От 01.04.2017 г. е в сила промяна в Наредба № 5 от 29 декември 2002 г. за съдържанието и реда за изпращане на уведомлението по чл. 62, ал. 5 от кодекса на труда (публикувана в „Държавен вестник“ бр. 23/2017 г.), свързана със задължение на работодателя, при изпращане на уведомленията по наредбата, за предоставяне на данни за кода по Единния класификатор на административно-териториалните и териториалните единици (ЕКАТТЕ) на населеното място, където е работното място на наетото лице. ЕКАТТЕ е система от условни означения на административно-териториалните и териториалните единици в България и се поддържа от Националния статистически институт (НСИ), съгласувано с Министерство на регионалното развитие и благоустройството. Класификаторът е приет с решение № 565 на Министерския съвет от 10 август 1999 година и е публикуван на интернет страницата на НСИ (www.nsi.bg/nrnm/). Кодът по ЕКАТТЕ на населеното място е 5-цифров и е уникален за всяко населено място.

От 01.04.2017г. са променени:
   - образците на  уведомленията по чл. 62, ал. 5 от КТ и чл. 123 от КТ
- спецификацията на входните файлове с данни от Уведомление по чл. 62, ал. 5 от КТ / Уведомление по чл. 123 от КТ

От 01.04.2017 г. :
-   Файлове, отговарящи на стария формат, включително и при подаване на уведомления за прекратяване на трудов договор няма да се приемат от ИС на НАП, включително чрез електронната услуга на НАП.
-   Всяко подадено уведомление по чл. 62, ал. 5 от КТ за сключен трудов договор и/или допълнително споразумение следва да съдържа информация за код по ЕКАТТЕ на населеното място, където е работното място на наетото лице.
-   При всяка промяна на работното място на лицето в друго населено място, с която се променя кодът по ЕКАТТЕ, работодателят е задължен да подаде ново уведомление по чл. 62, ал. 5 от КТ, с което да декларира новия код по ЕКАТТЕ, като в поле „тип на документа“ се посочва 2. Срокът за подаване на уведомлението е тридневен, считано от датата на промяна на работното място.
-   В случаите, когато лицето изпълнява трудовите си задължения в повече от едно населено място, както и в други случаи, когато не е възможно да се определи код по ЕКАТТЕ, в поле 15 от уведомлението се попълва код "00000".
-   Не се подава уведомление по чл. 62, ал. 5 от КТ с променен код по ЕКАТТЕ в случаите на промяната на работното място при командироване.
-   В случаите, когато едно лице има сключени повече от един трудов договор с един работодател,  работодателят следва да посочи кода по ЕКАТТЕ на населеното място, където е работното място на наетото лице, за всеки един от договорите, чрез подаване на отделни уведомления с посочен „тип на документа“ - 2, във всяко от които трябва да се посочи код по ЕКАТТЕ.
-   При промяна на работодател в уведомлението по чл. 123 от КТ, подавано от новия работодател, за всяко едно от лицата задължително следва да се посочи съответния код по ЕКАТТЕ на населеното място, където лицето ще изпълнява трудовите си задължения при новия работодател.
-   Корекцията на грешно деклариран код по ЕКАТТЕ в подадени уведомления по чл. 62, ал.5 от КТ се извършва по съществуващия към момента ред за корекция на код по НКПД и код по КИД.
-   При необходимост от корекция на някои от ключовите полета (БУЛСТАТ, ЕГН, Тип на документа, Основание на договора, Дата на договора), трябва да се подаде първо “заличаване” на съществуващия запис (Код корекция = 2), а коректните данни да се подадат като “редовни” (Код корекция = 0).
-   Корекцията на грешно деклариран код по ЕКАТТЕ в подадени уведомления по чл. 123 от КТ е допустима само в случаите, при които при подаване на уведомление по чл. 123 е сгрешен код по ЕКАТТЕ. В този случай се подава „код корекция“ 1 с верния код по ЕКАТТЕ само за лицето/лицата , за които е допусната грешка. Всяка промяна на населеното място, където е работното място на лицето, след датата на смяна на работодателя, се декларира с уведомление по чл. 62, ал. 5 от КТ съгласно гореописания ред. При необходимост от корекция на всяко друго поле в уведомлението по чл. 123 от КТ следва да се подаде първо “заличаване” на съществуващите записи (Код корекция = 2), а коректните данни да се подадат като “редовни” (Код корекция = 0).


Важно:
В срок до 31.10.2017 г. работодателите са задължени да декларират  код по ЕКАТТЕ за всички действащи трудови договори, сключени преди 01.04.2017 г. като за всяко наето лице подадат уведомление с попълнени: за тип на документ - 2, код на работодателя, трите имена и ЕГН/ЛН/ЛНЧ)/служебен номер, издаден от НАП на работника или служителя, основанието за сключване на трудовия договор или последното регистрирано допълнително споразумение, за "дата на сключване" се попълва 01.04.2017 г., длъжностно наименование, код по НКПД, код по КИД (2008) и код по ЕКАТТЕ на населеното място, където е работното място на лицето, при изпращане на уведомлението. Не се  изпращат уведомления за трудови договори, които към датата на изпращането са прекратени.
В случаите, при които до 31.10.2017 г. е налице обстоятелство, водещо до подаване на уведомление за промяна на сключен преди 01.04.2017 г. трудов договор и работодателят все още не е декларирал код по ЕКАТТЕ, може да го направи едновременно с подаването на едно уведомление.

Когато настъпиха промените в България и аз бях само на 7  всички започнаха да бягат от страната. През годините минахме през редица кризи и сега, когато сме страна-член на НАТО и Европейския съюз отново се надигна духовита (според някои) идея за Терминал 1 и Терминал 2.

Преди време имах честта да водя лекция на Startup Blagoevgrad. На същото събитие  имаше лекция и Христо Попов, който направи една от най-впечатляващите презентации, които някога съм гледал/слушал. (Можете да я гледате тук)

Той даде един много интересен пример за начина, по който работи мозъка на предприемача: ”Аз много често ходя на фитнес. В общи линии всеки ден ходя на фитнес. И преди известно време, в банята на фитнеса душа срещу мен беше развален. Аз гледах хората как реагират. Влиза едно момче, пусна душа, видя, че не работи и се премести в съседната кабинка. Влезе друго момче, пусна душа, видя, че не работи и се премести в съседната кабинка. Накрая влезе един младеж, пусна душа, той пак не работеше. Той само си вдигна ръката, изправи това нещо, душа проработи и той остана там. Ето това е мозъкът на предприемача. И това не се учи. Това или го имаш, или си роден с него, или го нямаш.”

Когато избирате Терминал 1 или 2, държава 1 или държава 2, Европа или Америка, вие просто сменяте кабинките, в които се къпете. Нещо дребно не е наред, но вие нямате воля да го поправите. Прекалено трудно е. Може да отнеме време, може да ви коства  нерви, може да се поизцапате, дори да си навехнете нежните пръстенца… Това не е като за вас – вие избирате лесното. Отивате някъде, където нещата вече са поправени. А когато там се сговнят, ще смените кабинката с друга – все тая е дали кабинката се казва  България, Испания, Англия, САЩ или Германия. За вас е все едно – важното е, когато пуснете кранчето, водата да потича без да правите усилия.

Не мога да сравнявам държавата с наработещия душ ли? Защо? В държавата единственото нещо, което не работи, са хората – неоспорим факт.

Причината нещо да не е в ред, не е липсата на закони – имаме си прекрасни закони. Причината е единствено в хората – в мен, във вас, в съседа ви, в детето ви, в баба ви. И сега ще ви докажа това.

Когато нещо не е наред в нормалните държави, гражданите взимат инициативата – сигнализират компетентните органи и проблемът се решава.

Пример: В САЩ, ако се разхождате и разглеждате  къщите в читав квартал, винаги ще се намери буден гражданин, който да сигнализира, че има съмнително поведение в района и не след дълго патрулка ще ви намери и провери най-любезно. Така хората се пазят от престъпниците.

Пример: Когато нередовен пътник се качи в градския транспорт в Италия,  Австрия или  Франция, той  веднага привлича вниманието на останалите пътници, които, макар и да не се впускат в конфликт (поради доброто си възпитание,) демонстрират несъгласието си със ситуацията. А когато  нередовен пътник бива глобен от контрольора,  никой в превозното средство  не го  защитава.

Във всяка една държава, когато има нещо нередно, хората звънят на съответните телефонни номера, за да сигнализират с идеята, че правят нещо добро за обществото, в което живеят и за средата, в която ще живеят те и техните деца. Те не го правят, за да предпазят конкретно своя дом, своето дете, своята собственост или заради някаква изгода. Те го правят за общото благо.

Е, започнахте ли да разбирате какво ни различава от тези “нормални държави”? Не държавата, а доброто възпитание на хората, живеещи в нея. Грижата за ближния. Грижата и отговорността към обществото, в което живеем. Независимо дали сме в София, Перник, Чепинци или Вашингтон – отговорността, която имаме към обществото ни е една и съща. И не става дума за патриотизъм, а за морал, етика и житейски ценности.

У нас сякаш всеки чака другия да свърши работата. Попитайте себе си или някой около вас,  кога за последен път направи нещо за общото благо,  без да има личен интерес от резултата?

Само за миналата година съм подавал десетки сигнали на  тел. 112 за пожари около магистрала Тракия. Магистрала, по която всеки ден минават хиляди коли. Как мислите – дали някой се беше обадил преди мен? Отговорът е колкото ясен, толкова и отчайващ. От няколко хиляди коли, които са минали през облак дим от пожара наблизо, нито един не си е направил труда да сигнализира пожарната,  защото е сигурен, че някой друг ще го направи, защото той си мисли предимно за терминал 1 или 2 и не му дреме какво ще стане тук. Когато наводненията потопят Лондон,  той няма да помогне на никой, освен на собствения си заник да напусне къщата и да хване първия полет към следващата дестинация. Когато там се случи нещо друго,  той вече знае – терминал 1, 2, 3, 4 и така до безкрайност. Защото е по-лесно да бягаме от отговорността, отколкото да се изправим срещу нея. По-лесно е да бягаме и винаги “държавата” да ни е виновна за това, че се чувстваме недоволни.

А всъщност недоволството на цял един народ идва от друго – от това, че всички ние вътрешно осъзнаваме кое е правилно и кое не е, но все още много от нас живеят под робството на собствения си егоистичен страх, който някак си ни успокоява, че някой ден, някой друг ще поеме вината, той ще оправи нещата вместо вас, някой ден всичко ще е наред, някой ден, но не точно днес, не тук, не сега… не и ние…

Довиждане пътници! Ако за вас терминалите са начин на живот, то няма държава или народ, който да има нужда от вас. Не сте полезни нито тук, нито където и да се закрепите, за да паразитирате до следващото си преселение.

Така че – пътувайте –  пък ние ще се опитаме да оправим света и без вас.

Е.Т. "……." е регистриран по ЗДДС и извършва вътреобщностни доставки /ВОД/ с козметични продукти на фирми в Гърция, също с регистрация по ДДС в съответната страна. Транспорта се извършва със собствен автомобил на фирмата.

Поставеният въпрос по същество е свързан със следното:

Тъй като плащането става в брой и за целта фирмата издава освен invoce, също и фактура на български език, следва ли да се регистрира продажбата с фискален касов бон от ЕКАФП?

Нормативна уредба:

чл.26, ал.2 от Наредба № Н-18
чл. 3, ал. 1 от ЗСч
чл.5, ал.2 от ЗДДС
чл.8 от ЗДДС

Становище на ЦУ на НАП:

Изискването за използване на фискални устройства /в частност ЕКАФП/ за регистриране на продажбите на стоки и услуги в българското законодателство има териториален характер. Това означава, че изискването за използване на ЕКАФП, одобрени за разпространение в България, не се прилага за продажби реализирани извън територията на страната ни.
Отчитането на приходите от продажби на продукцията на българските дружества на територии извън страната, следва да се извърши в съответствие със Закона за счетоводството /ЗСч/.
Съгласно чл.26, ал.2 от Наредба № Н-18 на министъра на финансите от 13 декември 2006 г. за регистриране и отчитане на продажби в търговските обекти чрез фискални устройства, всички регистрирани и натрупвани суми във фискалните устройства и интегрираните автоматизирани системи се изразяват в левове и стотинки, поради което за случаите на плащане във валута сумите се преизчисляват и натрупват в левовата им равностойност.
По отношение на регистрирането на оборота от продажби на стоки, извън България, чрез ЕКАФП, следва да проучите и приложите законодателството на съответната държава - във Вашият случай, на Гърция.
В същия смисъл са и чл.5, ал.2 и чл.8 от ЗДДС, съгласно които е допустимо да се използва като платежно средство чуждестранна валута.
Доколкото в ЗДДС няма изрични правила, които да указват, че фактурата следва да се издава на български език, то следва да се приложат правилата на ЗСч. Съгласно чл. 3, ал. 1 от ЗСч, първичните счетоводни документи в предприятията се съставят на български език с арабски цифри и в левове. Те могат да се съставят и на съответния чужд език в чуждестранна валута в случаите на сделки, уговорени в чуждестранна валута с чуждестранни контрагенти. Счетоводните документи, които постъпват в предприятието на чужд език, се придружават с превод на български език на съдържанието на отразените в тях стопански операции - чл. 3, ал. 2 от ЗСч.
Следователно, Е.Т. "…………………………….." /предприятие по смисъла на чл. 1, ал. 2 от ЗСч/ е задължено да спазва правилата за водене на документацията и отчетност, уредени в ЗДДС, ЗСч. И ППЗДДС, включително и изискването за съставяне на фактури на български език, посочено в чл. 3, ал. 1 от ЗСч.