Въпросът ми е следния: Уязвима ли съм пред НАП, че не съм правила тримесечни авансови вноски през 2025г.? 

Критерият за това дали да правите или не авансови вноски са чл.83-85 от ЗКПО. Ако сте имали задължение да правите, но прогнозната Ви печалба не е предполагала плащане на суми за авансови вноски е следвало да подадете Декларация за авансови вноски с нулев размер.
Да се коригирам,че неправилно съм прочела историята. Процедурата Ви приключва ноември . През август сте били на плащане. Започнала е септември. Имате още един месец за приключването и ,както и Николай е писал .
Написаното в предходния ми пост би било вярно,ако наистина приключваше през октомври.
Избързали сте явно с попълването на кл.80 и затова сте получили отказ от НАП.
Вижте чл.129 от ДОПК

От НАП ми казват, че мога да възстановя само с искане за възстановяване
....

Какво точно трябва да направя,


Правилно са Ви отговорили от НАП. За пропуснатото възстановяване следва да подадете Искане за възстановяване. Бланка има на сайта на НАП,а вероятно има възможност и по електронен път. От 10.2025 е започнала нова процедура и тя няма общо с невъзстановената сума от предходната.
Може да помислите дали обзавеждането не би могло да е   самостоятелен актив или на разход ,ако имате и други сгради да ги ползвате там . Все пак обзавеждането може да не е трайно свързано с имота. Това като някакви мисли на "глас".  :smile1:
дали през плащането на дивидента изцяло по банка.

Това ми се струва и на мене като много вероятно.
Най-важното в случая е какво можете да защитите в случай на проверка. Няма отговор, който да е меродавен и да гарантира, че ще стане така или иначе. Именно затова е важна вашата мотивация и защита на взетото решение. Добре е да има документирано какво е имало, в какво състояние е било. Казвате, че не сте го отдавали под наем - кое тогава налага да го реновирате - просто като въпроси за размисъл. Не е маловажен и въпросът има ли фирмата дейност или не - този данъчен кредит , който е теглен и още предстои за теглене също е във фокуса на една проверка и преценка. Нямате ли счетоводител ? Имате нужда от сериозно обмисляне на ситуацията.
Принципно няма ограничение колко пъти ще се разпределя дивидент в рамките на годината - включително и авансов. За трето тримесечие е изтекъл срокът за подаване на Декларация по чл.55 и , ако държите да подадете такава следва да е на място с очакване и на законовата глоба за това. До 31.12,2025 г. ставката на данък дивидента си е 5 % и не виждам причина да не се вземе Решение до края на годината / при желание / , а дължимият данък от 5 % да се внесе в срока за това - 31.01.2026. Така стоят нещата според мене, а относно какво да очакваме е безсмислено да гадаем и това да пречи на работата ни.
Т.е не е проблем вноските да се внасят през дружеството, просто се удържат от възнаграждението на собственика, така ли?

Да.
Здравейте на всички!
От 30 години работя като завеждащ "Личен състав" (от 2011 като ръководител "Човешки ресурси"). Със средно образование съм. Изискването на работодателя за заемане на длъжността (описано в длъжностната ми характеристика от 2011 г. е за средно образование). Новият директор желае да се преназнача на длъжност "Служител Човешки ресурси". Има ли право? На какво основание? Работя сама в отдела. С уважение към всички вас!

Здравейте,
преназначаването е не просто заявяване на желание от страна на работодателя за това, а договор между двете страни - той има право да го поиска като следва да Ви предложи ДС за това, а Вие имате право да не се съгласите и да не подпишете.

Не мисля, че е така - пак е код 90. В указанията за ползването на код 90 няма разграничаване за вида на осигуряването. Изискването е само да няма данни за осигурителни вноски. Така мисля.
90 е, ако няма осигуровки, но има възнаграждение.
Ако е на ниския процент, не се подава нищо, ако е на високия се подава Д1.

Точно и понеже в случая има личен труд се подава с код 90 /без значение от процента нисък или висок /.
За какви рискове е избрал да се осигурява като СОЛ? Какво пише в ОКД5? Това е от значение за кода на Д1

Мисля, че кодът при всички случаи е 90, ако не се подават данни за осигурителни вноски и не зависи от процента. Или нещо съм изпуснала ?

https://zakonnik.bg/document/view/qanda/173295/5369954
90 - за лицата, получаващи доходи по § 1, т. 26, буква "и" от допълнителните разпоредби на Закона за данъците върху доходите на физическите лица, за които не се подават данни за държавното обществено осигуряване, допълнително задължително пенсионно осигуряване и здравно осигуряване (осигурителен доход, осигурителни вноски, дни в осигуряване и др.), но задължително се подава информация за данъка по чл. 42 от закона; за лицата, полагащи труда си на територията на Република България, за които се прилага осигурителното законодателство на друга държава, но се дължи данък по чл. 42 от Закона за данъците върху доходите на физическите лица и др.; за тези лица се попълват само данните за данъка в полетата на т. 31 и 31а;
Подайте - новата ще е последно валидна. След приемането и можете и да проверите какво задължение е формирала, за да сте спокойни.