881
Фирмата ни има ли законово основание за изплащане на същото обезщетение в размер на шест брутни заплати?
Здравейте,
попаднах преди време на един материал, в който може да намерите някаква подсказка за Вашето питане. Аз лично смятам, че отговорът на питането Ви е не, но изчакайте и други колеги с повече опит в това отношение.
Вижте този линк
882
Бюджетни предприятия » Re: Въпрос за статистика за трудовите възнаграждения към НСИ
05.01.2024, 09:06Дори и да трябва, не си представям как ще стане, а и честно да си кажа не бих го правил.
883
Данъци и счетоводство » Re: Възстановяване на ДДС
04.01.2024, 15:41Ще искате възстановяване с подаване на СД ЗДДС за 02.2024.
884
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Личен труд - плащане в брой
04.01.2024, 15:11Здравейте,
За много години ! Нека годината ни донесе здраве и късмет !
Изплащането на възнаграждение за личен труд е в обхвата на ЗОПБ , но не и в частта за ограничаването до 1000 лв. . Последното е за дивиденти по смисъла на § 1, т. 4 от ДР на ЗКПО. Следва обаче да вземете предвид сумата на личния труд не само за декември, а и за годината / в зависимост от сключения договор / . За личния труд ограничението си е 9999 като възможна сума / обща, а не по отделни плащания / за плащане в брой. Това е моето мнение.
За много години ! Нека годината ни донесе здраве и късмет !
Изплащането на възнаграждение за личен труд е в обхвата на ЗОПБ , но не и в частта за ограничаването до 1000 лв. . Последното е за дивиденти по смисъла на § 1, т. 4 от ДР на ЗКПО. Следва обаче да вземете предвид сумата на личния труд не само за декември, а и за годината / в зависимост от сключения договор / . За личния труд ограничението си е 9999 като възможна сума / обща, а не по отделни плащания / за плащане в брой. Това е моето мнение.
885
Да помислим хипотетично за следната ситуация - лицето има доход при работодателя си, който ще му стигне за ползване на данъчно облекчение за едното дете. Има обаче и други доходи / извънтрудови / , с които може да "покрие" и второто си дете като данъчно облекчение. Естествено, че това ще стане с ГДД.
Според мене не би трябвало да има никакъв проблем да се ползва облекчение за две деца и чрез работодател и чрез ГДД.
Според мене не би трябвало да има никакъв проблем да се ползва облекчение за две деца и чрез работодател и чрез ГДД.
886
Данъци и счетоводство » Re: Приход/комисион от продажба на бездимни устройства
03.01.2024, 15:42Стоката ,която продавате следва да е по фактура от доставчика. Правите си един договор,в който уточнявате комисионната за Вас и на база договора и продадените от Вас стоки пускате фактура за комисионната си.
887
Принципно уведомление се подава при промяна на длъжност и срок на договора. Имате последното - посочвате задължително новия срок.
888
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Служебна бележка данък
02.01.2024, 14:27Да.
889
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Осигуряване през друг ЕИК
02.01.2024, 14:26Да поясня, че става дума за пенсионер. Какво имате в предвид-да корегира Окд5? Тъй като и двете фирми са работещи и в двете вече е подадено Окд5 за започване на дейност.
Ако влезете с ПИК на лицето в история на самоосигуряването ще видите, че фирмата, от която се осигурява фигурира с текст "активен с осигуряване" , а другата - само "активен". След като искате това да се промени / мястото, от където ще се осигурява / това ще трябва да стане и чрез промяна на тези позиции.
890
Ако пуска ОКД-5 трябва да отбележа за кои рискове ще се осигигурява, а той на практика няма да се осигурява?!
Това, че по други причини не следва да плаща нищо не следва, че не трябва да се подаде ОКД5 и да се чекне осигуряване. Докато са валични тези причини няма да плаща, но ако отпаднат си подлежи на ефективно осигуряване.
От друга страна нали А 1 се издава от НАП, когато за лицето е приложимо българското законодателство, а в случая за лицето ще бъде приложимо френското законодателство?
А1 от страната в ЕС, в която се осигурява.
891
За Окд 5 няма проблем-там си е прекъсване.
Защо при промяна вида на осигуряването да има прекъсване в ОКД5 ???
https://kik-info.com/forum/index.php?topic=26353.0
892
В т.4 , която трябва да се попълни има вариант за избор- или прекъсване или прекратяване. Няма вариант за обясняване на причините. Прекъсва само осигуряването за ОЗМ.
Имаш предвид Приложение 11, а аз ОКД5 по втория въпрос. Прекъснато би трябвало да е - както казва Пъпешчето - няма "окончателност" . Много хубава дума.
893
След като спира да се осигурява за ОЗМ, явно се касае за прекъсване, тъй като догодина може да реши отново да се осигурява за всички рискове.
Мисля, че смисълът на прекъсване/прекратяване е дали и по каква причина спира изобщо да се осигурява към даден момент, а не касае вида на осигуряването.
894
А на какво основание е неначислението на ДДС към Вас ?
895
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Д1 на СОЛ
27.12.2023, 18:05Всъщност точно кодът ми е бил причината за грешката. Сега си опресних от Указанията за попълване на Д1 прочита на характеристиката на 90. Прекрасни сте !
896
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Д1 на СОЛ
27.12.2023, 17:58Ще пробвам пак , благодаря ти. Явно нещо не правя, както трябва. Защо обаче с код 90 ? СОЛ-ът си плаща осигуровките от фирмената сметка, когато ги дължи. Не всеки месец е на максимума по ТД и допълва тогава от самоосигуряването.
Да се допълня :
Правилно е с код 90, да. И когато в ТРЗ програмата си промених на 90 проверката с НАП - ската програма беше ОК. Благодаря Ви от сърце , ХХХХХ и параграфист !
Да се допълня :
Правилно е с код 90, да. И когато в ТРЗ програмата си промених на 90 проверката с НАП - ската програма беше ОК. Благодаря Ви от сърце , ХХХХХ и параграфист !
897
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Д1 на СОЛ
27.12.2023, 15:26Да, за възнаграждението за личния труд подава Д1 с код 90 и данни само за облагаемия доход и данъка. Плюс Д6 за данъка
Здравей,Хиксче! Причината за питането ми е,че ТРЗ програмата ми изготвя Д1,но НАП не я приема със записи само за доход и данък. Опитах и с програмата на НАП,но не ми дава да запиша файл без сума за осиг. доход. Това ме кара да мисля, че не следва да се подава. Не намирам и никакви указания и подобни по въпроса.
898
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Д1 на СОЛ
27.12.2023, 14:05Без възнаграждение за личен труд - така е.Колкото до това, дали пенсионер (само здравно), осигурен другаде на максимума, трябва да подава Д1 - мисля, че не.
А ако е с възнаграждение за личен труд - да ?
899
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Д1 на СОЛ
27.12.2023, 11:12Здравейте, колеги !
Светли коледни празници ! Бъдете здрави !
Бих искала да се допитам до вас по следните два въпроса :
1. СОЛ е пенсионер и получава възнаграждение за положен личен труд. Същото лице има трудов договор на друго място и там е осигурен на максимума. Съгласно Н-13 :
Не е посочен изрично случая, когато лицето е пенсионер. Според Вас следва или не да подава Д1 ?
2. Ако въпросното лице не е пенсионер и се осигурява на ниския процент при осигуряване на максимума по трудов договор наличието на ДДФЛ за личния труд изисква ли все пак подаване на Д1 или и в този случай попада в хипотезата на ал.9 ?
Хубави празнични дни и много здраве Ви желая!
Светли коледни празници ! Бъдете здрави !
Бих искала да се допитам до вас по следните два въпроса :
1. СОЛ е пенсионер и получава възнаграждение за положен личен труд. Същото лице има трудов договор на друго място и там е осигурен на максимума. Съгласно Н-13 :
Скрит текст :
Не е посочен изрично случая, когато лицето е пенсионер. Според Вас следва или не да подава Д1 ?
2. Ако въпросното лице не е пенсионер и се осигурява на ниския процент при осигуряване на максимума по трудов договор наличието на ДДФЛ за личния труд изисква ли все пак подаване на Д1 или и в този случай попада в хипотезата на ал.9 ?
Хубави празнични дни и много здраве Ви желая!
900
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Майчинство и личен асистент
21.12.2023, 15:16Не може.Трябва да намери друго лице за ЛА.
Благодаря ти много.
Хубави и щастливи коледни празници !