Много са Ви въпросите и е нормално за човек, незапознат с материята. Най-доброто за Вас е да се обърнете към счетоводител за консултация и тя да Ви насочи към някакво решение. Иначе ето линкове за четене :

http://www.capital.bg/biznes/predpriemach/2007/11/16/398610_et_ili_eood/

http://www.smetkoplan.com/%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%BB%D0%B8%D0%BA%D0%B8-%D0%BC%D0%B5%D0%B6%D0%B4%D1%83-%D0%B5%D1%82-%D0%B8-%D0%B5%D0%BE%D0%BE%D0%B4

https://offnews.bg/ikonomika/kakvo-da-izberem-za-startirashtia-ni-biznes-eood-ili-et-633001.html

И тука има калкулатори, които биха били полезни за Вашата ориентация по въпроса.
Успех !  :smile1:
Тази тема ще Ви е определено от полза.

https://www.kik-info.com/forum/index.php/topic,21293.0.html

Копвам и едно Разяснение на НАП, което е в пряка връзка с предходната и тази тема.

РАЗЯСНЕНИЕ № 9600141 от 26.03.2008 г. относно облагане с данък при източника на дивидент, разпределен в полза на местни юридически лица
 НАЦИОНАЛНА АГЕНЦИЯ ЗА ПРИХОДИТЕ
 чл. 27, aл. 1, т. 1 ЗКПО
 
Скрит текст :

Дивидента на собственика на ЕООД-то може да си го разпредели с Решение самият управител и да си плати чрез ЕООД-то данъка.
Zdraveite izkam da popitam ako liceto ne e na trudov dogovor ima li pravo da poluchava maichinstvo prez purvata godina


Да , има - от Дирекция "Социално подпомагане"  .

http://www.karieri.bg/trudovopravna_konsultaciq/2649274_maichinstvo_na_bezrabotna/
С Ваша помощ ще направя обобщението по въпроса :
1. Лицето си подава молба за освобождаване
2.Работодателят издава Заповед за прекратяване на ТД по взаимно съгласие
3.Майката подава Д7 в НАП и внася ЗО съгласно чл.40 ал.5 ЗЗО
4.Получава обезщетение от НОИ до навършване на 410 ден.

Благодаря на всички !  :give_rose: :air_kiss: :wave:
Само да поясня, че причините тука не са от финансов характер.
Въпросът обаче е интересен като продължение. Следва ли освободената майка да подава Д7 ? Следва ли да се осигурява / сама като безработно лице / здравно ?
Според мене - да, но признавам, че не се чувствам уверена в тази ситуация.
Погледнато обективно освобождаването по взаимно съгласие не изисква предизвестие - след като и двете страни са съгласни проблемът е никакъв мисля.
djidja83 ,
то тази година и срокът за ГДД чл.50 беше 02.05.2017 точно по същата причина. Мисля, че аналогично днес може да подадеш и корекцията на декларацията.
Не помня как беше законово с пращането по пощата - гледаше се датата на клеймото на пощата при изпращане. Това последното го казвам тихичко.
Ще го направя, както и Catch-22 предложи по-горе с предизвестие от майката и после по взаимно съгласие. Не ги обичам тези работи особено като касаят майки, плащания от НОИ и т.н., но пита ли ме някой. Добре поне, че двамата са съпрузи и не се очакват проблеми от субективно естество. :smile1:
Много  ви благодаря, marpan_64 и Catch-22  !
Да, това с предизвестието е добра идея.А до втората година ще я измислят схемата .
 :give_rose:
Ами прекратявайте го. Ако е със срок на изпитване - по чл.71. Ако не е - по взаимно съгласие. След като вече има издаден болничен за 45 календарни дни преди раждане тя ще си получи обезщетението до 410-тия ден от НОИ дори с прекратен договор.

Назначена е на безсрочен трудов договор. Мога да го прекратя по взаимно съгласие ли ? И да продължа да подавам документите до третия болничен ? Или няма да имам този ангажимент ?
Ситуацията е следната :
Фирма ООД , а в нея е назначена по трудов договор жената на управителя. Считано от 25.09.2017 тя излиза в болнични за бременност и раждане. Днес двамата / управител и назначено лице / съпрузи / ми казват да намеря начин да прекратим договора с майката. Тя, подчертавам е в болнични 45 дни преди раждане. Не анализирам причините за такова искане , а само възможно ли е това ? И как, че нещо напълно блокирах...
Къде е сега роботът на колегата от темата за бъдещето на счетоводството да помага ?
Преди регистрацията
304  / 401          -      120

След регистрацията
304/401       -     100
4531/401    -        20
304/401     -    -100
401/709    -         20       


След регистрацията на практика Ви остава само 4531/709
На приход отиват 20 лв, а тези 20 лв. ще са ви разход, когато продадете стоката, която е заведена не със 100, а със 120 лв. и така приход 20 и разход 20 елиминират влиянието на ДДС-то от описа.  :smile1:
Да, определено така ми е много по-ясно  :give_rose: Но преди това сторнирам записванията, които съм направила преди регистрацията по ДДС.

В никакъв случай. Това, което съм дала като отговор не изисква да сторнирате записванията преди регистрацията по ЗДДС !

Проиграйте едно записване на практика и ще се убедите .
Подавате описа фактура по фактура. Ако не можете технически да въведете в дневника 4531/709 трябва да потърсите друг вариант, който да е съобразен с програмата Ви.
Лично аз правя следното :
1: фактура по фактура
Дт 304              100
Дт 4531              20
Кт 401              120

2.304/401     - -100
3.401/709     -    20

Първата стъпка ми въвежда документа от описа в дневниците
Втората елиминира вече въведена от мене операция, която с първата стъпка дублирам
След третата на практика ми остава само въведеното 4531/709
Само да поясня, че втора и трета стъпка не ги правя документ по документ, а обединявам данните за всеки един доставчик и всъщност става доставчик по доставчик.
А може и да намерите Ваш по рационален начин. :smile1:
Здравейте !
Точно този ми отговор е на конкретно питане, при което питащата пояснява, че не желае да изяснява ситуации, възникнали преди нейната работа. В този смисъл пиша да си подава правилните декларации за нейния период и да си плаща точните суми по тях с цел да не ползва тези надвнесени пари , които са резултат / може би/  на неподадени декларации.
По никакъв начин това не оправя предходните пропуски и в случай на неподадени декларации от предходен период следва да бъдат уточнени кои именно са и да се подадат. :smile1:
https://www.kik-info.com/forum/index.php/topic,5347.0.html

Дълга е темата, но съдържа всичко необходимо по въпроса , мисля. Въоръжете се с търпение и пуканки . :good:
С какви дати трябва да са Д6 за двата месеца с корекция псоред вас?

С датите на вече подадените Д6, които ще коригирате.
raynavh ,
 то хубаво да си намалят по някакъв начин касата, но после като реализират печалба ще им трябват пари и ще си ги търсят обратно...
10500 лв не е сумата за изплащане, че 9975 да е част от тази сума.
Би следвало да се гледа сумата за изплащане да не надвишава 10 000 лв, нали все пак е Закон за ограничаване плащанията в брой. 10 500 лв не е общата сума за плащане в брой !

А дано, ама надали...
Ами постъпете според собственото си убеждение.  :smile1:
Или почетете малко повече...