261
Здравейте, колеги !
Светли коледни празници ! Бъдете здрави !
Бих искала да се допитам до вас по следните два въпроса :
1. СОЛ е пенсионер и получава възнаграждение за положен личен труд. Същото лице има трудов договор на друго място и там е осигурен на максимума. Съгласно Н-13 :
Не е посочен изрично случая, когато лицето е пенсионер. Според Вас следва или не да подава Д1 ?
2. Ако въпросното лице не е пенсионер и се осигурява на ниския процент при осигуряване на максимума по трудов договор наличието на ДДФЛ за личния труд изисква ли все пак подаване на Д1 или и в този случай попада в хипотезата на ал.9 ?
Хубави празнични дни и много здраве Ви желая!
Светли коледни празници ! Бъдете здрави !
Бих искала да се допитам до вас по следните два въпроса :
1. СОЛ е пенсионер и получава възнаграждение за положен личен труд. Същото лице има трудов договор на друго място и там е осигурен на максимума. Съгласно Н-13 :
Скрит текст :
Не е посочен изрично случая, когато лицето е пенсионер. Според Вас следва или не да подава Д1 ?
2. Ако въпросното лице не е пенсионер и се осигурява на ниския процент при осигуряване на максимума по трудов договор наличието на ДДФЛ за личния труд изисква ли все пак подаване на Д1 или и в този случай попада в хипотезата на ал.9 ?
Хубави празнични дни и много здраве Ви желая!
262
ТРЗ и осигуряване » Re: Майчинство и личен асистент
21.12.2023, 15:16Не може.Трябва да намери друго лице за ЛА.
Благодаря ти много.
Хубави и щастливи коледни празници !
263
Данъци и счетоводство » Re: 13-та заплата
21.12.2023, 10:14"11.За еднократно допълнително трудово възнаграждение в размер до една основна работна заплата в края на годината при реализирани икономии формирани от предвидените средства за работна заплата и реално начислените такива за годината. "
Това е записано във вътрешните правила. Вие как го тълкувате?
Аз го тълкувам като доплащане към декемврийската заплата и облагане до максимума за декември. Изчакайте и други мнения.
264
Данъци и счетоводство » Re: 13-та заплата
21.12.2023, 09:39Чуденето ми е кое е правилното -да се разхвърля по месеци или да се начисли в месеца на изплащане?!
Правилното е в зависимост от характера на това доплащане. Ако е за годишни резултати и касае други месеци правите корекции. Ако е , както предлага bobo , коледен бонус си е към декемврийската заплата . Зависи за какво точно се отнася и оттам и как е правилно.
265
Данъци и счетоводство » Re: 13-та заплата
21.12.2023, 09:01След разговори със специалисти от НОИ след като се изчислявало на отработени дни за определен период задължително трябвало да се разхвърля по месеците за този период. .... ако е начислено в месеца ,в който се изплаща се надхвърля макс. осиг. доход и за сумата над него не се дължат осигуровки ,което според мен може да е проблем .
"Разхвърлянето по месеци" и подаването на Д1 с код К ще позволи да начислите осигурителни вноски на разликите над декларираното вече помесечно и няма да остане необложена сума.
266
ТРЗ и осигуряване » Майчинство и личен асистент
21.12.2023, 08:47Здравейте,
може ли знаещите по въпроса да дадат едно рамо ?
Може ли майка с дете до 410 ден да бъде личен асистент на детето си и да продължи да получава майчинство ?
може ли знаещите по въпроса да дадат едно рамо ?
Може ли майка с дете до 410 ден да бъде личен асистент на детето си и да продължи да получава майчинство ?
267
ТРЗ и осигуряване » Re: Смяна управител и осигуряване
20.12.2023, 10:06ЕООД има смяна на управител .
Ако старият управител е бил ЕСК и вече не е такъв - прекратяване.
268
ТРЗ и осигуряване » Re: Неплатен отпуск и зачетен тр. стаж
20.12.2023, 09:09Първите 30 / работни / дни неплатен са признати за трудов стаж независимо колко време е бил по ТД в годината при вас.
269
Данъци и счетоводство » Re: 13-та заплата
19.12.2023, 11:06например като увеличена декемврийска
Най-вече, че ако е друго е скъпо.
270
ТРЗ и осигуряване » Re: СОЛ с болничен
14.12.2023, 10:22Защо да го подавате - болничният си е подаден. Може би просто да се обадите там ?
271
Данъци и счетоводство » Re: Дълготраен материален актив
14.12.2023, 09:25Строителна фирма купува оборудване - кофраж на стойност 10300.00 лв с ДДС. Различните елементи за кофража са на различна стойност, но едно без друго те не вършат работа. МОга ли да ги дам всички на 205 заедно, дали е правилно?
Даже задължително трябва да формират един общ актив.
272
се чудим въпросният КЕП на физическо или юридическо лице трябва да е?
Когото упълномощи лицето негов ще бъде подписа. Упълномощаване на ФЛ изисква КЕП на ФЛ, упълномощаване на ЮЛ изисква КЕП на ЮЛ. И друго важно - кой ще е работещият - ФЛ или ЮЛ с управител въпросното ФЛ, защото подаването на документи за НАП си е все пак дейност и има своите изисквания и задължения.
273
Данъци и счетоводство » Re: чл113 ал9 от ЗДДС
13.12.2023, 09:50фактурата следва ли да се вкара в дневника за покупка?
Да, следва. Вижте чл.112 и чл.124 ЗДДС.
274
Данъци и счетоводство » Re: чл113 ал9 от ЗДДС
13.12.2023, 09:37Имаме фактура за покупка ЗДДС ЧЛ113 АЛ9 ставка0,
Не е със ставка нула, а въобще не следва да се начислява ДДС.
275
Данъци и счетоводство » Re: Командировки
08.12.2023, 14:30Според мен платените предварително от фирмата нощувки и транспорт, които се отчитат като ВУ не трябва да се вписват в командировъчната заповед и в отчета за командировката.
И аз смятам така.
Ще се пише без право на пътни и квартирни, защото реално командированият няма да плати такива.
Това не значи, че няма право. Просто предприятието не му дължи пари за това. Няма право на заплащане за тях.
Малко с други думи...
276
Данъци и счетоводство » Re: Командировки
08.12.2023, 11:00аз описвам всичко в командировъчното и фактурите за нощувки и самолетни билети платени през фирмата, инак този разход, как ще се оправдае, нали е свързан с командировка?
Е, защо как ще се оправдае - имате си Заповед за командировка, фактура на фирмата, плащане. Тези пари не ги дължите на командирования.
277
ТРЗ и осигуряване » Re: СОЛ, трудов договор и бонус към ТД
06.12.2023, 13:52Довнасяте осигуровки по ТД до максимума
При еднократен годишен бонус през декември помесечно ли имаш предвид и ако да защо ? Ако лицето желае по-висок осиг. доход е ОК, но ако не това е целта би могло формулировката да е друга и да не се обременява осигурителната тежест.
278
ТРЗ и осигуряване » Re: СОЛ, трудов договор и бонус към ТД
06.12.2023, 11:03Защото бонусът е за добре свършена работа за годината и трябва да го разпределя за 12 месеца, като довнеса осигуровки, ако месечния осиг.доход не надхвърля максималния.
Това не знам на каква логика съответства, но не е невъзможно да го приложите, а и НАП няма да се откажат от допълнителни приходи. Пообмислете го все пак .
Въпросът е: мога ли добавя осигурителния доход като СОЛ за всеки месец и да не внеса осигуровки върху бонуса?
След като бонусът е по ТД това категорично не може да направите.
Ако държите да добавите дохода към този на СОЛ помислете за варианта личен труд.
Като цяло всичко зависи от целите на собственика - дали гони максимален осигурителен доход, дали иска да има един по-икономичен вариант. Има върху какво да помислите още.
279
ТРЗ и осигуряване » Re: СОЛ, трудов договор и бонус към ТД
06.12.2023, 10:461. 15000лв се разпределят помесечно и по ТД се довнасят осигуровки до 3400лв. на месец,
Защо да се разпределят помесечно ?
280
ТРЗ и осигуряване » Re: данъчни облекчения за деца 2023
05.12.2023, 15:18Вижте ЗДДФЛ чл.22в ал.7.