Вижте тука в табличката, още първия ред :

http://www.kik-info.com/useful_info/%D0%BE%D1%81%D0%B8%D0%B3%D1%83%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%BA%D0%B8-%D0%B8-%D0%B4%D0%B0%D0%BD%D1%8A%D1%86%D0%B8-%D0%B7%D0%B0-2013.php

При сключен трудов договор за непълно работно време се посочва и точното работно време на лицето, освен ако не е на сумарно отчитане на работното време. В този случай това обстоятелство се упоменава изрично в трудовия договор.

Оборотът за месеца посочвате като " отчет продажби " на един ред - за него не се изисква посочване на Булстат .

Този коментар на служителката на НАП сигурно е повлиян от големите жеги.........

Самото платежно за вноските към бюджета дава свобода на действията - на два отделни реда са задълженото лице и наредителя - с една дума дори аз от моята сметка мога да платя осигуровките на Вашия управител .

Това , мисля е правилното решение - имате разход за услуга с отстъпката и разход за материал / стойността на подаръка / .

Мобилният оператор тълкува "този подарък" като отстъпка от цената, дължима за предоставените услуги, която при предсрочно погасяване на договора подлежи на връщане.
В този случай май не следва да отчитам никакъв приход?
 

Вижте състоянието на единната сметка на лицето и по ЕГН и по ЕИК - би трябвало всичко да отиде на едно място и като задължение и като погасяване при плащането , независимо как е подадена декларацията по чл.55 .

" Какво пречи на едно юридическо лице да наеме едно физическо лице на работа по трудов договор!? "

Нищо не пречи, а напротив - така и става - стига обаче юридическото лице да не е ЕООД и лицето да не е самият собственик на това ЕООД.

ЗДДФЛ
...............
чл.38
...............
(12) (Нова - ДВ, бр. 99 от 2011 г., в сила от 01.01.2012 г.) С окончателен данък се облагат доходите от наем или друго възмездно предоставяне на имущество в режим на етажна собственост с форма на управление общо събрание на собствениците, начислени/изплатени от предприятия и самоосигуряващи се лица.

Чета актуалния текст от закона и не съм съгласна с "Труд и право", ако са написали такова нещо.

Изразявам и личното си мнение по въпроса, а именно - собственик на ЕООД не може да бъде нает на трудов договор в собственото си ЕООД.

" Стартиране на собствен бизнес е популярното название/ за безработни лица, които се подпомагат да разкрият собствено предприятие и да се самонаемат в него."

В случая самонаемането не означава наемане по трудов договор.

" Ако няма прекъсване между двата болнични, то втория, от 29.09.13, няма ли да се яви продължение на първия и съответно да ми намали средно дневно сумата, която ще получавам през тези 410 дни. (Ако продължи да се изчислява на база 80% а не 90 %)."

Няма да се изчислява на база 80 %, защото за разлика от предшестващия го болничен този е за бременност и раждане .

Да, глобата е по чл.182 ал.2 . Пожелавам да е изтекла давността и, ако въобще засекат нарушението Ви !

То по-лесно ще му е да си взема фактури за " консумация на храна и напитки " , че и екскурзии...

А какъв е проблемът да бъде нает автомобилът за целия период на работа по този обект ?

  Искаше ми се да ползвам ДДС по фактурите за гориво!

Единствената  дефиниция , ако може така да се каже , за представителен разход съм срещнала в ППЗДДС .

" Чл. 62. (1) Представителни или развлекателни цели по смисъла на чл. 70, ал. 1, т. 3 от закона са: посрещане, престой и изпращане на гости и делегации; нощувки; консумация на храна и напитки; организиране на делови срещи; тържества, развлекателни мероприятия; екскурзии.
(2) Алинея 1 не се прилага по отношение на организиране на симпозиуми, конгреси, конференции и други подобни мероприятия, които са пряко свързани с представяне или тестване на предлаганите от лицето стоки или услуги в рамките на независимата му икономическа дейност."

Не намирам обаче място на облеклото тука, въпреки , че съм се " старлала " да го видя ...

Да .

Споделям мнението / лично, без да ангажирам никого с него / , че би трябвало лицето да си внася парите в дружеството по каса или банка , защото личният труд би могъл да се изплати и след 25 число на месеца примерно, а осигуровките са дължими до 25 число .

СОЛ може да внася на каса осигуровките ежемесечно и да не се налага да се удържат от сумата за личен труд.

А може би си ги внася на каса и не му ги удържате от личния труд ?

dani54 ,

да, може, ако наеме личния автомобил на командированото лице под наем за времето на командировката.

 
Да, фирмата може да ползва ДК за горива, ако наеме автомобила.

http://www.kik-info.com/forum/index.php/topic,6280.0.html