Благодаря Ви! Като СОЛ с личен труд осигуряването е върху 510 лв и не зависи от МОД нали? Тъй като осигуровките са за сметка на лицето, цялата сума от 510 ли трябва да му се изплаща?

ще я гледам утре

 Защото ако я разпредели ,ще се окажи ,че договора е за цялата година .
Тогава ще се окаже ,че договора е цялата година и трябва да се изравняват сумите за всички месеци. Доплащането то стотина лева не е проблем, но правилно ли е.

... се притеснявам, че загубата е приспадана от печалбата в предишни Данъчни декларации /за данъчните цели/.

Тази статия 122/121 може ли да се вземе в началото на 2017, макар, че в ГДД от предишни години е приспадната загубата и не е отразена счетоводната статия?

 Възможно ли е, без да се пуска нова уведомление, а само допълнително споразумение да се промени заплатата, примерно от същата дата.

Така и в баланса на дружеството няма да има загуба и неразпределена печалба,нали?

не , не съвпада
[/quot

Решението за Разпределение на дивидент не се публикува в ТР.