Здравей, visotor !

Знам какво пише в ОКД5, но това, което съм описала е вече отработено и прието положение и това е начинът да се запази вече започнатото осигуряване на друго място. Видът на осигуряване вече е веднъж посочен . Дори и НАП съвсем правилно са и отговорили в такъв смисъл . Може като Ви се наложи да го използвате съвсем спокойно. Проследете и резултата с ПИК , за да видите ефекта от това действие.

Приятна вечер !
СОЛ свободна професия (адвокат) с подадена ОКД5 по ЕГН преди доста време сега става управител на Еднолично адвокатско дружество. Лицето ще се осигурява по подадената вече ОКД5 за свободна професия. Доколото разбрах сега трябва да се подаде ОКД5 през булстат на дружеството за стартиране на дейност, без да се посочва нищо за оигуряването.

Точно така! По този начин ще продължи да се осигурява като СОЛ - свободна професия. Ще посочи в новата ОКД5, че упражнява дейност в качеството си на собственик на дружеството, ако е такъв - поне така го подразбирам.  :smile1:
Служителката каза, че няма проблем да се пише на НАП с предложения.

Чиста смешка е това - естествено няма проблеми - можем да си пишем - никой няма да ни обърне внимание , безплатно е и на никого не пречим с едното писане. Уви...
Забелязвам, че някои опции пък препращат към стария сайт - явно са още недействащи. Например оттегляне на упълномощаването, което сега е в един модул "Упълномощители". Доста труд хвърлих да го открия.
Извод след първоначален преглед - променена е само визията на сайта. Откъм функционалност - никакви промени.

Точно така - една козметична промяна, при която прегледността е на последно място.
Въпроса ми е, кога трябва да освободя човека който я замества:
...
2. След като служителката се върне от отпуск и започне реално работа?

КТ
чл.68
3. (изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) за заместване на работник или служител, който отсъствува от работа;

Според мене е т.2 от питането Ви. Срещала съм и други мнения, но аз процедирам така.
Благодаря за отговора,но ми трябва информация за шофьор,който е работил и живял в  Испания и сега е в България.Има ли право да се пенсионира на 58,като си прехвърли стажа от Испания?
Ако може да ме насочите към кой да задам въпрос.Към НОИ или за европейски въпроси ?
Благодаря!


http://www.eulaw.egov.bg/DocumentDisplay.aspx?ID=184698
Тоест, това приложение 8 майката ли трябва да го подаде , а не работодателя?

Майката подава до работодателя Приложение 8.
Влизаш в новия портал и горе в дясно има вход. Кликваш. Отваря се лента вход с КЕП, ПИК, Е-автентикация. Повторно кликваш на вход вече с КЕП и ти зарежда фирмите в списък на екрана.
Подадох някои декларации чрез новия портал. Не ми е много прегледен, но да кажем, че с времето ще му свикнем. Доста бавно обаче зарежда - дано е само моментно състояние, защото ако принципно е тежък е доста изнервящо.
Здравейте, visotor !
Всъщност в АВ не се извършва регистрация на СОЛ, а вписване на управители и съдружници. Дали ще са СОЛ го обявяват те чрез ОКД5. Изборът на осигуряване в това им качество е акт, който те обявяват, декларират, регистрират чрез подаване на въпросната Декларация за регистрация на самоосигуряващо се лице.
Всъщност съм сигурна, че говорим за едно и също нещо и се разбираме прекрасно. :smile1:
Собственик на ООД се осигурява по два начина - като СОЛ (без нужда от регистрация)
ОКД5 - Декларация за регистрация на самоосигуряващо се лице

А този бисер - „- 2ят е само съдружник и се осигурява на пълен работен ден на трудов договор в напълно отделна фирма“?
Това, че някой е само съсобственик - без управителни функции - няма нищо общо, с работата по ТД. Със същата или друга фирма.
Всъщност никой от по-горе писалите колеги не твърди такова нещо.


Това - „регистриран, като СОЛ и управител в ООД-то с полагане на личен труд срещу минимална работна заплата (не се осигурява и не извършва друга дейност“ - е уникат!

Вероятно това се отнася до осигуряване и извършване на друга дейност извън въпросната фирма. :smile1:

Хубав ден на всички и стойте на сянка !
1. с код К в първата колона на осигуровките с вярната сума на здравното и останалите, както преди суми, за ДОО и ДЗПО, като колона за ДДФЛ няма, щом той не се променя

 :good:
Управител по ДУК иска да изтегли натрупана към момента печалба за лични разходи. Разпределяне на дивиденти според мен не е удачно, защото не е приключена финансовата година.

Удачно или не е единствено възможно . Наречете го и скрито разпределение на печалбата и всичко си едва на място. Това при условие, че този управител е и съдружник или ЕСК. :smile1:
Представяте си редовните ведомости, които са изготвени. Просто в искането изчислявате исканите суми върху 650 лв.. По въпроса за платежните - представяте си общите платежни. Вероятно имате и още въпроси, но Ви съветвам да се обърнете към АЗ - отговарят подробно и ще Ви дадат точни указания по всеки въпрос - важно е да изпълните техните искания като форма и съдържание, за да приемат документите Ви за дадено плащане.
 В същата ситуация като тази си въведох пропуснатата фактура с правилната дата - нали и клиентът ще я въведе с нея . Очаквах реакция от НАП,  но такава изобщо не последва. Не е "законосъобразен"отговор, но такъв си има в чл.126. :smile1: :smile1
Т.е ,въпреки ,че през м.07 нямам документи от получателя,че е получил стоката, подавайки СД по ЗДДС за м.07 ,трябва да подам и ВИЕС?

А защо въпреки, че нямате документи не начислявате ДДС ?