7521
да отбележим и че с последните изменения в ЗДДФЛ, за ползването на данъчните облекчения чрез работодателя, е необходимо и подаването от страна на служителя на още една декларация - чл.49, ал.4, т.8 (нова)
https://www.kik-info.com/forum/index.php/topic,19095.msg115185/topicseen.html#new
7522
Още веднъж много Ви благодаря delphine.
Декларациите са за 2015 г., за това толкова се притеснявам НАП-аджиите да не се запънат нещо.
Пак благодаря!
Ако приемем, че лицето ще има личен труд за 2015 то е следвало да има и подадена декларация за този си доход и съответно попълнени Т1 и Т2 в ГДД. Обмислете още веднъж преди да предприемете някакви действия.
7523
Предписанията са дадени за лице - СОЛ вероятно без да е известно , че същото има личен труд / примерно / . Ако ще му начислявате личен труд не следва да изпълните буквално тези предписания.
Извън темата - без предписания можете да подадете Д1 на СОЛ за 2016 г. до 30.04.2017.Системата с ел.подпис ги приема без проблем.
Извън темата - без предписания можете да подадете Д1 на СОЛ за 2016 г. до 30.04.2017.Системата с ел.подпис ги приема без проблем.
7524
Бихте могли да му начислявате и изплащате личен труд като СОЛ за този период като вече кодът за вид осигурен ще е 12. Всъщност ще имате заличаване на Д1 с код 10 и подаване на редовна Д1 с код 12.
7525
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Прекратяване на ДУ на прокурист
11.12.2016, 16:14В посочения линк към лекс-а има изказано и друго мнение, че упълномощаването на прокурист само по себе си не изисква договор, както и прекратяването не изисква анекс или предизвестие. Един вид, че в упълномощаването са упоменати правата на прокуриста . Аналогично оттеглянето на пълномощното само по себе си е прекратяване на прокурата. Доколкото сте направили договор логично е да има някакво прекратяване - било с анекс или предизвестие. Явно може обаче както без договор така и без прекратяване като процедура.
7526
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Прекратяване на ДУ на прокурист
11.12.2016, 14:25По принцип и гражданския договор и ДУ са договори по ЗЗД .Не следва да уведомявате НОИ за прекратяване на договора за прокура. Относно документа - какво е предвидено в ДУ по повод прекратяването ? Бихте могли да направите един анекс към договора и в него да уредите този въпрос т.е. да го прекратите чрез анекс. Вижте и този линк от лекс-а - препоръчва се анексът да е нотариално заверен.
http://www.lex.bg/forum/viewtopic.php?t=45948
http://www.lex.bg/forum/viewtopic.php?t=45948
7527
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Болнични 2016
10.12.2016, 21:237528
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Болничен по време на бременността
10.12.2016, 15:45Прави са от НОИ и следва да търсите въпросните пари за болнични / първите три дни / от работодателя си. В противен случай се обърнете към Инспекцията по труда.
7529
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Прекратяване на ДУ на прокурист
10.12.2016, 15:30http://qwerty2/1376-prekratjavane-na-duk/
от линка :
" 3. За дата на прекратяване на осигуряването на прокурист следва да се приеме датата, на която е прекратен трудовият или гражданският му договор."
от линка :
" 3. За дата на прекратяване на осигуряването на прокурист следва да се приеме датата, на която е прекратен трудовият или гражданският му договор."
7530
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Прекратяване на ДУ на прокурист
10.12.2016, 15:08http://ekspertis.bg/document/view/qanda/138371/0/
Прекратяване на договор с прокурист
Спирате да начислявате възнаграждение, когато фактически прекратявате договора / според предвидения за това начин в ДУ - с предизвестие, анекс и прочие / , а не след вписването на това обстоятелство в ТР. Вписването има информативен характер и е последваща стъпка след прекратяване на договора с прокуриста.
Прекратяване на договор с прокурист
Скрит текст :
Спирате да начислявате възнаграждение, когато фактически прекратявате договора / според предвидения за това начин в ДУ - с предизвестие, анекс и прочие / , а не след вписването на това обстоятелство в ТР. Вписването има информативен характер и е последваща стъпка след прекратяване на договора с прокуриста.
7531
Данъци и счетоводство » Re: лице за контакт с ИТ
10.12.2016, 14:49Чл. 403а. (Нов - ДВ, бр. 58 от 2010 г., в сила от 30.07.2010 г.)
.........
(2) Работодателят е длъжен писмено да определи длъжностни лица в предприятието, в неговите поделения, обекти и работни площадки, както и на други места, на които се полага наемен труд, които да го представляват пред контролните органи на инспекцията по труда.
Явно е от 30.07.2010.
.........
(2) Работодателят е длъжен писмено да определи длъжностни лица в предприятието, в неговите поделения, обекти и работни площадки, както и на други места, на които се полага наемен труд, които да го представляват пред контролните органи на инспекцията по труда.
Явно е от 30.07.2010.

7532
Данъци и счетоводство » Re: лице за контакт с ИТ
10.12.2016, 13:29В какъв смисъл за контакт?
Длъжностно лице по ЗБУТ - да, но това другото не съм и чувала.
Сигурно съм го измислила в момента аз / за по-бързо / - да, за длъжностно лице по ЗБУТ става дума. Трябва да направя един комплект документи за ИТ за една фирма, която изобщо до сега е нямала такива нито пък счети и не знам с коя дата да направя тази Заповед за определяне на това ДЛ.
7533
Данъци и счетоводство » лице за контакт с ИТ
10.12.2016, 09:36Дали някой си спомня / да не търся / от кога се въведе задължителното определяне със заповед от работодателя на лице за контакт с ИТ ?
7534
delphine, с моя ПИК мога само да подавам декларация по чл.55. Не видях за ГДД, въпреки че в сайта на НАП пише, че може.
n_alex76 ,
за 2015 година подадох на всички физически лица, на които имах да подавам ГДД чл.50 с ПИК. Може би трябва да провериш защо с твоя ПИК не ти е възможно , но наистина може.

7535
Работодателят не е заинтересован да отсъстват служителите му през работно време, за да си подадат ГДД.По вероятно е да поиска справка от НАП, която всеки може да си разпечата у дома с ПИК от НАП.
Другият вариант е да направят възможно подаване на ГДД за ФЛ с ПИК.
Тази опция е активна за физическите лица и те спокойно могат да си подават с ПИК ГДД . Не виждам да има проблем от гледна точка на отсъствия от работа. Изпращането по пощата е също една алтернатива, пестяща време.
7536
И друго - пише за тази декларация че няма принудителни суми...."че към момента на подаването ? пред работодателя няма"
Т.е. ако в понеделник 19.12.16 си изкарат справка от НАП например, че нямат принудително за вземане суми им правя данъчно облекчение..
Да, това е коректно по отношение на работодателя - да не носи отговорност за последващи задължения на лицето. И наистина влиза в сила от 01.01.2017 - за 2016 следва да са подадени до 31.12, но коментарите не са излишни. Пораждат въпроси и поводи за мислене...
7537
Един вид приемаме евентуално декларацията с пълното съзнание, че ако не е с вярно съдържание ние си правим после корекциите и тичаме да се оправяме. Не, мерси...
7538
Ей сега ще започне масово да се отказват хората от подобни "облекчения".
Колеги, как смятате да процедирате?
1.Декларация в свободен текст?
2.Приложение от задължения на лицата от НАП?
Не знам още как, n_alex76 , но не и с декларация свободен текст. Повече клоня към ГДД чл.50 подадена от тях самите.
7539
И какво, ако напишат такава декларация , а се окаже , че имат задължения - после фирмата за своя сметка ли ще плаща данъка им.И сега какво да им казвам - писмена в свободен текст декларация за липса на принудителни суми а това за ГДД на обратно са го написали нещо..
7540
Мисля си, че май най-добре ще бъде желаещите да ползват данъчни облекчения да си подават ГДД.Мога да си представя колко ще са "информирани" дали имат или не задължения.