По-скоро следва да отчетете курсови разлики. 

СС21

Отчитане на сделки в чуждестранна валута
3.1. Сделките в чуждестранна валута, с изключение на тези за покупка и продажба на валута, се вписват в левове при първоначалното счетоводно отразяване, като към сумата в чуждестранна валута се прилага централният курс към датата на сделката.

Нали посочването на тази фактура в дневник покупки и позлването на ДК е по традиционния начин - както ползването на ДК за фактури на български доставчици регистрирани по ЗДДС в България?

Точно така. 

Как е най-добре да се постъпи според вас тогава, защото имам същия казус?
Управителят беше СОЛ, но сега иска да получава по-високо възнаграждение и един от начините е ДУК.

А другият е да получава възнаграждение за личен труд. 

https://kik-info.com/forum/index.php?topic=5347.0

Това за най-обща представа.

правилно ли разсъждавам , че не се е необходимо да е минимум една МРЗ защото ДУК не е по КТ? И щом не трябва да се съобразявам с МРЗ и МОД, то просто договаряме сума и толкова?

Да,правилно.

става въпрос за управител с ДУК, който се осигурява над максимума в друга фирма.
1. Може ли възнажраждението му да е например 200 лв, при положение че управленската му дейност в дружеството е за 1 час месечно?

Може и няма значение колко е ангажиран.

2. Ако може, ДОД би бил 20лв или трябва да се съобразим с МОД за съответната икономическа дейност?

С МОД трябва да се съобразявате, но само за осигурителния доход при Вас. А при осигуряването му на максимума по ТД МОД е без значение.

3. Може ли възнаграждението му да се изплати на веднъж за цялата година, например сега да му платим за пероида Май - Декември 2024?

Би било аванс, предполагам ? Може.

Какъв смисъл влагате в понятието "по-изгодно" от Ваша гледна точка ?

Кое би ми било по-изгодно- да се регистрирам като свободна професия или да бъда назначена на трудов договор във фирмата му(казус, който нашия счетоводител не можа да реши).

Едва ли някой може само по така формулиран въпрос.

При ЮЛНЦ , които нямат стопанска дейност няма печалба/загуба , а резултат.

нова нали не коригираща?

Редовна.

В системата на НАП няма как да не отразят наличието на болнични, понеже същите се изпращат в НОИ от лекаря, който ги е издал. Всички несъответствия, които забелязвате , само потвърждават, че между този фиш и истината няма връзка. Задайте въпросите си  на работодателя или на Инспекцията по труда.

1. Да .
2.https://zakonnik.bg/document/view/qanda/158706/308802
3.Така е - в случая няма да има отражение в счетоводния резултат.

Ако може да ме ориентирате, дали според вас нещата са изрядни, Благодаря

Един опит само. 
Работодателят Ви посочва осиг. доход от порядъка на 1000 лв., а във фиша имате брутна сума над 2000. Какви са сумите, които получавате, но не са облагаеми с осиг. вноски няма как да знаем. Доколкото все пак осиг. доход варира, а удръжките Ви са твърдо 250 явно не говорим за точност и изрядност. Допускам, че по фиш получавате едни пари _{/и то доста над декларираните от фирмата/}, а по официална ведомост - други и фишът е за лична употреба / неофициален / и не отразява реалното положение.

редно ли е да се подаде Декларация за възстановяване на дейност на фирмата и съответно управителя да си внася осигуровки, след като е еднократна сделка?

Да, за краткото време на осъществяване на сделката по продажбата.

За това си мисля, че за всеки месец го смятат за 1000лв осигурителен доход

Замислих се на какво би могло да се дължи това. Принципно в софтуера въвеждаме Минималния осигурителен доход, както е в ДВестник. Ако обаче заплатата е по-висока от него алгоритъмът е направен осигуровките да се изчисляват на по-високата сума. Дали програмата има проблем или има някаква настройка ненаправена от работещия служител ? Или друга не знам каква причина ?
Това малко извън темата...
Хубав ден !

Работодателят ще трябва да внесе от някъде тези 240лв.(които ми удържа от заплата всеки месец). Ако в крайна сметка реша да напусна ще ми удържи ли тази сума?

Тази сума изобщо не е ясно откъде се взема. И фишът Ви не отговаря на никакви законови изисквания поне в този си вид.

За 5 работни дни, ми се удържат 240лв. за осигуровки, също както за пълен брой работни дни?

Това е, което правят. Но пък за пълен работен месец Ви удържат много по-малко, което също не е правилно. Ако трябва всичко да е по правилата ще трябва при пълен месец да ви удържат 611.57 по данните в примера. Само от фирмата могат да Ви ориентират какво се случва.

В правото си ли е работодателят да ми удържи от заплатата цялата сума за осигуровки от служителя 240 лв. ,както предходните месеци, при положение, че съм бил на работа 5 дни от месеца, и през останалите 17 болничен?

При положение, че сте в болнични и имате по-малка заработка на база отработени дни би следвало и удръжката да е по-малка. Това обаче, което се вижда е , че при пълен месец Ви удържат далече по-малко от правилната сума, видно от файла, който постнах. В месеца с болничен имате същата удръжка като в месеца без болничен, но в месеца без болнични имате удържани 240 лв. вместо 611.57.

Здравейте,
това, което прави впечатление е, че сумата от 240 лв. е въведена някак произволно - един вид като постоянна удръжка, която са решили да правят. Не съответства на дължимата такава нито за 02.2024, нито за 04.2024. Прикачих файл с изчисления от калкулатора на КиК инфо за 02.2024 като съм заложила сумата на брутната заплата от фиша 2730 и ще видите действително правилната удръжка. Тука не детайлизирам дали имате други облагаеми суми от посочените допълнително във фища - илюстрирам само с брутната РЗ.
Може би е добре да си изясните с Вашето счетоводство не просто фиша за 04.2024, а и за предходни месеци.

Добре би било, ако прикачите освен последния фиш и един такъв за пълен работен месец, за да се направи сравнение.

По 2. и 3. собственика така и така е самоосигуряващ, ще включи този доход в декл.50 за 2024, все едно услугата е извършена между физическото лице и фирмата от ЕС

Въобще не бих го и помислила най-вече защото не отговаря на истината.

Така, че според мен т.1 е най- правилна, всичко друго е замазване на ситуацията.

Принципно да, но бих опитала ФЛ да даде парите на фирмата и да подплатя това с един двустранен протокол, изясняващ причината. Ако е трудно да се снабдя с подписа на другата страна може би ще помисля за максимално достоверно обяснение с една декларация на собственика. Може да я подкрепите със сключен договор за сделката и др. подобни доказателства.