във втората колона  за данъка  се колебая какво става?

За данъка   за месец 08./ понеже и той е в намаление. за м.09  подавам ли нещо?

За мен си е самоотлъчка, но без дисциплинарна отговорност.
Нагласянето на всеки отпуск, ще е съшито с бели конци.

Как се оправдават дните, лицето в платен или неплатен отпуск да го водим?

 Дали да бъдат реалните суми за всички работници за периода 08.2015г или само за въпросният работник  с отрицателни стойности? Дали ще  може по ел. път да се подаде корекцията в предвид на това ,че е за миналата година?

А може ли да е шофьор  като личен труд на СОЛ съобразен с МОД  и само тези осигуровки да се плащат ?

... ще осчетоводите ли такава фактура, ако софтуера изпищи и каже, този контрагент не е регистриран и проверите това със свободен достъп в сайт-а на НАП?

Не е само това въпроса.
Има и други въпроси.

Въпросът ми е за графика, който трябва да се изготвя дали трбва да се упоменава от колко до колко часа ще работи служителя?