Дайте пример на осчетоводяванията си с цифри.

В чл.23 ал.1 и 2 ППЗДДС има препратка и връзка с чл.30, но ал.3 няма такава .

Така смятам. 

Каза по чл. 30,

Къде в чл.30 ЗДДС се "намирате" Вие ?

ВИЕС няма?

Няма.

Зачудих се, че тук основанието е член от ППЗДДС, а не от самия закон. Правилно ли е?

Да, в ППЗДДС , а не в ЗДДС са изброени случаите по Таблица 2

А фактурата как се посочва за дневник - имам опции: облагаема сделка, освободена сделкаизнос, други, не се включва в регистъра,вътрешен оборот, друг вид?

Освен да пробвате и да видите коя опция изпраща фактурата на правилното място. Зависи и от настройките на софтуера Ви.

Точно нея гледам. В таблица 2 т.5.

Точно това е идеята на таблицата - да посочите този член в основание за неначисляване на ДДС и къде отиват записите в дневниците.

Къде се откривате в тази табличка ?

Ако разсъждавам правилно, от прочетеното разбирам, че в този случай не се формира оборот по ЗДДС.

Да, точно така.

 Тъй като общата пазарна стойност на имотите е над 100 хил. лв., това означава ли, че дружеството формира оборот за рег. по ЗДДС,

ЗДДС

 

трябва да можете да опишете работата на всеки сервитьор, а не можете да опишете колко чаши шампанско ще му се наложи да занесе и колко хапки. Трябва четене, логика и знания.

Направо съм изумена от този текст и умишлено ще го оставя без коментар...нямам думи за такъв.

Вероятно може да се поспори дали "срочен за един ден" и "еднодневен" ТД са едно и също нещо / естествено основанието е различно /

Не ми е много правилна аналогията с еднодневен ТД по чл.114а , но този срочен трудов договор за един ден си е с доста подводни камъни. Следва да имаме предвид, че втори срочен договор с това лице не може да има , а необходимостта от използването му да се появи отново - най-вероятно тогава ще търсим различни сервитьори за следващото събитие, ако държим да е "срочен ТД за 1 ден" според препоръките на колегата.

И мен ме интересува защо не става.

Не става само за колегата t.trifonov66 .
За всички останали става, а и ГИТ е дала указание в тази посока.

ето тука

от линка :
" Еднодневните договори може да се използват само от работодатели - РЕГИСТРИРАНИ ЗЕМЕДЕЛСКИ СТОПАНИ И ТЮТЮНОПРОИЗВОДИТЕЛИ.
Чрез тях може да се възлага работа в основна икономическа дейност „Растениевъдство“, САМО ЗА ОБРАБОТКА НА НАСАЖДЕНИЯТА И РЪЧНО ПРИБИРАНЕ НА РЕКОЛТАТА ОТ ПЛОДОВЕ, ЗЕЛЕНЧУЦИ, РОЗОВ ЦВЯТ, ЛАВАНДУЛА И ТЮТЮН."

Вероятно може да се поспори дали "срочен за един ден" и "еднодневен" ТД са едно и също нещо / естествено основанието е различно /, но това е едно безсмислено упражнение след като в конкретния случай има всички предпоставки да се приложи чл. 68, ал.1, т. 2 - за определена работа.

Няма семейство и деца живее само с майка си ,по това съдя ,че само майката е наследник и ще отразя нейната банкова сметка.

Подавате си болничния без банкова сметка. На наследниците парите ще изплатят след представяне на удостоверение за наследници, но това е вече тяхна работа.

Ако избера и двете отметки в Окд5, които са за осигуряване

Кои две отметки ?

А какъв ще е оборотът от 09.22 до 08.23 вкл., колега?

Ако пусна ф. за 3000, ще е 99000.

Отговорът е очевиден. За какво е питането след тази цифра ?

Като дълготраен актив мисля, че няма как да се води, тъй като не е с цел да се ползва от фирмата, а с цел продажба.

И ДМА няма как да е, защото ще натрупвате разходите по сметка Разходи за изграждане на ДМА до въвеждането му в експлоатация евентуално. Може би така и впоследствие решавате да го продадете и трансформирате в продукция/стока.

Вижте чл.80 ЗДДС и обърнете внимание на ал.2 на същия член.

Да, това си го спестих при писането. Иначе е "или въведен в употреба".
Но пише де АН е до 30%. Значи може и по-малка. Кой го определя това.

Собственикът, управителят .

 Чета СС4 и там е от месеца следващ закупуването т.е. 1.07.,

Не е точно така. 
В СС4 е указано :

6.1. Начисляването на амортизацията започва от месеца, следващ месеца, в който амортизируемият актив е придобит  или въведен в употреба .

За ДАП вижте чл.58 ЗКПО.

Лице по ДУК в ООД без определено възнаграждение се пенсионира.
Възможно ли е да спре да се осигурява за всички осигурителни случаи, а да внася само здравно, и ако да как да промени вида на осигуряването?

Не, не е възможно - пенсионер или не се осигурява по трудово правоотношение, на което е приравнен ДУК. Ако лицето е съдружник да прекрати ДУК-а и да стане СОЛ.

Има ли пречка освен ДУК същия да има и ТД?

Никаква. 
Има и вариант да си е СОЛ с личен труд, но това вече си зависи от целите, които се поставят.