Имала съм случай на лица с доходи с два кода. При подаден доход с един код съм подавала втори запис редовен с пропуснатия. Не съм правила опит с корекция да въведа пропуснатия.

Здравейте,

Инсталирах последната версия на програмен продукт на НАП 18.04 и ми дава непрекъснато грешен осиг.доход какво да пробвам колеги?

Може би нямате вписана цифра в клетка 34?
Фактурата е на Ваше име, предполагам и интернета си ползвате в дейността - правите разход - възстановяват го. Не е разчет.
Подадох информация за работниците само с пропуснатия код. Получих съобщение "Има подадени основни данни". Просто този предложен вариант се сработи.

Предложен е, защото е изпробван.  :smile1:
ЗКПО
чл.204 ал.1
4. (нова - ДВ, бр. 75 от 2016 г., в сила от 01.01.2016 г.) разходите в натура, свързани със собствени, наети и/или предоставени за ползване активи, предоставени за лично ползване и/или свързани с използване на персонал, от работници, служители и лица, наети по договори за управление и контрол (наети лица), както и от лица, упражняващи личен труд по смисъла на § 1, т. 26, буква "и" от допълнителните разпоредби на Закона за данъците върху доходите на физическите лица.
Здравейте,
изготвяйки спр. по чл.73 /6 за 25г. забелязах, че за миналите години е подавана като са включвани месеците от 01-12 за съответната година. Заплатите са изплащани в месеца следващ месеца, за който се дължат и би трябвало да са включвани доходите от м.12 до м.11. И така за 2022 г, 2023 и 2024г. Сега, за да ми е вярна справката ще трябва м.12.24г. да се дублира. Или да продължа да подавам по този начин?

Не е непременно грешно това, което е подавано. Вероятно в Д6 е декларирана дата на изплащане последния ден от месеца, за който се подава Д1/6. просто огледайте историята и си направете ваш вариант, който ще следвате.
Подайте нова справка само с пропуснатите кодове.
Исках да съм сигурен преди да говоря с него. Но е малко своенравен и се съмнявам, че ще започне да плаща осигуровките от ООД-то.

Дори и така да остане - да внася осигуровките си през ЕТ - има смисъл да начислявате личен труд. В годишен план пак ще си ползва в намаление на данъчната основа осигуровките, но ще спести от данък дивидент в дружеството.
https://www.youtube.com/watch?v=dMO4hsvb7aU

Може би е по-добре да изгледате видео урока на Микроинвест по този въпрос. Освен този линк имат и други - вижте кой видеоурок е подходящ за Вас.
Вижте в момента актуалната програма на НАП за Д1/6. Би трябвало да дава възможност да се формират декларации и за стари години.
Не

Вижте как се казва справката 73/1 и ще си отговорите сама.  :smile1:
А те доход ли са на лицето ?
Аз бих попитала в НОИ - и те са неизрядна страна в случая поради неправилно подадената банкова сметка.
Това означава, че при самоосигуряването си продължавам да плащам както сега, така ли да разбирам?
Да. Като приоритет е осигурителният доход по ТД. След като прибавите към него осигурителния доход като СОЛ не трябва да надвишавате максималния осигурителен доход.
Да, така е и правилно е попълнена кл.30, но в  кл.31 трябва да е нула, а не 2г 5м и 27 дни. Лицето няма отсъствия, които да не се зачитат за трудов стаж по закон.

Да, така трябва да бъде - нула, след като няма неплатен отпуск, незачетен за стаж.
Чл. 355. (1) Трудовият стаж се изчислява в дни, месеци и години.
(2) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) За 1 ден трудов стаж се признава времето, през което работникът или служителят е работил най-малко половината от законоустановеното за него работно време за деня по едно или няколко трудови правоотношения.
Аз пък не съм съгласна с това мнение. То е вярно само при зачитане на ТСПО с цел добавка към заплатата. При кандидатстване за работа по ТД, както и за получаване на разни лицензи, за които се изисква минимален стаж, не е задължително лицето, упражняващо свободна професия, да се е осигурявало за ОЗМ. Съвсем възможно е да се зачете професионалния опит и при самоосигуряване само за пенсия.
По повод конкретния въпрос: след като има конкретни изисквания за кандидатстване за длъжността, а при Вас нещата се различават, попитайте бъдещия работодател какви точно документи изисква да да зачете Вашия стаж като психолог.

Ако няма проблем да се зачете стажа като свободна професия от бъдещия работодател за ТСПО то няма проблем лицето да не може да го докаже като стаж в контекста на трудов независимо,че не е по КТ. Важното е , че разполага с основните документи като фактология и упражнявана дейност като психолог.
Предполагам, че не е от значение колко часа е работено, а за какъв период е осигурявано лицето за всички осигурителни случаи. Ако декл.ОКД5 е за тези две години без прекъсване с осигуряване и за майчинство

Напълно съм съгласна с това мнение.