По скоро до 25.10, защото до тогава е срока за плащане на авансов данък за м. 09. Ако съм разбрал правилно до 25.10 трябва да се подаде Д1 и Д6 със начисленията и данъка за м. 09 и да се плати авансовия данък

Точно така.
Здравейте, аз бих подала ново ЕТЗ за сключеното допълнително споразумение.

Да, просто имах предвид, че с новото ДС ще се отстрани / коригира допуснатата грешка . :smile1:
да , подава се ЕТЗ , извинявам се за въпроса  а ДС по кой чл. се сключва в случая

ДС по чл.119 за промяна на дните платен отпуск и ЕТЗ за корекция на подаденото вече редовно ЕТЗ.
в тр. договор на работник  под 18  са отразени 20 пл. отпуск  какъв е правилният начин да се променят на 26. ДС пускали се и евентуално ЕТЗ

Искате да кажете, че погрешно сте вписали 20 дни платен отпуск вместо 26 и така сте подали ЕТЗ за регистрация на договора ?
Отговор на въпросите, които имате ще даде избраната мярка.
В бюджета това е масова практика, помня, че една година увеличавах през октомври за от януари. Няма причина за фирмите да е друго. А и свободната воля на двете страни... :)

Не го правя на практика - не ми се налага, но е и една възможност да нямаме напрежение, ако не успеем на "датата" . :smile1:

А и свободната воля на двете страни... :)

 :good:
Възможно ли е да подам ЕТЗ за ДС от 16,09,2025 г. / примерно / , с което увеличавам РЗ, считано от 01.08.2025 ?

Подадох. Приеха го. За момента действа - докато законотворците " не се събудят " с друго мнение по въпроса.
Благодаря за мнението , Пъпешче!
Самият факт, че прибягваме до разни схеми, за да се впишем в теорията на ЕТЗ показва колко много има още да се желае. Улеснението и опростяването на работата ни обаче никога не е било  приоритет на законотворците.

Хубав ден ти желая, а аз ще пусна едно ЕТЗ / да дам своя принос за попълване на трудовата книжка / ... :smile1:
Здравейте,
коментираме разни ситуации и чета какво коментира всеки за ЕТЗ, но дали някой би споделил от опит , ако е имал такъв случай :
Възможно ли е да подам ЕТЗ за ДС от 16,09,2025 г. / примерно / , с което увеличавам РЗ, считано от 01.08.2025 ?
Благодаря , да обмислям варианта с 3% и ми се струва , че някой добре го е измислил ...

На пренебрежимо ниска цена се ползват едни добри разходи при минимум административен труд.
да попитам в тази тема плащането на договорената цена с какъв документ става . Фирмата удържа данъка и прави авансови вноски като подава д. чл 55  и подава  д. по чл 73 ал 1. следващата година .
Договора силно пожелателно е да е ..на близка до пазарната цена и пътни листи  трябва да се издават ,  на прав път ли съм ... нещо друго пропускам ли

При плащане в брой - РКО, по банка - платежно. Издавате и СИС за платената сума. Пишете и пътни листи освен, ако не решите да плащате 3 % д-к лично ползване. И да - подавате Декларация чл.55, чл.73/1.
Неплатеният отпуск за гледане на дете от 3 до 8 години се полага на наети по КТ лица. СОЛ няма право на такъв.
Нямате задължение да информирате работодателя си за предприетата инициатива.
Звучи ми сякаш не сте чекнали ,че не следва да подадете Д6. Повторете подаването пак.
Предполагам,че сторното ще се отрази в отчета за септември. Бихте могли да попитате фирмата,която поддържа касовия апарат.
Защо да не могат според Вас?
Според мене "да" с вкл. ДДС.
Нека и др да кажат. :smile1:
Чл. 111. (1) (Доп. - ДВ, бр. 108 от 2007 г., в сила от 19.12.2007 г., изм. - ДВ, бр. 97 от 2016 г., в сила от 01.01.2017 г.) Към датата на дерегистрацията се смята, че лицето извършва доставка по смисъла на закона на всички налични стоки и услуги, ....

Щом Вашите са бракувани, отписани, продадени, предадени, унищожени... и не са налични, какъв е проблема?

 :good: