С този договор е уговорен срокът на обучение и възнаграждението, което ще получи лицето. Съгласно цитирания член ежемесечно на наетия работник ще се изплаща сума в размер на 135 лв., която представлява 90% от минималната работна заплата, установена за страната. Въпросът ни е какви осигурителни вноски се дължат за този вид договори по КСО и ЗЗО? Подава ли се уведомление по чл. 62, ал. 4 от КТ и декларация образец № 1 в НОИ за сключения договор?

Отговор: С договора за ученичество работодателят се задължава да обучи ученика в процеса на работата по определена професия или специалност, а ученикът - да я усвои. Резултатът от обучението при договор за ученичество се установява чрез теоретико-практически изпит на ученика. Преди договора за ученичество с лицето трябва да се сключи срочен или безсрочен договор по Кодекса на труда. Именно този договор се регистрира в НОИ чрез подаване на уведомление по чл. 62, ал. 4 от Кодекса на труда. В уведомлението се посочва основанието по Кодекса на труда, на което е сключен трудовият договор с лицето.

Държавното обществено осигуряване с работника или служителя, който се обучава в процеса на работата си, се провежда на основание чл. 4, ал. 1 т. 1 от Кодекса за социално осигуряване, в случай че той работи над 5 дни или над 40 часа месечно. За лицата, осигурени по този ред, се дължат осигурителни вноски за всички осигурени социални рискове, т.е. внасят се вноски и в четирите фонда на държавното обществено осигуряване - фонд “Пенсии”, фонд “Общо заболяване и майчинство”, фонд “Безработица” и фонд “Трудова злополука и професионална болест”. Осигурителните вноски за първите три фонда се разпределят между осигурителя и осигуреното лице в съотношение 70 на сто към 30 на сто. Осигурителните вноски за фонд “Трудова злополука и професионална болест” са изцяло за сметка на работодателя. От началото на 2005 г. осигурителните вноски за този фонд са диференцирани в зависимост от основната икономическа дейност на осигурителя, определена по Националната класификация на икономическите дейности (НКИД-2003).