
Относно печата - идете да Ви го оправят
9548
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: обезщетение по чл. 224 от КТ
16.06.2013, 19:21Вземате последния месец, през който са отработени повече от 10 дни. Ако за този месец има БТВ 300 лв и отработени 15 дни, то среднодневното възнаграждение е 300:15=20 лв
Обезщетението за 7 дни неползван отпуск е 7*20=140 лв.
Обезщетението за 7 дни неползван отпуск е 7*20=140 лв.
9549
Данъци и счетоводство » Re: Проблем на самоосигуряващо се лице
16.06.2013, 19:18Или оставете нещата в ръцете на старата счетоводителка или си намерете нова.
Междувременно можете да си извадите ПИК като физическо лице и/или на ЕООДто.
Междувременно можете да си извадите ПИК като физическо лице и/или на ЕООДто.
9550
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Болнични втори работодател
16.06.2013, 19:15Ако е представил болничния и при втория работодател - трябва да се начисли обезщетение.
Ако не е представил болничния и при втория работодател - с основание НОИ не е отпуснал обезщетение и по първия ТД
Ако не е представил болничния и при втория работодател - с основание НОИ не е отпуснал обезщетение и по първия ТД
9551
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Право на болнични
16.06.2013, 12:08А до сега има ли някъде другаде стаж с осигуровки за ОЗМ поне 6 м.?
Като СОЛ не може да промени процента със задна дата. Промените се правят само в началото на календарната година.
Като СОЛ не може да промени процента със задна дата. Промените се правят само в началото на календарната година.
9552
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Трудов договор
16.06.2013, 12:05Най-дългият изпитателен срок е 6 м.. Виж чл.70, ал.1
Относно възможността за нов срочен договор -прочетете внимателно целия чл.68, най-вече ал.3, 4 и 5, както и чл. 69
Относно възможността за нов срочен договор -прочетете внимателно целия чл.68, най-вече ал.3, 4 и 5, както и чл. 69
9553
Данъци и счетоводство » Re: разходи за автомобил
15.06.2013, 20:39Точно това не съм убедена как точно ще се тълкува 
Но ако в пътния лист е описано, че репортер отива до място на събитие за да направи репортаж... може и да мине за неуправленска дейност.

Но ако в пътния лист е описано, че репортер отива до място на събитие за да направи репортаж... може и да мине за неуправленска дейност.
9554
Данъци и счетоводство » Re: разходи за автомобил
15.06.2013, 19:12Пътни листа?
9555
Данъци и счетоводство » Re: Регистрация на ЕООД
14.06.2013, 19:22Да, може да е СОЛ. Но само ако управителя е и собственик на ЕООДто/ООД-то/. Ако управителя е трето лице - възможностите са ДУ и евентуално ТД за длъжност управител.
9556
Данъци и счетоводство » Re: Регистрация на ЕООД
14.06.2013, 18:42Нито при ЕООД, нито при ООД се прилага договор за управление. Поне не е задължително да се приложи. Не е задължително и управителят непременно да е по ДУ.
9557
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Прекратяване на договори
13.06.2013, 14:331. Основанието е правилно. Може да се избегне, ако има зъзможност и желание, с чл. 325, ал.1, т.1 или чл.71, ал.1.
2. Ако някой от уволнените подлежи на закрила по чл.333 - искате разрешение от ИТ.
3. Заповедта трябва да се връчи преди 01.07. Може на 28.6, а може и по-рано.
4. Могат да ползват отпуск, но не зная дали можете да ги задължите.
5. Предполагам знаете, че на съкратените по този член имат право на обезщетение по чл.222, ал.1
2. Ако някой от уволнените подлежи на закрила по чл.333 - искате разрешение от ИТ.
3. Заповедта трябва да се връчи преди 01.07. Може на 28.6, а може и по-рано.
4. Могат да ползват отпуск, но не зная дали можете да ги задължите.
5. Предполагам знаете, че на съкратените по този член имат право на обезщетение по чл.222, ал.1
9558
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Домакин - МОЛ, пенсиониране
13.06.2013, 10:46А защо да е МОЛ в дните, когато го няма? Просто няма да си извърши приемане и предаване на инвентара. Какво ще му стане на този инвентар, ако 2-3 дни никой не "отговаря" за него? Че то в неработен ден кой отговаря? От друга страна - управителят си е отговорен за всичкоПред дните, в които няма да е в трудови отношения с вас, на какво основание ще е МОЛ?

9559
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Домакин - МОЛ, пенсиониране
13.06.2013, 10:42Ако не сте бюджетна организация, ако нямате някоя "шапка" пред която трябва да се отчитате, ако сами си определяте правилата за вътрешен трудов ред и документооборот -какво Ви притеснява?
9560
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: съдружник в ООД на трудов договор
12.06.2013, 20:55Ако работи САМО като продавач и не упражнява друга дейност в ООДто /най-вече - да не управлява/ - осигурявате го само по ТД.