11261
Данъчната основа служи само за изчисляване на ДДС по сделката , а не за осчетоводяване на прихода от същата.
11262
Данъци и счетоводство » Re: Грешна фактура
12.03.2013, 10:14Процедурата е по чл.126 от ЗДДС.Действително се уведомява НАП - това е законовият начин. Практиката обаче не винаги съвпада с него..........
11263
Селско стопанство » Re: Календарна година за отчетен период при ЗП
11.03.2013, 09:01".....Аз си мисля, че не е задължително да му формирам незавършено......"
Независимо от всичко обаче то си е налично - това незавършено производство и е формирано от набраните за бъдещата продукция разходи..........
Независимо от всичко обаче то си е налично - това незавършено производство и е формирано от набраните за бъдещата продукция разходи..........
11264
Селско стопанство » Re: Календарна година за отчетен период при ЗП
10.03.2013, 16:16Много зависи с какво точно се занимава този ЗП.........
11265
ТРЗ и осигуряване » Re: осигуряване на трудов договор и земеделски производител
10.03.2013, 11:05Не съм много веща в осигуряването на земеделски производител, но има някои мерки, по които ЗП е задължен да се осигурява на не повече от 4 часа. Имам такива назначени лица на трудов договор и те са на 4 часа точно по тази причина. Прилагам тука и един коментар от М-во на земеделието по въпроса.
http://www.dnevnik.bg/evropa/evrofinansirane/kazusi/2010/04/26/891646_otgovor_na_kazus_dopustimo_li_e_da_se_osiguriavam_na/
http://www.dnevnik.bg/evropa/evrofinansirane/kazusi/2010/04/26/891646_otgovor_na_kazus_dopustimo_li_e_da_se_osiguriavam_na/
11266
Данъци и счетоводство » Re: Лихви по договор за кредит
10.03.2013, 10:57С начислените лихви по кредит между юридически лица не се преобразува финансовия резултат , независимо дали са платени или не освен, ако не се налага да правите регулиране на слабата капитализация .
ЗКПО
Регулиране на слабата капитализация
Чл. 43. (Изм. - ДВ, бр. 110 от 2007 г., в сила от 01.01.2008 г.) (1) Не се признават за данъчни цели в годината на отчитането им разходите за лихви в размер, определен за текущата година по следната формула.............
ЗКПО
Регулиране на слабата капитализация
Чл. 43. (Изм. - ДВ, бр. 110 от 2007 г., в сила от 01.01.2008 г.) (1) Не се признават за данъчни цели в годината на отчитането им разходите за лихви в размер, определен за текущата година по следната формула.............
11267
Данъци и счетоводство » Re: Неизплатените възнаграждения по ДУК
09.03.2013, 19:50Ако собственикът на ЕООД полага личен труд в ЕООД, различен от управленски трябва да се осигурява и като СОЛ. Ако се осигурява обаче като СОЛ то в това си качество би могъл да полага личен труд и да извършва и управленска дейност.
Дали може да се осигурява на 4 часа и да управлява 4 часа ? А през останалото време кой ще управлява ?
Дали може да се осигурява на 4 часа и да управлява 4 часа ? А през останалото време кой ще управлява ?
11268
ТРЗ и осигуряване » Re: ДУК, сключен по време на болничен от СОЛ
06.03.2013, 11:11Само това не ми харесва - сключва ДУК по време на болничен и още първият ден е в неплатен отпуск..............защо тогава го е сключил ?
11269
ТРЗ и осигуряване » Re: ДУК, сключен по време на болничен от СОЛ
06.03.2013, 11:07ДУК не е по Кодекса на труда, но все пак зависи какво сте договорили .......Още се сключва ДУК и почва с неплатен ? И защо въобще иска да е с ДУК, като може да управлява и в качеството си на СОЛ ?
11270
ТРЗ и осигуряване » Re: ДУК, сключен по време на болничен от СОЛ
06.03.2013, 10:47КСО
чл.40
......
(3) (Изм. - ДВ, бр. 1 от 2002 г., в сила от 01.01.2002 г., изм. - ДВ, бр. 35 от 2009 г., в сила от 12.05.2009 г., изм. - ДВ, бр. 16 от 2010 г., в сила от 26.02.2010 г., изм. - ДВ, бр. 100 от 2010 г., в сила от 01.01.2011 г.) Когато временната неработоспособност е настъпила преди прекратяване на срочни трудови и служебни правоотношения, договори за военна служба и договори за управление и контрол на търговски дружества, паричното обезщетение се изплаща за не повече от 30 календарни дни след прекратяване на правоотношенията или договорите. Ако временната неработоспособност е поради трудова злополука или професионална болест, паричното обезщетение се изплаща до възстановяване на работоспособността или до установяване на инвалидност...
Това са случаите, когато биха се платили дни след прекратяване на осигуряването.........ср ед тях не фигурира самоосигуряване.
чл.40
......
(3) (Изм. - ДВ, бр. 1 от 2002 г., в сила от 01.01.2002 г., изм. - ДВ, бр. 35 от 2009 г., в сила от 12.05.2009 г., изм. - ДВ, бр. 16 от 2010 г., в сила от 26.02.2010 г., изм. - ДВ, бр. 100 от 2010 г., в сила от 01.01.2011 г.) Когато временната неработоспособност е настъпила преди прекратяване на срочни трудови и служебни правоотношения, договори за военна служба и договори за управление и контрол на търговски дружества, паричното обезщетение се изплаща за не повече от 30 календарни дни след прекратяване на правоотношенията или договорите. Ако временната неработоспособност е поради трудова злополука или професионална болест, паричното обезщетение се изплаща до възстановяване на работоспособността или до установяване на инвалидност...
Това са случаите, когато биха се платили дни след прекратяване на осигуряването.........ср ед тях не фигурира самоосигуряване.
11271
ТРЗ и осигуряване » Re: ДУК, сключен по време на болничен от СОЛ
06.03.2013, 09:56Скрит текст :
Това може би ще е от полза по въпроса.
Ако не беше прекъсвал самоосигуряването, нямаше и да го има този казус.........
11272
ТРЗ и осигуряване » Re: ДУК, сключен по време на болничен от СОЛ
06.03.2013, 09:49В интерес на истината то самото сключване на договор по време на болничен с лицето не е твърде коректно.......Все пак по-добре това да им е аргумента, отколкото, както беше варианта, че нямало кой да управлява.
11273
ТРЗ и осигуряване » Re: ДУК, сключен по време на болничен от СОЛ
06.03.2013, 09:27Тука явно акцентът , който поставят от НОИ е на това, че по време на болничен няма кой да управлява дружеството. Иначе аз не виждам причина да променяте нищо - прекратено е самоосигуряването, сключен е ДУ - лицето е осигурено за всички осигурителни случаи и си има права. То все едно, ако имаме една майка - СОЛ в ООД / ЕООД да не и платят болничните до 135 ден, защото няма кой да управлява дружеството . Аз смятам, че всичко си е както трябва и не би трябвало да откажат на лицето изплащане на болничните - по-скоро виждам налице една " титанична " битка на лицето да отстоява правата си.
11274
ТРЗ и осигуряване » Re: Заличаване на трудов договор
04.03.2013, 13:11На практика след като изобщо не е работил нито ден каква служебна бележка иска , за какво ?
11275
Данъци и счетоводство » Re: Преобраз. фин.резултат
04.03.2013, 10:44Ще осчетоводите единствено данъка от 70 лв., той е реалният Ви дължим данък. Не съществува този от 40 лв. - не се изчислява данък на счетоводна, а на данъчна печалба.
123 / 459 - 70 лв.
123 / 459 - 70 лв.
11276
Данъци и счетоводство » Re: Лихви от Нап
04.03.2013, 09:04Отидете на място да си изясните за какво точно става дума - много е вероятно и да нямате реални задължения и да си подадете молба за сторниране на лихвите , но така с предположения няма да си отговорите.
11277
Данъци и счетоводство » Re: годишно приключване на фирма
03.03.2013, 08:56Това с входящия номер от НСИ го поясних, защото НСИ издават такъв на тези, на които им трябва.
11278
Данъци и счетоводство » Re: годишно приключване на фирма
03.03.2013, 08:13Може и по пощата - в този случай няма как да получите входящ номер.
11279
ТРЗ и осигуряване » Re: студент работи на трудов договор по чл.114
02.03.2013, 15:19Здравно-осигурителните Ви права няма да бъдат прекъснати и не е необходимо да предприемате нищо.
11280
Данъци и счетоводство » Re: Надвнесени авансови вноски
02.03.2013, 15:12ето в тази тема постингите на create по въпроса
http://www.kik-info.com/forum/index.php/topic,5377.msg28966.html#msg28966
http://www.kik-info.com/forum/index.php/topic,5377.msg28966.html#msg28966