Няма ли някой запознат по темата?

Тоест, това приложение 8 майката ли трябва да го подаде , а не работодателя?

Собственик на ООД се осигурява по два начина - като СОЛ (без нужда от регистрация)

А този бисер - „- 2ят е само съдружник и се осигурява на пълен работен ден на трудов договор в напълно отделна фирма“?
Това, че някой е само съсобственик - без управителни функции - няма нищо общо, с работата по ТД. Със същата или друга фирма.

Това - „регистриран, като СОЛ и управител в ООД-то с полагане на личен труд срещу минимална работна заплата (не се осигурява и не извършва друга дейност“ - е уникат!

1. с код К в първата колона на осигуровките с вярната сума на здравното и останалите, както преди суми, за ДОО и ДЗПО, като колона за ДДФЛ няма, щом той не се променя

Управител по ДУК иска да изтегли натрупана към момента печалба за лични разходи. Разпределяне на дивиденти според мен не е удачно, защото не е приключена финансовата година.

Следва ... този болничен да се върне за корекция

Т.е ,въпреки ,че през м.07 нямам документи от получателя,че е получил стоката, подавайки СД по ЗДДС за м.07 ,трябва да подам и ВИЕС?

 само с код корекция за лицето

Само за него ... трябва  корекция на обр.1 и за обр. 6 сумите които са в увеличение

 Е ли възможно с една заповед  на месец на всеки човек да се оформи плащането на тези суми.

Но самото отсъствие  от работникът реално би следвало да се е случило през месец май /15 дни календарни/   а  вече са  направени работни заплати и съответно подадени 1 и 6 декларации.
Следва да се подадът корекции а вече е извън срокът?

Затова смятам, че прихода от отпадъка ми е печалба ,защото отпадъка е в себестойността на продукцията.