Може - стига да не Ви притеснява чл.16 ал.2 т.2 ЗКПО.

След като лицето е СОЛ може да води и счетоводството на ООД-то като за целта следва да бъде в някакво правоотношение със същото. Това може да бъде или трудов договор или след като вече е СОЛ да има договор за личен труд .

https://www.kik-info.com/forum/index.php/topic,5347.0.html

За 2015 г. давността изтича на 30.06.2017 - има още няколко дни.

Здравейте,
Фирмата ще възложи маркетингово проучване на консултантска фирма от общността. Данъкът е изискуем от получателя т.е. от нашата фирма. За целта следва да издавам протокол по чл.117, който включвам в дневник покупки и продажби ли? Има ли нещо което да съм пропуснала?

Ами например инфо за това дали услугата е между две фирми, които  са данъчно задължени по смисъла на ЗДДС ?

Самоосигуряването при свободна професия може да стане едва след регистрацията в регистър БУЛСТАТ. Тази регистрация не може да се направи със задна дата.

Това е най-съществения аргумент против. Да приемем обаче, че стане такава регистрация / чисто хипотетично / . Дори и да се подаде ОКД5 и да се платят осигуровки каква документирана дейност ще имате / издавани фактури, касови бележки.../ ? Ако нямате дейност, която да докажете , няма да Ви заверят стажа и ще Ви върнат платените осигуровки. Следва да са подавани и годишни декларации, да е плащан авансов данък на тримесечие......и не знам още какво. То не е едно и две .

Благодаря за отговора delphine!

А в този случай,трябва ли приложението да съдържа по-детайлна информация? Досега това, което съм включвала в него в най-общи линии е счетоводната политика.

Вижте СС - там е точно определено какво трябва да съдържа - освен счетоводната политика има и  различни оповестявания .

Закон за счетоводството
чл.29
(6) Годишният финансов отчет на малките предприятия може да се състои от съкратен баланс, съкратен отчет за приходите и разходите по раздели и групи и приложение.

чл.38
(4) Малките предприятия, които не подлежат на задължителен независим финансов одит, могат да не публикуват своите отчети за приходите и разходите и докладите за дейността.

Значи верен е  вариант 3 / при Вас да кажем последния, който пак сте номерирали 2 / .

А когато подавате уведомленията заради ЕКАТТЕ на заварените договори пишете ли заплатите.

Не - в Указанието по въпроса ги нямаше сред задължителните реквизити. 

 Сега директора иска да направи договора му за неопределено време, считано от 20.06.2017 г.. Пуснахме допълнително споразумение...

Имате промяна на срока на договора и ДС - подавате уведомление. Ако лицето беше останало да работи 5 дни след изтичане на срока то договорът автоматично става безсрочен - в този случай не се прави ДС и не се подава уведомление.

В характеристиката на търговски представител е упоменато , че към нея може да бъде включена и длъжността търговски пътник. Просто прецизирайте малко текста съгласно това, какво ще върши вашият човек.

3322 Търговски представители
Търговските представители представляват компании при продажби и
при необходимост осигуряват специфична информация за съответни стоки и
услуги.
Търговските представители изпълняват следните основни задачи:
• предлагат оферти и продават стоки на фирми за търговия на дребно
и едро, производствени предприятия и други търговски дружества;
• продават оборудване, доставят стоки и подобни услуги на търговски
дружества или отделни лица;
• получават и актуализират информация за пазарни условия и нали-
чие на конкурентни стоки и услуги;
• предоставят информация на бъдещи клиенти за характеристики,
функции и качество на продавани продукти и оборудване, демон-
стрират начини за тяхната употреба;
236 НАЦИОНАЛНА КЛАСИФИКАЦИЯ НА ПРОФЕСИИТЕ И ДЛЪЖНОСТИТЕ, 2011 г.
• определят цени и условия за кредитиране, записват заявки и уреж-
дат доставки;
• представят на доставчици и производители клиентски реакции и
изисквания;
• поддържат контакти с клиенти за осигуряване на добро обслужване.
Примерни длъжности в единичната група:
–– Търговски агент
–– Търговски представител
–– Търговски пътник
Не включва:
–– Търговски директор – 1221
–– Фармацевт – медицински представител – 2433
–– Специалист продажби в областта техниката (без информаци-
онни и комуникационни технологии) – 2433
–– Търговски представител: ИКТ – 2434
–– Продавач – консултант – 5223
–– Продавач, разносна търговия – 5243


източник : http://www.nsi.bg/sites/default/files/files/pages/Classifics/NKPD-2011_1-928.pdf

Като работници, предполагам! Дори нямам идея дали остават наши работници или са назначени в немска компания!

Не знам без да е ясно това обстоятелство как може да си отговориш на въпроса...

Най-елементарното: за месеците с командировки (а и извън тях) да си гласува плащане на личния труд с по 120 лв месечно. Хем облигационно правоотношение, хем си "избива" осигуровките, хем няма данък. Пък и не се чудиш за командировките

Класика .

Здравейте,
фирма има работници командировани в Германия! Днес ми заявяват, че двама от служителите ще се осигуряват в Германия!

Като какви ще се осигуряват в Германия ? В качеството си на какви ?

Тя и давността за глоба е минала освен на този за 2015.

Нали вече може да се коригира 50та?

Да, ако си я подал обаче.

По чл.119 се прави ДС.
По чл.118 се издава заповед и не се прави ДС.

Идеята ми беше, че след като се взима инфото от 73, а тя е със същия срок за подаване като 50та, как точно ще си провериш сумите, не знам

Ако остане същия срок за 73 просто по инфото от справката неподалите декларации ще се информират да си приготвят едни пари за глоба и това е. Беше се коментирало преди време обаче, че срокът ще става 31.01. и всъщност само при промяната му тази справка ще има смисъл и ефект. То и да се събират глоби е ефектно де.

Данните са на друг служител.

Заличете записа на грешния служител и подайте редовни данни за правилния. Ако това не води до промяна в Д6 при подаването отметнете, че не се изисква подаване на Д6.

.... и след това ще сме безработни и ще си "въртим" синджирчето

Представяш ли си какво ще става като вземем да сравняваме ? Какви безработни, Марпанче, то времето няма да стига май да се отметнем...