Д1 подавате за месеца на извършване на дейността по ГД.
и на мен ми е странно осигуряване на максимума, пък заплата 4 пъти по-ниска. Но така искат и аз трябва да се съобразявам с тях

Обяснете им обаче, че няма да постигнат целта си и да няма разочаровани от това - просто не може да се внасят осигуровки върху доход, който не е получаван реално. Явно това се прави с цел бъдещо пенсиониране, но този висок осиг. доход няма да бъде признат за тази цел в конкретния пример с по-ниско възнаграждение.
осигуровките си ги плаща от личната сметка

В този случай няма да може да ги ползва за намаляване на данъчната основа и ще дължи данък в размер на 100 лв. за личния труд от 1000. Ако започне да ги внася през дружеството ще може да ги ползва за тази цел и на практика няма да дължи ДДФЛ. Иначе няма проблем за това какъв да бъзе размерът на личния труд. Бихте могли обаче да помислите да бъде поне в размер на плащаните осигурителни вноски за месец.

https://kik-info.com/forum/index.php?topic=21284.0
Има доста теми по въпроса - ето една за повече информация, а може да видите и потърсите и другии да си изясните повече неща.
Къде се осигурява на максималния доход - в дружеството, в което е СОЛ ? Как си внася осигуровките - през банковата сметка на дружеството или по друг начин ?
Всичко е така, точно както го описвате. Направих един ЕТЗ на прекратяване за проба. Стигам до извода, че единственият вариант е да посочим попълнена клетката с признат трудов стаж. При прекратяване на основния трудов договор някога този интервал ще бъде също "покрит" и при тях като признат стаж. При наличие, че лицето има при вас втори трудов договор и Д1 с код 04 ще остане само този стаж, който е по основния ТД.
Това е и което по-горе Lila описа.

Може би само да добавя следното - ако по някаква причина по основния ТД има непризнат стаж за част от времето на втория ТД вероятно би се признал този / частта от него / по втория ТД.

Опитвам се да разбера логиката , заложена в попълването в този случай.
Системата не допуска да се отрази само непризнатия стаж.
Излиза надпис:    ! Задължително поле /30 Продължителност на времето, което се признава за трудов стаж не е попълнено.

Преди това бяхте писали :

Т.к. без попълнена  т.30  (признат трудов стаж) не може да се "мине",   попълних  т. 31 (непризнат трудов стаж)  със същите данни,  защото  целия  "признат"   тр. стаж  всъщност е непризнат.                 Теста не отрази грешка.

Времето лети, а аз не мога да прекратя допълнителния ТД,  защото не знам как да постъпя.

Аз не виждам да има проблем. Попълвате си времето в клетката за непризнат трудов стаж.

https://kik-info.com/forum/index.php?topic=5025.0
Скрит текст :
Въпроса ми е дали може тези фактури да се ползват като насрещни фактури при завършване на счетоводната година? Може би чрез договор между собственика на фирмата и фирмата...

Договор за продажба на стоките от физическото лице на фирмата е това, което е необходимо в случая. Вижте и какво следва да направите по отношение на декларирането на изплатените суми на собственика в справката по чл.73/1.
Току-що направих преводи и си получих смс-а почти веднага.

Благодаря! Ще трябва да се обадя и да питам за причината.
Колеги,
имате ли проблем днес с получаването на СМС при банкиране в ДСК ? Всъщност изобщо не  получавам и не мога да банкирам.
 Аз мисля, че трябва да посоча 20те дни, както е записано в ТД

 :good:
Наемодателя е физическо лице, възрастни хора и ги е страх  да дадат фактурите ... това е проблема.

За да са данъчно признати разходите трябва да са документално обосновани. Или прехвърляне на партидите, или наемодателят да издава документ с реквизитите по чл. 6  от ЗС за тях.

Не е необходимо да дават фактурите, а е достатъчно в случая да издадат документ със съответните реквизити / би могло и разписка / .

Мога ли да приспадна загуба от двете години

Можете. Правя само уточнението, че трябва да става въпрос за данъчна, а не счетоводна загуба.

 Къде в данъчната декларация се попълва?

В частта за преобразуване - намаления - данъчна загуба.
маркирах само д6 - отново отхвърлена необвързана

Ако в Д6 имате колона с код 5 макар и с нули изтрийте я и подайте само с код 8.
 Никъде не съм видяла изискване за корекция на Д1 заради годишното изравняване.

Ако има причина подавате корекции на Д1 с цел коректно отразяване на задълженията за осиг. вноски.

Ясно, че ако има довнасяне няма да се равняват Д1 и Д6, но тука случаят е на надвнесени / не знам по каква причина / .
Принципно Д6/13 трябва да представлява сбор от декларираните суми по фондове с Д1 за годината. Ако има причина подавате корекции на Д1 с цел коректно отразяване на задълженията за осиг. вноски.
 Колко дни би следвало да се попълнят в т.25 от ЕТЗ? Използваните 5 дни или 8 дни с включени трите дни, изплатени като обезщетение?"

По този въпрос спор няма и не е имало - ползвани значи ползвани, а не платени.