И да се запита човек всъщност до какви съществени моменти и информация води това усложняване с датите ?
НАП приема , защото няма как да знае дали заплатите не са платени на 30.04.2019 или на друга дата - щом датата е допустима , софтуерът приема. Ако пък заплатите се плащат в брой и контировката за това е на 30.04.2019 направо проблемът е никакъв.

...ако командировам служители в тази стая, наемодателя да им издава квитанция на тяхно име, които аз да им осребрявам като квартирни, така би следвало да се избяга от СИС.

Така се избягват преките взаимоотношения между фирмата и наемодателя и последният вече настанява в стаята  ФЛ.

При сегашния случай лицето наемодател не иска да му се издава СИС и удържа данък, тъй като стаята била категоризирана по ЗМДТ и то издавало само квитанция.

За да се отдава стая под наем принципно не е необходима категоризация . Последната определено свързваме с изискванията на Закона за туризма най - общо казано.
http://www.tourism.government.bg/bg/kategorii/uslugi-v-turizma/kategorizirane-na-mesta-za-nastanyavane

При тази ситуация винаги сме издавали сметка за изплатени суми и служебна бележка, съответно деклариране по чл. 73.

Аз мисля като Вас в горния  пост . Платенияj патент е за едно, а Вие ползвате стаята за друго. Това е все едно, ако сключа с Вас граждански договор , а имам и трудов да настоявам да не ми правите удръжки за осигуровки, защото вече си плащам такива.
Ако има вероятност за издадете документите с дата от последно тримесечие и лицето  чекне, че не желае да му удържате данък "топката" остава у него . Да си подава декларацията, както желае - отговорността си е негова.

Хм , стана ми интересно...Вероятно има предвид , че плаща патент за тази стая.

" 1. Места за настаняване с не повече от 20 стаи - данъкът се определя за стая според местонахождението на обекта:
1 и 2 звезди от 25 до 250 лв."

Вие вероятно обаче не сте курортисти  - иначе, ако бяхте нямаше да трябва да плаща данък , различен от патентния . 

Няма срок - КБ се издава при плащането, когато и да стане то.

Само дето ми се струва, че в Закона за счетоводство не се "долавя" такава следА

Да се чете " следа " в по-горния пост.

От страна на НОИ при осигуряване и наличие на декларация без дейност не биха заверили книжка и не биха признали стаж . Тука срещаме обратния случай. Явно за институциите наличието на подадена ОКД5 за упражняване на дейност е несъвместимо с наличието на декларация за неактивност.
Само дето ми се струва, че в Закона за счетоводство не се "долавя" такава след при определяне на това що е то предприятие, които не е осъществявало дейност ...

Да, зачитат се по 30 р. дни за всяка календарна година . Важно обаче е и работодателят Ви да ги е отразил правилно в подаваните декларации обр.1.

Включването на фактурата в МД е само за целите на определяне на данъчната основа за изчисляване на ДДС. Не би следвало да имате неравнение на разчета с митницата .

Колега, напълно сте прав - това го казвам повторно. В същото време , ако изискването на някоя програма е едноличният собственик на капитала да има ТД такъв се сключва въпреки необоримите аргументи, които превеждате. Това е изискването на тези програми и условие да се усвоят средствата по тях. И въпреки закона това се случва и контролните органи определено са наясно с това и го приемат . Всъщност проблемът е в ЕООД, където имаме 1 собственик, който трябва да е по ТД по съответната програма.

Днес пуснах едно уведомление на обяд и до два часа дойде справката.

Всичко това е напълно вярно и неоспоримо като теория. Различни европейски програми обаче категорично изискват сключването на трудов договор и това се оказва непреодолимо препятствие за фирмата - страна по тази програма , ако трябва да се "вслуша" в теорията по въпроса. Още повече, че контролните органи знаят за тези изисквания и правилно или не , ако такова има едноличният собственик на капитала ще сключи ТД, за да може да участва в тази програма с такова изискване.

Не само , че може, но често си е и задължително.
Ако според програмата трудовият договор е за управленска дейност, а лицето извършва и друга дейност , свързана с дейността на фирмата , следва да е и СОЛ.
Ако според програмата трудовият договор е за дейност извън управленската и няма външен управител следва лицето да е и СОЛ и да управлява в това си качество / освен, ако не желае по някаква причина да е на ДУК / .
Всичко това е при условие, че не коментираме правилността на ТД на лице, което е и едноличен собственик на капитала и няма външно лице - управител.

Няма такава колона, както няма Д1 за време без стаж. Да заличат подадената Д1 и да си подадат правилно редовна.

...съдружника в ООД  има подадена ОК 5  без да се осигурява . На съдружника трябва ли да се подава Д1 с нулеви ст-сти / като не получава възнаграждение и не полага личен труд /

След като съдружникът не полага личен труд / без значение дали получава или не възнаграждение / за какво е подадена тази ОКД5 ?

На всички въпроси - да. То май нямате и друг изход.

най вероятно по ел.път ще ми отхвърли уведомлението

Какво губите , ако пробвате ? Все ми се струва, че всичко ще е ОК. Споделете после.

Вариант ли е да оставя така уведомлението и би ли имало някъкви последици за осиг. стаж и доход при положение, че в Д1 така или инъче ще го подавам с код за втори трудов

Нали можехте и да не го забележите ?  Все пак самото уведомление не влияе нито на стаж нито на доход. Разбира се най-доброто е да оправите нещата.

Бихте могли да подадете първо назначаването с правилното основание и после да заличите. Мисля, че ще стане по електронен път.

Договорът е за периода 01.04.19 - 30.04.19, Възнаграждението е изплатено на 15.05.2019 (т.е. в 05/2019г.) Въпросите ми са за Декл.1 и 6, правилно ли е:
Декл.1
1) Месец 04/ 2019                              - да
2) вид осигурен - 4                            - гражданските договори не са ли 14
3) подаване до 25.06.2019г.           - да

Декл.6
1) т.8, вид плащане - 4                                           - да
2) т.9, Месец,год. - 04/2019                                   - да
3) т.18, дата на плащане - 31.05.2019                - да
4) Подаване заедно с Декл.1 - до 25.06.2019   - да
5) В сайта на НАП при подаване на Д1 и Д6 избирам период за който подавам: 04/2019
- да