При това положение може да се приложи нормата на чл. 126, ал. 3, т. 2 от ЗДДС и да се уведоми приходната администрация за допуснатата грешка в отразяването на данъчни документи в регистрите по ДДС.
 
Въпросното уведомление няма конкретна форма и е със свободен текст.
 
На база на него органите по приходите трябва да предприемат действия за промяна на задължението на лицето за съответния данъчен период, като те имат три възможности:
да му позволят да подаде нова справка-декларация за ДДС съгласно чл. 103, ал. 1 от ДОПК,
да издадат акт за предварително установяване на задължението съгласно чл. 106 от ДОПК(служебна корекция на декларацията) или
да проведат ревизионно производство за установяване на задълженията по ЗДДС за погрешно декларираните периоди

КСО. Относно осигуряване при отдаване под наем на придобит от ЕТ търговски обект след прекратяване на търговската дейност
Най-актуалното, винаги - TITA.BG

КСО. Въпрос. Физическо лице „Х“ има регистриран ЕТ „Х“. Дейността на ЕТ е само търговия на дребно със хранителни стоки, извършвана в търговски обект - собственост на ЕТ. От 01.01.2022 г. ЕТ спира дейността търговия на дребно (друга дейност няма) и решава да отдаде търговския обект под наем на друга фирма.

 

Въпроси:

 

1. Счита ли се отдаването под наем за трудова дейност на лицето „Х“, която изисква то да продължи да се самоосигурява?

2. Трябва ли лицето „Х“ да подаде Окд-5, че прекъсва трудова дейност от 01.01.2022 г., т.е. да спре да се самоосигурява?

3. В края на годината лицето „Х“ ще подаде ГДД по чл. 50 от ЗДДФЛ и ще покаже приходи като ЕТ. Ако подаде Окд-5, че прекъсва дейност, в ГДД по чл. 50 от ЗДДФЛ ще има приходи, а няма да има осигурителни вноски като самоосигуряващо се лице, вкл. изравняване. Възможно ли е това? Въобще как ще изглежда ГДД по чл. 50 ЗДДФЛ?

 

Отговор: Димитър Бойчев, консултант по социално и здравно осигуряване,
управител на Бойчев консултинг

 

Актуално към 15.06.2022 г.

 

В най-общия случай доходите от наем не се асоциират с трудова дейност по смисъла на Кодекса за социално осигуряване (КСО) и по-скоро не би следвало да формират осигурителен доход за целите на социалното осигуряване.

 

Това обаче не се отнася в пълна степен за ситуациите, при които дейността по отдаването под наем се извършва в качеството на самоосигуряващо се по КСО лице.

 

Що се касае по-специално до едноличните търговци[1], позицията на Националната агенция за приходите (НАП) е, че доходът от отдаване на помещение, което е собственост на предприятието на едноличния търговец, би следвало да се включва при определянето на годишния осигурителен доход на самоосигуряващото се лице (вж. в тази връзка последния пример на страница 9 от ФИШ І.I.8.3 в Наръчник по задължително социално и здравно осигуряване и гарантирани вземания на работниците и служителите при несъстоятелност на работодателя, 2022, който е утвърден от изпълнителния директор на НАП). Или иначе казано, приходната администрация възприема тезата, че горепосоченото е трудова дейност по смисъла на КСО, респективно доходите от нея би следвало да участват при формиране осигурителния доход на самоосигуряващото се лице.

 

С оглед на гореизложеното и в случай, че решите да се съобразите с позицията на НАП по този въпрос, то не би следвало да се подава декларация образец Окд-5 за прекъсване на трудова дейност, съответно осигуряването би следвало да продължи по общия ред, предвиден за самоосигуряващите се по КСО лица.