Неплатеният отпуск за гледане на дете от 3 до 8 години се полага на наети по КТ лица. СОЛ няма право на такъв.
Нямате задължение да информирате работодателя си за предприетата инициатива.

Какво точно коригирате в Д1?

Звучи ми сякаш не сте чекнали ,че не следва да подадете Д6. Повторете подаването пак.

Предполагам,че сторното ще се отрази в отчета за септември. Бихте могли да попитате фирмата,която поддържа касовия апарат.

Защо да не могат според Вас?

Според мене "да" с вкл. ДДС.
Нека и др да кажат.

Чл. 111. (1) (Доп. - ДВ, бр. 108 от 2007 г., в сила от 19.12.2007 г., изм. - ДВ, бр. 97 от 2016 г., в сила от 01.01.2017 г.) Към датата на дерегистрацията се смята, че лицето извършва доставка по смисъла на закона на всички налични стоки и услуги, ....

Щом Вашите са бракувани, отписани, продадени, предадени, унищожени... и не са налични, какъв е проблема?

 

В такъв случай, след като фирмата няма никакви КМА и ДМА и последните са амортизирани доста след 5-тата година на закупуване, поддържана е инвентарна книга и инвентарни карти, които към момента на дерегистрацията са с нулева стойност, следва ли да се съставя протокол-опис по чл.111, образец №9, с нулева стойност и така да бъде вписан в дневника на продажбите за последния месец - с нулева стойност или в този случай протокол не се вписва никъде?

И аз не разбирам - няма никакви ДМА или има, но са с нулева балансова стойност ? Ако има и независимо, че са напълно амортизирани определяте данъчната им основа съгласно законоустановения ред и вписвате получената цифра, каквато и да е тя. Няма опция при нулева стойност на данъчната основа да не се съставя протокол.

Аз го разбирам така:  при сключване на ТД на 3-ти,  ЕТЗ може да се подаде  на 4-ти, 5-ти и 6-ти включително, стига започването на работа да е извън този срок.  Ако ТД е сключен на 3-ти,  а започването на работа е на 4-ти , то ЕТЗ трябва да се подаде  или на 3-ти или на 4-ти много рано сутринта.  Правилно ли е така?

Да, правилно е - при получаване на справката за регистриран ТД и започване на дейност от лицето в един и същи ден бих отразила и часа на започване, за да има доказателство, че е след регистрирането на ЕТЗ.

А за изтичането на срока в неработен ден?  Това да не касае само срока за изправяне на неточности след отхвърляне на ЕТЗ  или предписание?

Така го разбирам и аз , но може и да греша. Не смятам да го изпробвам. 
https://nra.bg/wps/portal/nra/osiguryavane/Registur_na_zaetostta#Registur_na_zaetostta5

възможно ли е да се пускат нулеви декларации, тъй като реално ще има толкова приход колкото и разход?

Нулева декларация се подава при липса на каквито и да било документи. Това, че резултатът би бил 0 не я прави нулева. Подават се всички налични приходни и разходни фактури.

Ако се сложи лихва 200 лева (равностойността на ДДС-то по фактурите за наем),

Все пак вижте каква е пазарната лихва и се придържайте към тези стойности. Тези 200 лв. сами по себе си не говорят нищо - важен е процентът на лихвата по заема.

Имайте предвид, че не може никой да Ви гарантира , че всичко ще е ОК.

Дали си заслужава?

За този, който ще получи евентуално парите за данъчния кредит - сигурно - нали всичко това ще прави един счетоводител, чийто труд по въпроса е направо без коментар. Ако обаче идеята не сполучи пак ще е виновен този същият счетоводител...той не е успял.

Въпроси:
Тези 10хил.лв. ще могат ли да се върнат на ЕООД от НАП след като използва актива за дейност на дружеството?
...
Възможно ли е да не бъдат възстановени 10хил.лв. от НАП? По каква причина?

Това, което виждам в предложената схема е планиране на възможност да се тегли данъчен кредит за новозакупения автомобил. Тази дейност - отдаване под наем на автомобил - всъщност се появява след закупуване на същия. Твърде много зависимости са възникнали по този повод и зависи как ще погледне на това проверяващият - отговорът ми би бил , че шансовете на идеята да успее са 50/50.

Здравейте,
ще определите за всяка година каква част от неплатения отпуск не се признава за ТС и непризнатият ТС общо за периода на трудовия договор ще впишете в клетка 31 на ЕТЗ при прекратяване та ТД.

Чувам напоследък, че има опции да си купиш стаж легално и много хора го правят.

Купеният стаж е в размер д 5 години и то при определени условия. За млад човек това не е опция - следва да си има осигуряване като наето лице или СОЛ.

Не извършва никаква дейност от СОЛ - само и тече стаж.

След като не извършва дейност и стаж не и тече независимо от внесените осигуровки.

Което ме навежда на един въпрос - има ли смисъл човек да бъде СОЛ, ако е само за стаж?

Ами има - нали все пак целта е човек да е осигурен и да получи някога / живот и здраве / пенсия. Трябва обаче този СОЛ и да работи и да има съответните доказателства за това. Тука вече е мястото на консултация със счетоводител на място.

Искаме всичко да е изрядно пред държавата: ....
 да тече трудов стаж. Това възможно ли е с граждански договор и ако да какъв трябва да бъде той?

Това с трудовия стаж не е възможно с какъвто и да е граждански договор.