Според мен това за справката по чл. 73 и ГДД е неправилно.
Не съм адвокат, но и това: е подписан още един договор, в който е описано, че само съпругът ще получава доход и съпругата се отказва от доход  не смятам за изрядно. Това пък "договорът за наем е сключен само с него" при двама собственици също е неиздържано.
Допустимо е преводът на наема да е само по сметката на единия от съпрузите, но СИС, справка по чл. 73, ГДД - и за двамата

Пиша нула на редовете за месеца с граждански договор
Може и нули, а може и нищо
Спестихте ми 100 евро за счетоводител
Да делим по братски Да Ви пратя  IBAN?

Мисля, че съм Ви казала същото, както от НАП
Само дето давате информация на час по лъжичка. Разбрах, че през август сте работили по ГД и са внесени осигуровки. Но от това, дето сте написали в началото, разбрах, че имате и други ГД през останалите месеци, за които е удържан само данък. Ако наистина е така, сумата от тези ГД, намалена с 25%, прибавяте към наема, намален с 10% и всичко делите на 11

Имам желание да Ви помогна, но как да го направя, като не знам какво сте написали в  тая Д1. Очевидно е, че сте записали недопУстима стойност осигурителния доход. Ама за кой осиг.доход става въпрос...

Да, защото въобще не успявам да стигна до Фиг.1. Линкът https://ebenefits.nssi.bg/iseodd ми дава следната грешка:

Server Error

403 - Forbidden: Access is denied.
You do not have permission to view this directory or page using the credentials that you supplied.

Потребителят следва да се увери, че карточетецът и смарт картата или външната памет, на която е записан потребителският КЕП са поставени на съответното устройство на  персоналния компютър.
Това изпълнихте ли преди да стартирате регистрацита?
И инсталирахте ли КЕПа на това устройство?

Прочетете указанията към Таблица 2!!!!!!
Там си пише: "на ред 13 на колона 5 се попълва ... Тази сума се разпределя по равно за месеците, през които се осигурявате самоосигуряващо се лице" (цитат по памет)
След като сте били самоосигуряващо се лице 11 месеца, то общата сума от ред 13 на колона 5 делите на 11 и вписвате за месеци 01-07 и 09-12.
Ако ми цитирате какво е наименованието на колона 3 и колона 4, ще Ви кажа в коя от двете да впишете  осиг.доход, върху който дължите ЗО по чл.40, ал.5. Ако копирайки текстовете не сте се ориентирали коя е Вашата колона.
Извинявам се, но не мога да помня всеки ред и колона на ГДД.

Може да продължи да се осигурява на 27,8% (без болнични). "Процентът" няма значение.
Да, месечно плащате върху избран осигурителен доход, а накрая с ГДД изравнявате върху реално получения доход за годината.
ДДФЛ се декларира плаща всеки месец според месеца на изплащане на възнаграждението и по правилата на ЗДДФЛ. Ако се дължи такъв данък, разбира се.
Моля.

Нищо не попълвате. В този случай общата сума делите на 11

Също така, за месеца (август) през който бях на граждански договор, ми се удържаха и платиха здравни вноски от работодателя.
Това пък защо? Не сте пенсионер. Значи или всички осигуровки или никакви. Опция "само здравни" няма. Но не е моя работа.
За Таблица 2: в колона 3 попълвате осигурителния доход, върху който сте внесли или е трябвало да внесете здравни осигуровки по чл.40 ал.5. Попълвате ги според месеца, за който се отнасят. Например за декември  попълвате 538.50, въпреки че самата вноска е направена през м.януари 2026.
В колона 5 попълвате по 1/12 от общия доход от наем и гражданския договор, който е без осигуровки. В ред 13 на колона 5 трябва да се получи сумата от наема и ГД, намалени със съответните проценти признати разходи. Прочетете указанието преди таблицата. Там си е казано коя точка от кое приложение влиза в ред 13 на колона 5.
Останалите колони се попълват според описаното под заглавието

Не се оправихте с инструкцията на НОИ, която Делфин е посочила (отговор #1)???

Следвайте указанията за Банксервиз.
А КЕПа е Ваш като ФЛ или е на фирмата (ЮЛ), на която сте Оправител?
Във втория случай не трябва упълномощаване

В погледнете по-добре от кого е издаден КЕПа Ви - от Борика или от Банксервиз.
Няма значение дали е на ФЛ или на ЮЛ.

Тогава изобщо нямаше евро

То и от 05.07.1999 до 31.12.2001 е нямало, но не протестирате за този период

Евровата стойност в първата колона е преизчислена по неденоминирани номинали във втората колона.
1999   34.26 €          67.00 лв.   
1999   34 256.56 €   67 000.00 лв.

Може би МРЗ преди 04.07.1999 въобще не трябва да се превалутират в евро. За периода преди тази дата обикновено всички документи се попълват в неденоминирани левове.

Може ли да дадете пример къде точно видяхте грешка?

Относно "пълната борса" прекратяването на договора по чл.71, Ал. 1 е същото като 328/1/2. В заповедта задължително трябва да пише "основание: в срока на изпитване по инициатива на работодателя".
От промяната на длъжността до прекратяване на договора е хубаво да мине поне 1 месец. То и с 2 работни дни е законно, но ще е очевидно нагласено и от НОИ ще направят проверка.
Може да ползвате и ДС за преминаване на срочен договор за определен срок или по добре за определена работа и после прекратяване по чл. 325/1/3 или 325/1/4. За борсата е същото

А в кой момент работодателя вижда записите? Когато има съгласие от служителя или преди това, в момента на подбор? Идеята ми е да се избегне дискриминация на база сменени работни места и тн.

За сега не вижда нищо в нито един момент. Как ще е занапред, не зная. Най-вероятно от момента, в който  предоставите личните си данни /ЕГН/ на бъдещия работодател. Би трябвало да е в момента на кандидатстване за работа. Бъдещият работодател би трябвало да има информация за предходните Ви работни места. Още повече, че Вие би трябвало да ги опишете в сивито си. Това не е дискриминация, а критерии за подбор

Много бързате
Друга година излизат към 10-15 март. Най-рано то веднъж май беше на 08.93. А тая година справките по чл.73 се подаваха до 02.03. ....

Проблемът не е само при Вас. Тези центове са от закръгленията.
Поне колкото съдя от лични наблюдения системата превалутира всяка месечна вноска поотделно, закръглява в и после  сумира.

 Можете да видите с ПИК в профила си справка за осигурителния доход примерно.

Тъй като Бонджови е Тома неверни, да уточня: в тази справка ще се види дали има някаква информация до м.01.2026 включително. Данните за м.02. се подават от работодателя до 25.03