Ако е така то излиза,че до момента сте внасяли осиг. вноски върху МОД за друга дейност и следва да направите необходимите за това корекции, вкл. и ТЗПБ да приведете в съответствие. Все пак тази промяна не е наложена от НСИ, а просто НКИД е приведена в съответствие на действително извършваната.

В ТД пише че Той започва работа на 05.11.2012г. и следователно едната година свършва на 05.11.2013г. и от 06.11.2013г, вече не е на работа .

Да не би грешката да ми е ,че в ТК се записва първи неприсъствен ден 06.11.2013г.

Едната година свършва на 05.11.2013 - първи неприсъствен ден за лицето, а иначе 04.11.2013 е последен работен.

 

 

Едната година е точно до 04.11.2013 включително - следвало е да го освободите, считано от 05.11.2013, ако срокът на договора е точно 1 г.. Така вече, считано от 06.11.2013 е 1 г. 0 м. 1 ден.

От кого дали се начислява ? Може ли по-ясно да зададете въпроса си ?

 

ЗМДТ

Чл. 126а. (Нов - ДВ, бр. 110 от 2007 г., в сила от 01.01.2008 г.)
(1) Лице, което не подаде декларация по чл. 61н или не я подаде в срок, се наказва с глоба в размер до 500 лв., ако не подлежи на по-тежко наказание.
(2) Лице, което не посочи или невярно посочи данни или обстоятелства в декларацията по чл. 61н, водещи до определяне на патентен данък в по-малък размер или до освобождаване от патентен данък, се наказва с глоба до 1000 лв., ако не подлежи на по-тежко наказание.

А прави ли са от НСИ за тази промяна ? Вие съгласни ли сте с тях по същество ?

 

Ирена е права за тримесечния период - това е актуалният текст на чл.75. 

 

1.Не съм гледала дали има вариант за електронно подаване на описа - вероятно на място.
2.След като имате вече регистрация по ЗДДС не е необходимо да чакате потвърждение на описа, за да го вкл. в СД по ЗДДС
3.Да-точно така е
4.Да, можете в 12 месечен срок.

Обикновено при явяване на ТЕЛК се издава болничен на лицето от последния ден в болнични до явяването на ТЕЛК. Ако го водите в платен отпуск или неплатен така или иначе ще направите корекция при явяването на лицето на комисия и издаване на болничния лист от ТЕЛК.

 
И на двете места попълвате датата след последния болничен лист.
" Моля в качество  на майка.... да ми бъде отпуснато обезщетение  считано от 25.10.2013 това е дата след последния болничен."
Същата дата попълвате и в т.9 .

" Първият болничен е издаден на 12.06.2013  и на 24.10.2013 да се яви на работа."
Това не го разбрах - 24.10 или 25.10 е датата след болничния лист ? По принцип в болничните не се пише датата на явяване на работа, а последния ден в болнични.

Ако става дума за удържан данък на физическо лице - наемодател то данъкът е неправомерно удържан . За четвърто тримесечие не се удържа и внася ДДФЛ за доходи от наем на ФЛ и не се подава декларация по чл.55.

Безвъзмездното ползване на автомобила от фирмата е отклонение от данъчното облагане, а Вие бихте искали разходите да са данъчно признати.

Няма такова ограничение във времето - можете да подавате нулеви ДДС декларации колкото време е необходимо - достатъчно е регистрираното лице да не осъществява дейност .

Договорът за наем за автомобила и документирането на разхода за гориво - фактури и пътни листове - е начинът за признаване на счетоводните разходи и за данъчни такива. Друг вариант е автомобилът да бъде продаден на фирмата .

 

 
Да, така е. Някои контират 604/421 , други 602/401, но важен е принципът - личният труд е разход за фирмата.