Аз не виждам логиката да плащам данък върху по-голяма сума от която съм получила.

Ако AirBnB и Booking Ви дължат примерно 3000 за резервации, а Вие на тях 200 за комисионна това, че сте получили 2800 е едно прихващане на взаимни задължение , а не реален Ваш приход. Нали можеха да си Ви преведат 3000, а отделно Вие да се издължите с Вашите 200 ?
Никъде не видях ограничения

И няма такива. :smile1:
Напротив.

Вижте кога е въведена ал.3 на чл.155 КТ. Тя уточнява, че и без право на ползване има право на обезщетение, защото някои ТРЗ-та не го разбират.

Това е точно така, но тука коментираме правото на ползване.
А НАП как не са го третирали като скрито разпределение...

 При извършена проверка от НАП относно касова наличност е установена липса на пари в незначителен размер под 100.00 лв.

Да беше 100 000 тогава да видиш... :smile1:
Според Вас трябва да се плати пропорционално, но аз смятам, че трябва да се плати пълния размер .....

Явно не се прави разлика между пълен размер за цялата година и пълен размер за определен период.

не виждам разлика във вариантите дали стажа изцяло или частично е придобит в една година.

Може би идеята е, че като е започнал от ноември примерно на предходната година има 2 месеца отработени и ще има отпуск, пропорционален на ТС, а за следващата година вече е 20 дни, защото ще бъде обхваната цяла календарна година това в случай, че ще я работи цялата.
Аз мисля, че неправилно разбирате "пълен размер " - в смисъл, че според вас така ми се струва дори и да не работи цяла година има право на пълен размер 20 дни. Пълният размер си е полагаемият пропорционално на ТС отпуск.

Не съм сигурна правилно ли съм Ви разбрала. :smile1:
Здравей, visotor !

Знам какво пише в ОКД5, но това, което съм описала е вече отработено и прието положение и това е начинът да се запази вече започнатото осигуряване на друго място. Видът на осигуряване вече е веднъж посочен . Дори и НАП съвсем правилно са и отговорили в такъв смисъл . Може като Ви се наложи да го използвате съвсем спокойно. Проследете и резултата с ПИК , за да видите ефекта от това действие.

Приятна вечер !
СОЛ свободна професия (адвокат) с подадена ОКД5 по ЕГН преди доста време сега става управител на Еднолично адвокатско дружество. Лицето ще се осигурява по подадената вече ОКД5 за свободна професия. Доколото разбрах сега трябва да се подаде ОКД5 през булстат на дружеството за стартиране на дейност, без да се посочва нищо за оигуряването.

Точно така! По този начин ще продължи да се осигурява като СОЛ - свободна професия. Ще посочи в новата ОКД5, че упражнява дейност в качеството си на собственик на дружеството, ако е такъв - поне така го подразбирам.  :smile1:
Служителката каза, че няма проблем да се пише на НАП с предложения.

Чиста смешка е това - естествено няма проблеми - можем да си пишем - никой няма да ни обърне внимание , безплатно е и на никого не пречим с едното писане. Уви...
Забелязвам, че някои опции пък препращат към стария сайт - явно са още недействащи. Например оттегляне на упълномощаването, което сега е в един модул "Упълномощители". Доста труд хвърлих да го открия.
Извод след първоначален преглед - променена е само визията на сайта. Откъм функционалност - никакви промени.

Точно така - една козметична промяна, при която прегледността е на последно място.
Въпроса ми е, кога трябва да освободя човека който я замества:
...
2. След като служителката се върне от отпуск и започне реално работа?

КТ
чл.68
3. (изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) за заместване на работник или служител, който отсъствува от работа;

Според мене е т.2 от питането Ви. Срещала съм и други мнения, но аз процедирам така.
Благодаря за отговора,но ми трябва информация за шофьор,който е работил и живял в  Испания и сега е в България.Има ли право да се пенсионира на 58,като си прехвърли стажа от Испания?
Ако може да ме насочите към кой да задам въпрос.Към НОИ или за европейски въпроси ?
Благодаря!


http://www.eulaw.egov.bg/DocumentDisplay.aspx?ID=184698
Няма ли някой запознат по темата?

Не съм запозната , но вижте това:smile1:
Тоест, това приложение 8 майката ли трябва да го подаде , а не работодателя?

Майката подава до работодателя Приложение 8.
Влизаш в новия портал и горе в дясно има вход. Кликваш. Отваря се лента вход с КЕП, ПИК, Е-автентикация. Повторно кликваш на вход вече с КЕП и ти зарежда фирмите в списък на екрана.
Подадох някои декларации чрез новия портал. Не ми е много прегледен, но да кажем, че с времето ще му свикнем. Доста бавно обаче зарежда - дано е само моментно състояние, защото ако принципно е тежък е доста изнервящо.
Здравейте, visotor !
Всъщност в АВ не се извършва регистрация на СОЛ, а вписване на управители и съдружници. Дали ще са СОЛ го обявяват те чрез ОКД5. Изборът на осигуряване в това им качество е акт, който те обявяват, декларират, регистрират чрез подаване на въпросната Декларация за регистрация на самоосигуряващо се лице.
Всъщност съм сигурна, че говорим за едно и също нещо и се разбираме прекрасно. :smile1:
Собственик на ООД се осигурява по два начина - като СОЛ (без нужда от регистрация)
ОКД5 - Декларация за регистрация на самоосигуряващо се лице

А този бисер - „- 2ят е само съдружник и се осигурява на пълен работен ден на трудов договор в напълно отделна фирма“?
Това, че някой е само съсобственик - без управителни функции - няма нищо общо, с работата по ТД. Със същата или друга фирма.
Всъщност никой от по-горе писалите колеги не твърди такова нещо.


Това - „регистриран, като СОЛ и управител в ООД-то с полагане на личен труд срещу минимална работна заплата (не се осигурява и не извършва друга дейност“ - е уникат!

Вероятно това се отнася до осигуряване и извършване на друга дейност извън въпросната фирма. :smile1:

Хубав ден на всички и стойте на сянка !