доп. По-горният пост е за НСИ, не за ТР.  :wink1:
Иначе за ТР - подават , ако подлежат на задължителен одит.
Подават и те едни такива" по-мънички "....... - кой ще ги остави . :smile1:

https://www.nsi.bg/node/528
А с код 04 - втори трудов договор какво се случва?

Същото като с код 01 - изисква равнение между обр.1 и обр.6 с код 5.  :smile1:
Пусни ги заедно - така или иначе за код 12 не се прави засечка.

Писмо № 94-00-114 ОТ 03.05.2010 Г.
 
Скрит текст :
КТ
Чл. 118.
................
(3) (Нова - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Работодателят може едностранно да увеличава трудовото възнаграждение на работника или служителя.

както и Бобо по-горе е писал
Хм, дали получен не значи получен, макар и непрочетен ?
Според заетите лица във всяка отделна дейност - за целите на осигуряването . За целите на НСИ - според приходите за отделните видове дейности.

Скрит текст :
" В такъв случай как и кога подавам Д6 с код 8 за авансовия данък от ГД? "     / никога /

ДДФЛ по граждански договор не се попълва и декларира с обр 6 .
Аз съм също на мнение, че данъкът е удържан при изплащане на заплатите. Пример 2 от Становището на НАП от 02.01.2014 г. илюстрира как се процедира в случая.
Искате да покажете, че сега през 2014 приемате отчета за 2012 ? Това, че сте забравили да го публикувате не значи, че не сте го приели и одобрили през 2013.
andrey_asenov ,

Ако в СИС имаше период и примерно този период за Вашия случай е 2 месеца как щяхте да определите за кой месец колко е сумата на възнаграждението ?
Основният документ Ви е договорът. Там следва да е указано възнаграждението като сума и период . Документирате с протокол за извършена работа и имате аналитичност кога какъв труд е положен. Смятам, че изплащането е едно за няколко месеца, но платецът би трябвало да знае какво , колко и за кога плаща.
Аз мисля, че не СИС-а " определя" стажа, а подаването на Д1. Там си има период.  :smile1:
" Микроинвест Делта Про , има автоматично приключване на приходи и разходи. "


Малко извън темата - тази функция може ли да бъде изключена или е програмно зададена и не може да се изключва като настройка  ?
"...или пък да разчитаме на съюза "и" ..."

До къде я докарахме да разчитаме на съюзи вместо на НАП....Откъде да знае човек дали съюзът  И няма да се окаже крайъгълният камък.......... по-скоро си мисля, че не  - знам ли вече какво да мисля .:no:
Трябва да потърсим някакво определение на " финансово взаимоотношение ", защото ако разглеждаме нещата буквално като паричен поток то и капитала на новоучредено дружество ще се наложи да декларираме там...за смях ли е или обратното не знам.....

Не знам дали е редно да разглеждаме ЕТ-то като такова лице..........притежаващ о 5 на сто от дяловете в ООД-то...независимо, че ЕТ и ФЛ се идентифицират.

Би трябвало най-накрая НАП да излезе с разбираемо и обосновано становище по въпроса с попълването на това приложение. Много двоумения има по него.


Аз мисля, че биха били свързани, ако собственикът на ЕТ-то е и управител на ООД, а не просто съдружник.
За работа по основен трудов договор се подава 01, а за работа по втори трудов договор се подава 04. Основен е възникналият първи по време ТД.
dareformore ,

Документите се подават в НОИ . След като отговаряте на всички условия, то подавате, както следва :
1.Заявление декларация за изплащане на парично обезщетении при раждане на дете до 15 календарни дни
2.Документ за банкова сметка, ако нямате обявена до момента такава
3.Документ от лечебното заведение за датата на изписване на детето. Ще поясните, че Ви е нужна за получаване на обезщетение за бащинство.

Епикризата не върши работа пред НОИ. Бащинството Ви тече от датата на изписване на детето и затова се снабдете с този документ - именно той удостоверява тази дата.