Д1 се коригира без предписание и по електронен път до 30.04. на следващата година.

ДА.

Не разбрах кое е "да":
- адвокат
-собственик
- счетоводител с пълномощно /по електронен път/?
Или евентуално управител? (няма го в оригиналния въпрос)

ПП не че не зная кое е вярното, но едно такова "да"....

Ако обаче СОЛ е пенсионер има ли право да внася само здравни осигуровки?
Има
след като това не е направено през цялата 2025 и половината 2026-та година, какъв е реда сега? Трябва да се подаде някакво искане за отключване не стари периоди и да се подадат деклации 1 за всички месеци?
Законосъобразно е да се внесат ЗО за времето, когато е имал дейност. За 2026 не е проблем да се подадат Д1, но за 2025 срокът е бил до 30.04.2026 и ще трябва предписание. Освен това трябва да направите корекция на ГДД, ако вече е подадена и да подадете Д6-13 до 30.06.2026
Също така и да се подаде окд 5 отново за започване на дейност като СОЛ?
Това е първото, което трябва да направи. Със задна дата. И без да попълва нищо за осигуряването

Не съм убедена, че е нужно ДС. Освен ако не увеличите заплатата на жената.
Колкото до заплащането на платения отпуск, бих наблегнала не на МОД 550.66, а на МРЗ от 620.20 евро

Ако осигурителният му доход от ТД плюс пенсията е над максималния осигурителен доход - правилно. Ако е под максимума - не е правилно

90 - за лицата, получаващи доходи по § 1, т. 26, буква "и" от допълнителните разпоредби на Закона за данъците върху доходите на физическите лица, за които не се подават данни за държавното обществено осигуряване,.....

 За този СОЛ длъжни ли сте да подавате Д1? Ако "да", подавате с код 12, ако не - с код 90. Поне аз така разбирам указанията.
Ключът е чл.4, ал.9, т.2 от наредбата

За пореден (последен) път да питам:
Може ли някой да ми каже със сигурност и по възможност с линк в кои случаи за превалутирането на капитала се подава Г1 и кога А4?
Питам само за (Е)ООД, с разлика до +/- 5% във вариантите с промяна броя на дяловете и с промяна размера на един дял. Без промяна съотношението на частите между съдружниците и без никакви други промени.

Отговори от типа: "обикновено така се прави" и ЕЖК, не ме удовлетворяват


ПП.  Разгледах много превалутирания на фирми в ТР, но не открих закономерност.

 Защо Ви плащат само здравни осигуровки? Да не сте пенсионер?

След като сте се регистрирали като свободна професия, когато започнете дейност трябва да се регистрирате като самоосигуряващо се лице и да си внасяте осигуровки (задължително здравни, за пенсия и ДЗПО, а по желание за болнични и майчинство). Вноските са всеки месец върху минимум 550.66 евро (за сега). В края на годината правите изравняване и ако имате повече доход - довнасяте.
Освен това подавате ежемесечно декларация Д1

Може и да е имало (нямам спомен), но при други вариант на закона. Сега действащия закон не дава право на избор. Освен през четвъртото тримесечие, но това се посочва със съответната отметка в СИС.

ПП. И запомнете: когато доходът се плаща със СИС, няма работодател!!!

Назначава друг управител по ДУК и го вписва в ТР.
Докато собственичката-управителка си гледа бебето, управлението се поема от назначения управител.
Друг вариант: приема нов съдружник, който също ще е и управител.
Вторият вариант е по-икономичен, особено ако новият съдружник и управител е пенсионер.

Съгласно КТ - не трябва.
Според банките - трябва
Според софтуера на НАП - ???
Лично аз бих направила услуга на човека и бих променила основанието на договора. С днешна дата

 Консултирах се с адвокат, който ми каза, че не е проблем да си пусна предизвестието докато съм в болничен, за да тече. 

Правилно. Можете да пуснете предизвестие по време на болничния. Предизвестието тече от деня, следващ деня на приемането му от работодателя. Датата на приемане трябва да е документирана по някакъв начин, за да няма шикълкавене

Справка КСО и ЗЗО:
Пенсията влиза в осиг.доход за ЗО.
Щом пенсия + ТД е на максимума, по ГД не удържате ЗО.
За осигуровките пенсия - там очевидно осиг.доход е под максимума и може за де удължи осигуровка за ДОО. Но това е по желание на пенсионера. Погледнете СИС.
За СОЛ: осиг.доход за ЗО е от минимума до максимума, намален с пенсията

Извинявам се за правописа. Моля горното да се чете:

Не мога да Ви посоча член и алинея, но със сигурност няма такава възможност замяна на 20 р.д. с осигуровки като ЗП за 14 р.д. стаж като ЕТ.
И да, когато минималния осигурителен доход на ЗП беше около 1/2 минимума за другите СОЛ, имаше изискване ако ЗП упражнява друга дейност (ЕТ, съдружник, свободна професия....) да се осигурява поне на минимума за "стандартните" СОЛ

Освен ако като ЕТ не декларира спиране и възобновяваане на дейност през определени дни, така че да се получат точно толкова работни дни, колкото Ви е изгодно. Нямам представа дали сега може да се подава ОКД5 със задна дата

Не могда Ви посоча член и алинея, но със сигурност няма такава възможност зпрозмване на 20 р.д. с осигуровки като ЗП за 14 р.д. стаж като ЕТ.
И да, когато минималния осигурителен доход на ЗП беше около 1/2 минимума за другите СОЛ, имаше изискване ако ЗП упражнява друга дейност (ЕТ, съдружник, свободна професия....) да се осигурява поне на минимума за "стандартните" СОЛ

Очевидно старите еврови сметки се приемат като "валутни". Доколкото знам, някоя от цифрите в номера показва валутата. Допускам, че системата на НОИ игнорира сметки, съдържащи определена цифра на определено място в айбана. Едва ли можете да направите нещо друго, освен да искате друга сметка. Поне докато някой оправи софтуерите на държавните и банкови институции.

ПП Имам сметка в евро от преди 2026. Сега, като се опитам да правя превод от нея, се държи като сметка в чуждестранна валута - иска да се пише на латиница, иска адреси, имена и т.н.

Уж всичко е в евро, но... Защо да  е просто, като може да е сложно ...

Първо пенсията, после ТД, накрая до максимума - СОЛ

Щом СОЛ е на ниския процент, може да си работи и да се осигурява по време на болничния по ТД. Е, добре е да спазва режима, предписан в болничния

"Работи само собственичката".
Като излезе в майчинство "фирмата няма да извършва дейност в този период". Щом фирмата няма дейност, не трябва друг управител или прокурист.
Важно е през този период майката да не спира самоосигуряването (внася си само 4.8% ЗО). Може да ползва до 2 годишна възраст на детето, стига да не упражнява дейност. Може да работи и да взема 50% обезщетение

Две заявления наведнъж няма как да стане При всички случаи трябва да подадете първо едното, после другото Едно след друго може.
Дори и на място в ТР да ги занесете, първо ще обработят едното, после другото.

Дали А4 или Г1? Порових в ТР - има всякакви вариации и комбинации: увеличаване на капитала до 5%, намаление до 5%, подавани от адвокат, подавани от управител, ... И от всичките варианти имаше ккто с А4, така и с Г1. Включително имаше едно (подадено от адвокат) с платена такса.... Всичките, при които има нужните документи, не е променен броя на дяловете и изменението на капитала е до +/- 5% са приети. Както с А4, така и с Г1