Всъщност няма значение - пращала съм документи до НАП и по двата начина - свръшвала се е работа без проблем.

Гражданските договори са възникнали след прекратяване на самоосигуряването - не попълвате Т1 и Т2 , не изравнявате нищо.

Ет зависи дали е регистрирано по ДДС , ако не е рег без значение има или няма дейност не  подава нито отчет нито декларация , ако е регистрирано по ДДС и няма дейност подава декларацията която е в свободен текст със всичките неща които  ви казах ако има дейност стандартен отчет 

Къде мога да прочета това ?

Явно не се изразявам правилно и оставам неразбрана. Разбира се че четем КСО, в страницата на НАП и НОИ, указанията също, но тази наша близка си настоява, че жената на гишето й е казала така и това е, за нея тя е права, не ние.

В отговор 3 Пъпешче е цитирала текст от страницата на НАП. Ясно е казано, че СОЛ се осигурява между минимума и максимума. Излиза, че се питаме кой е прав - служителката на гишето или работодателят и - НАП в информацията, дадена на официалната си страница и предназначена за данъкоплатците. Служителката не е съгласна с НАП ? И на кого служи тя ? Пък и служи ли въобще за нещо ?

ВСИЧКИ ФИРМИ БЕЗ ДЕЙНОСТ ПОДАВАТ ДЕКЛАРАЦИЯ СВОБОДЕН ТЕКСТ , ЗАЯВЛЕНИЕ Г2 И ДЕКЛАРАЦИЯ ПО ЧЛ 13 АЛ 4 АКТУАЛНА ИНФ. ОТ 06.02.2018

https://www.kik-info.com/forum/index.php?topic=21613.0

Да не би да визирате и ЕТ без дейност ?

Да, и попълвате и Т1 и Т2 в колона 1 със съответните данни от декларация 1 по ТД

На мене защо никой не ми благодари

Само защото не са ти видели . Дисквалифицирам се !

Когато лицето е полагало личен труд, пак ли се попълва в Т1 и Т2?

Да, СОЛ с личен труд попълва и Т1 и Т2.

Да, така излиза след като не формира финансов резултат за изчисление по формулата.

Трябва вземането на Решение за приемането / или не / на ГФО да е от всички.

Това  е вариант - но в месеца може да се наложи да дойде няколко пъти през напр. 5 дена. Т.е. назначавам  по чл. 68 след ден -освобождавам и така няколко пъти в месеца...........?

Да въведете СИРВ ?

Здравейте! Има ли някакви особености при съставянето на протокол за приемане на ГФО при СД?
Благодаря!

Не, същото е като при ООД .

http://www.gli.government.bg/page.php?c=53&d=1891

Еднодневните договори може да се използват само от работодатели - РЕГИСТРИРАНИ ЗЕМЕДЕЛСКИ СТОПАНИ.

Здравейте! И аз имам същото питане. А дали в ТР се подават някакви документи?

Написах първо , че отговорът е в Закона за счетоводството  - наистина не е излишно да поглеждате - там има отговори на много въпроси , които не биха се задавали, ако се чете .
Иначе конкретно - не, ЕТ без дейност не подава нищо в ТР.

https://www.kik-info.com/forum/index.php/topic,22068.msg131375.html#msg131375

Аз лично нищо повече от това, което сте описали не бих правила. 
Толкова е "скрито" това разпределение, че и Декларация чл.55 сте подали и данъка сте платили. Да не говорим за чл.73.

Добро утро!
Може би това, за което пишеш става защото в колона 4 за 12.2017 посочваш примерно 460, а авансовите вноски са на 2600 - следва там да пишеш 2600  . Мисля, че това е причината . 

В Т2 колона 4 не разпределяте нищо - там попълвате осигурителния доход, върху който лицето е внасяло авансово през годината осигуровките си. Разпределяте сумата в ред 13 колона 5 съгласно указанията - според броя на месеците, през които лицето е упражнявало дейност като СОЛ.

Благодаря Ви! Като СОЛ с личен труд осигуряването е върху 510 лв и не зависи от МОД нали? Тъй като осигуровките са за сметка на лицето, цялата сума от 510 ли трябва да му се изплаща?

https://www.kik-info.com/forum/index.php/topic,5347.0.html

Да, осигуровките на СОЛ не зависят от МОД за наетите лица, но се определят такива за СОЛ и за 2018 те са върху 510.
Вижте в тази тема в отговор 61/ а и цялата тема /  има едно много подробно указание за личния труд. Удържате ДДФЛ на лицето и не изплащате чистата сума от 510 лв..

" В ДЗЗД има двама съдружници, единия е пенсионер, не работи в дружеството. Трябва ли да внася осигуровки? "

 Не, осигуряването е в пряка връзка с упражняването на дейност. Няма дейност - няма осигуряване.

" Другия съдружник е управител и ще работи сам. Като самоосигуряващо се лице ли трябва да се осигурява или върху МОД за управител? "

Най-икономичният вариант е като СОЛ . Върху МОД като управител се осигурява при наличието на ДУК. В този случай обаче осигуряването му позволява единствено да управлява. СОЛ с личен труд може да упражнява всякаква дейност - вкл. и управленска.

Отидете на място. Не Ви е нужно предписание - сами сте си открили грешката/пропуска.