1561
Следва да сключите договор за наем на пазарни цени още повече, че сте свързани лица. Вижте чл.16 ЗКПО - безвъзмездното ползване на активи е отклонение от данъчното облагане.
1562
Безплатни онлайн приложения » Re: Справочник: Чек лист Приключване и срокове
14.01.2022, 09:36Здравейте,
Първо - благодаря за предоставения Чек-лист. Улеснението е страхотно - пести и време , и усилия. Имам само един въпрос по отношение на Д6 / 13 за СОЛ. Срокът за подаване е до 30.04.2022 за СОЛ, които не са ЕТ. За СОЛ/ЕТ срокът би трябвало да е 30.06.2022 - в срока на подаване на ГДД по чл.50 ? Да го добавите ?
Първо - благодаря за предоставения Чек-лист. Улеснението е страхотно - пести и време , и усилия. Имам само един въпрос по отношение на Д6 / 13 за СОЛ. Срокът за подаване е до 30.04.2022 за СОЛ, които не са ЕТ. За СОЛ/ЕТ срокът би трябвало да е 30.06.2022 - в срока на подаване на ГДД по чл.50 ? Да го добавите ?
1563
ТРЗ и осигуряване » Re: Заплащане по Граждански договор
13.01.2022, 13:39Хмм! То сега се получи интересно
Станала е цяла "симфония от цифри" , както описваше счетоводството един наш професор в института.
1564
ТРЗ и осигуряване » Re: Заплащане по Граждански договор
13.01.2022, 12:53Някъде ще "оберете" разликата.
1565
Данъци и счетоводство » Re: Декларация по чл. 55 от ЗДДФЛ- четвърто тримесечие
13.01.2022, 12:43Да разбирам ли, че то няма да подава деклар. по чл. 50, ....
Прочетете чл.52 ЗДДФЛ и точно ще си отговорите на въпроса.
1566
ТРЗ и осигуряване » Re: Заплащане по Граждански договор
13.01.2022, 12:41а за 08 и 12, ще е пропорционално според дните
Преди години точно пропорционално на работните дни се изчисляваше и попълваше Т1/2 за СОЛ - сега промениха правилото за тях. Иначе във Вашия случай е добър критерий.
1567
ТРЗ и осигуряване » Re: Заплащане по Граждански договор
13.01.2022, 12:08Сумата е според остойностената извършена работа. Обичайно е 1/4. Д1 за всеки месец от положения труд със сума 1000 или друга, ако има различия.
Удобно е да е с едно Д1 и да се спестят осигуровки над 3000, но не става, ако имате полагане на труд всеки от описаните месеци.
Удобно е да е с едно Д1 и да се спестят осигуровки над 3000, но не става, ако имате полагане на труд всеки от описаните месеци.
1568
ТРЗ и осигуряване » Re: Заплащане по Граждански договор
13.01.2022, 11:43Подават се Д1 за всеки месец на полагане на труда по гражданския договор.
1569
Данъци и счетоводство » Re: Декларация по чл. 55 от ЗДДФЛ- четвърто тримесечие
12.01.2022, 13:53Удържате данък - подавате Декларация чл.55.
Не удържате - не подавате.
Лицето при всички случаи си декларира дохода и ако има за довнасяне - довнася / ако не сте удържали примерно четвърто трим. /.
Не удържате - не подавате.
Лицето при всички случаи си декларира дохода и ако има за довнасяне - довнася / ако не сте удържали примерно четвърто трим. /.
1570
Данъци и счетоводство » Re: Приспадане на ддс
12.01.2022, 09:04Може и да бъркам, но мисля, че не може да се приспада от предходен период.
Често става така, че след един подобен въпрос човек започва да се съмнява в собствените си и съвсем правилни знания по въпроса.
1571
Фирма А следва да начисли ДДС по фактурата към фирма А.
Да се чете " Фирма Б следва да начисли ДДС по фактурата към фирма А. "
1572
На основание чл.86 ал.3 няма да начислите ДДС на фирма В, защото имате място на изпълнение на територията на Италия съгласно чл.17 ал.1 ЗДДС. Фирма А следва да начисли ДДС по фактурата към фирма А. Тази фактура не е данъчен документ съгласно българското законодателство и не следва да я включвате в дневниците по ЗДДС.
1573
Данъци и счетоводство » Re: Плащане в брой
11.01.2022, 14:39Това, че е върнато на една и съща дата няма отношение към ЗОПБ. Имате различни основания, а за подсигуряване направете и различни РКО за всеки отделен Протокол.
1574
ТРЗ и осигуряване » Re: Различен % прослужено време в рамките на една фирма
11.01.2022, 12:08Здравейте,
интересно ми стана какво би наложило това решение за различен процент ? Не съм срещала някакво ограничение в този смисъл, но признавам, че не ми се вижда много редно освен, ако има наистина основателна причина за това.
интересно ми стана какво би наложило това решение за различен процент ? Не съм срещала някакво ограничение в този смисъл, но признавам, че не ми се вижда много редно освен, ако има наистина основателна причина за това.
1575
Данъци и счетоводство » Re: ДДС за приспадане/възстановяване след 6 месеца?
11.01.2022, 11:31Да. Преди това обаче проверете при наличие на задължение за плащане дали не са го приспаднали автоматично в системата на НАП въпреки миналата процедура. Това ми се случва вече на два пъти и без да подавам искане надвнесената сума се приспада от последващо задължение.
1576
Данъци и счетоводство » Re: ДДС за приспадане/възстановяване след 6 месеца?
11.01.2022, 11:11Можете да не попълните клетка 80 и така няма да си поискате парите при приключване на процедурата. После обаче ще трябва да подадете искане за ефективно възстановяване докато имате право и не е изтекъл давностния срок.
1577
ТРЗ и осигуряване » Re: сол и майчинство
11.01.2022, 11:07Принципно правилно си разбрал. За периода на втората година при майка СОЛ и при действаща фирма се налага да има прокурист. Това действително е едно доста скъпо удоволствие. Може да помислите в някаква друга посока - нов съдружник - пенсионер , който да управлява докато се налага ?
1578
И още един въпрос - подписах декларация, че не съм бременна, но всъщност не съм сигурна дали е така.
Това вече е малко прекалено - просто преминете на следващия въпрос.
1579
Данъци и счетоводство » Re: Разходи на служител, работещ от дома си
10.01.2022, 14:11Важното в случая е трудовият договор да е правилно сключен и да фиксира като работно място дома на наетото лице / имаше такъв член в КТ за работа от дома / .
1580
Няма как да се знае предварително ще останете ли без работа повече от месец, за да имате право на това обезщетение и не се вписва.
Да, но при изплащане на такова от работодателя от борсата ще започнете да получавате обезщетение с 1 месец по-късно / не по-малко обаче от полагаемото / .
Обезщетението по чл. 222 получава ли се и при регистрация на трудовата борса?
Да, но при изплащане на такова от работодателя от борсата ще започнете да получавате обезщетение с 1 месец по-късно / не по-малко обаче от полагаемото / .