Няма припокриване - първия болничен първоначално е до края на май - 30.05. Втория е 19-24.05. и на 26.05. тя се връща на работа. Вече дните от 26.05. до 30.05. не са болнични. Това е нужно да променя.

Да подадете повторно първия болничен с код корекция като посочите вече по-малко дни за плащане на обезщетение ?
 код 94.99 Дейности на други огранизации с нестопанска цел, неклафицирани другаде

Имате ли идея, дали съществува образец на този Регистър, откъде можем да го набавим?

Трябва да водите специален Регистър за купените и продадените благородни метали по образец (Приложение № 3 към Наредбата).
 

Ще си го копирате от Наредбата - съвсем ясно го е написала frida1.
Гледа се дейността,в която има най-много наети. Тя определя кода за целите на осигуряването.

https://kik-info.com/forum/index.php?topic=15631.0
Доплатете сега и коригирайте ведомостта, Д1/6 - в срок сте.
Без подадена декларация 7, нямаме публични задължения.

"Нямате" поради недобросъвестно неподаване на Д6 и недобросъвестно заявяване пред работодателя,че нямате.
Притеснява ме, пе 2025 е изплатено данъчното облекчение през работодател.

При това положение сте нямали право на това данъчно облекчение, а сте декларирали пред работодателя, че нямате задължения, което към този момент не е било вярно.
Единствено можете на място в НАП да поискате корекция на ГДД за 2024.
И как е възможна корекция без налична касова бележка?

Е,ако знаех нямаше да давам съвет да попитате фирмата за поддръжка на касовия апарат.
А защо не попитате обслужващата касовите апарати фирма за корекция ?
Вижте НСС за отчитане на амортизациите, намалете при възможност и в съответствие с принципите там счетоводната.
 единият не се отдава под наем, само се плаща лизинг с ДДС и се начислява амортизация за него.

Защо изобщо начислявате амортизация, ако не е въведен в употреба ?
На страницата на НСИ има съобщение,че не са готови с тази единна входна точка. Тази година ще подаваме за 2025. Пожеланието е от следващата да е по-лесно... :smile1:
Подавате ОКД за второто дружество, но за осигуряване не чеквате нищо.
Имайте предвид и това, че осигуряването трябва да е обвързано и с реален доход върху сумата на осигурителния доход. Имам предвид, че минималният осигурителен доход е задължителен независимо от евентуално по-нисък размер на дохода, но всеки по-висок от минималния осигурителен доход трябва да е подплатен със съответния по-висок доход като СОЛ.
Точто така - ще приспадате надвнесените до изчерпването им. В ГДД не е нужно нищо да отбелязвате.
Или на 15.04.2027 е все още отпуск и на работа трябва да е на 16.04.2027

 :good: