В т.6 Професионален маршрут трябва ли да записваме годините,през които лицето е работила напр.в МВР,ДАНС и т.н. ,след като за тези год.няма информация в трудовата книжка?

Нулев отчет не се издава от фискалното устройство. В касовата книга чеквате ден без продажби и се подписвате.

......... може би трябва да се представи споразумение, че няма да възнаграждение по ДУ?

Г-жо Керчева,обезщетението се отнася за период непосредствено след съкращението.Не може след това.

Аз лично предпочитам да изчакам лицето да представи пенсионно решение и тогава начислявам обезщетението.

Благодаря!
Ако решат да се възползват от освобождаването нали няма да има проблем в това, че лицето получава доходи от наем, но не се осигурява по никакъв начин в България?

Не виждам нищо интересно или особено в темата. Чл. 54а от КСО е красноречив.
Ако има основание за самооситуряване  -няма право на обезщетение за безработица. Ако спре самоосигуряването преди прекратяване на ТД  - това ще даде възможност за ползване на обезщетение. Естествено, ако отговаря на другите изисквания за отпускане на обезщетението.
Само да подчертая - изискването на КСО е "не упражняват трудова дейност, за която подлежат на задължително осигуряване по чл. 4." Те  -не е достатъчно само да подаде деклаpация за спиpане на самоосигуpяването, важното е и  да няма дейност, изикваща самоосигуряване.

Подадох корекция на уведомлението с правилната дата на срока по ел.път - мина успешно. Благодаря на всички!

... Договора е сключен по чл.67 ал.1 т.1 със срок на изпитвене 6 месеца т.е. срок до 25.02.2015 г. Въпроса ми е трябва ли да се декларира това обстоятелство и промяната срока, тъй като вече 6-те месеца изитчат на 22.08.2015 г.?