Благодаря много, create ! :give_rose:

Значи пет години, ако не са констатирали нарушението или 6 месеца, ако са го констатирали, но не са издали акт.
И ако не сме изпаднали в постоянно разстройство на съзнанието. :laugh:

за скрития текст - на двата реда с иконките над текста последната на втория ред е за маркиране на скрит текст
Не , ДУ не се обявява в ТР или НАП. Има обаче и такива, които си ги обявяват в ТР, че, както казваш и с възнаграждение.

Делфинче да те разбирам ли че за теб трябва да е обявен в ТР или в НАП като са пускани Д с код 10?!?!
При учредяването на дружеството има ДУ ? Има дружествен договор - да, има решение кой да е управител, но ДУ като документ ?
Нали ДУ не е обявяван , за какво да акцентираш, че няма възнаграждение ? Подал си е ОкД 5 , да си кара таксито спокойно човека........
Да ти кажа - успокоих се -  :laugh: - щом са писали срещу възнаграждение - така си е. А ние ще се возим на тези таксита, дето управителите им са без възнаграждение по ДУК. :ok:
Титали  :wave: , това наистина ли......." много от колегите започват да го практикуват това "
Те да не създадат някоя недотам добра практика......... :hmmm:

Ако някой е търсил и може да постне тука текст по въпроса - благодаря предварително ! :give_rose:

Колко назад могат да ни " преследват " за глоби заради плащания на суми в брой над 15 000.............
Ако някой има абонамент тук би могъл да отвори и прочете един експертен отговор.

http://magazine.askana.com/ver_05/article_not.php?art_id=3490
Ако ги назначите на друга длъжност - тогава пак можете да имате срок на изпитване, но не и за същата длъжност.
А какво става с длъжността на отсъстващия титуляр ?
Всичко това ме стресна просто, Титали ! :laugh:
Остави си го управителя-таксиметров шофьор да си работи като СОЛ , полагащ личен труд и да си кара спокойно таксито, че иначе какви ще станат тарифите на такситата, не ми се мисли......... :give_rose:
След като загубата в ОПР е по-голяма , явно в 123 не са отишли всички суми, които са в разходната част на ОПР-то. Разгледайте добре кореспонденциите от главната книга на 123 сметка и намерете разликите.
Привет, Алфа!  :wave:
Благодаря ти за включването, както и за темата. Така излиза май- в сила от 01.01.2013 за ГДД 2013. :give_rose:
И в двата случая приключва процедурата и от март започва нова.
В настоящата декларация по чл.92 за 2012 г. има опция за попълване на таблицата за коригиране на грешките и намаление или увеличение на данъка в резултат на корекции за минали години - всъщност до 2011 включително.
Излиза, че това с уведомяването на НАП в сила от 01.01.2013 ще бъде вече за ГДД 2013 и може би тогава в декларацията по чл.92 няма да има тази възможност да попълваме суми за корекции на данък в намаление или увеличение от допуснати грешки.
Както по-горе и писала и МарПан - клетки 31, 31А и 34.
При липсата на документи не виждам друг вариант, освен ако не последвате съвета на irenabrilli.............
Дните неплатен отпуск за гледане на дете до 8 години би трябвало да са в 16.3.

от Указанията за попълване на обр.1
...................
16.3. Дни за отглеждане на малко дете и в неплатен отпуск за бременност и раждане - в две позиции се попълват дните за отглеждане на малко дете съгласно чл. 164, 164а, 165, 167, 167а КТ, както и дните в неплатен отпуск за бременност и раждане. Тази точка се попълва и от самоосигуряващи се лица, които ползват аналогични права.


http://www.novapayroll.bg/index.php?p=consult&pp=show&id=556&PHPSESSID=b807b0c422daddf2c15537d1c08f0820
Без документ няма как да се заведе и при това незавършено производство........Ще осчетоводите продукцията на база документите за 2012 за новата реколта, а за незавършеното през 2012 , което ще се произведе 2013 ще разпределяте разходи вече през 2012 ........
Аз бих........ :yes3:
Ако направим аналогия със СОЛ - майка в болнични за бременност  и раждане до 410 ден - не се изисква прокура или друг управител за този период.